問題2:職業類型有哪些？壹般來說，可以分為六種職業類型:熟練現實主義者；調查研究；；藝術性；藝術性；進取；為了生意；社交社交；交易常規找到自己的職業類型是職業成功的保證。
技能類型
* * *相同特點:願意使用工具進行操作工作，動手能力強，手腳靈活，動作協調。偏好特定任務，不善言辭，保守謙虛。缺乏社交能力，平時喜歡獨立做事。
性格特點:麻木不仁，大大咧咧，謙遜。穩重，誠實，可靠。
典型職業:喜歡使用工具和機器，需要基本的操作技能。要求有機械能力和體力，或者對從事與物體、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣並有相應的能力。
如:技術類職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖師、機械裝配工)，技能類職業(木匠、廚師、機械師、修理工、農民、普工)。
交易類型
* * *相同特點:尊重權威和規章制度，喜歡按計劃做事，細心有條理，習慣接受別人的指揮和領導，不自己謀求領導職位。喜歡關註實際和細節情況，平時比較謹慎保守，缺乏創造力，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
性格特點:有責任心，依賴，高效，穩重，細致，有耐心。
典型職業:喜歡關註細節，準確，系統，有條理，有能力按照特定的要求或程序對數據和文字資料進行記錄，歸檔和整理。
如:秘書、上班族、記錄員、會計、行政助理、圖書管理員、出納、打字員、投資分析師。
註意:常規的人做事耐心細致。如果人們的常規興趣很弱，if >；
問題3:職業類型有哪些？職業類型可分為以下五類:
持有這種職業取向的技術人員，往往因為自身的性格和愛好，不願意從事管理工作，而願意在自己的職業和技術領域發展。過去中國沒有培養職業經理人的時候，拔尖的技術人員往往會被提拔到領導崗位，但他們自己往往並不喜歡這份工作，他們希望繼續學習自己的專業。
管理型的人有很強的做管理者的願望，經驗也告訴他們有能力到達高層領導崗位，所以他們把職業目標定為責任相當大的管理崗位。成為高級管理者的能力包括三個方面:l、分析能力:在信息不足或情況不確定的情況下，判斷、浮動和解決問題的能力；2.人際交往能力:影響、監督、領導、應對和控制各級人員的能力；3.情緒控制:我有能力在關鍵事件面前不沮喪、不氣餒，有能力承擔重大責任而不被其壓垮。
有創造力的人需要建立自己的東西，或者以自己名字命名的產品或流程，或者自己的公司，或者能夠體現個人成就的私有財產。他們認為只有這些看得見摸得著的東西才能展示他們的才華。
自由獨立有些人喜歡獨處，而不像在大公司那樣互相依賴。很多有這種職業取向的人，也有相當高的技術職業取向。但是他們和那些純技術的人不壹樣。他們不想在組織裏發展，更喜歡做顧問，或者獨立工作，或者和別人合夥。其他自由獨立的人往往會成為自由撰稿人，或者開壹家小零售店。
安全有些人最關心的是職業的長期穩定和安全。他們為穩定的工作、可觀的收入、優越的福利和養老金制度而努力。目前我國絕大多數人選擇這種職業取向。很多時候，這是由社會發展水平決定的，並不完全是自己的意願。我相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這種類型。
問題4:常規工作10分是多少？比如像檢驗員、設備操作員、技術員、銷售文員等工作。，日常工作內容變化不大，比較常規，比較適合妳。
問題5:正規和管理類職業有哪些？正規型:記賬員、會計、銀行櫃員、法院速記員、成本估算員、稅務員、會計、打字員、辦公室文員、統計員、電腦操作員、秘書等。
管理類型:業務員、采購員、批發商、酒店經理、酒店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、政客、零售商等。
問題6:荷蘭的職業有哪些？介紹了霍蘭德的六種職業興趣的特點。
以下是霍蘭德對六類職業興趣的描述。可以根據自己的測評結果和下面的描述來思考自己的專業興趣。
藝術類型:(壹)
* * *相同特點:有創造力，願意創造新穎有特色的成果，渴望表現自己的個性，實現自己的價值。做事理想化，追求完美，不實用。有壹定的藝術天賦和個性。擅長表達，懷舊，心態復雜。
性格特點:有創意，不落俗套，敏感，易情緒化，沖動，不聽話。
避免活動:例行公事，遵循既定規則。
別人的評價:不落俗套，無序，有創意。
典型職業:壹份喜歡的工作，需要有藝術修養、創造力、表達能力和直覺，運用到語言、行為、聲音、色彩、形式的審美、思考和感受上，具備相應的能力。不擅長事務性工作。
如:藝術(演員、導演、美術設計師、雕塑家、建築師、攝影師、廣告制作人)、音樂(歌手、作曲家、樂隊指揮)和文學(小說家、詩人、劇作家)。
註:壹般對企業藝術興趣高的人，往往比較理想化，追求完美。在企業中，對藝術的考驗並不意味著人們做的是藝術工作，而是工作中的藝術，它傾向於把事情變得美好、審美、感性、錦上添花、追求完美。
社交類型:(s)
* * *相同特點:喜歡與人交往，不斷結交新朋友，善於交談，樂於教導他人。關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，更加註重社會義務和社會公德。
性格特點:友善、熱情、善解人意、樂於助人。
避免活動:機械或技術活動。
他人評價:有愛心，討人喜歡，外向。
典型職業:喜歡與人打交道的工作，能不斷結交新朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、發展或治療，具備相應的能力。
如:教育工作者(教師、教育行政人員)、社會工作者(咨詢師、公關人員、)。我喜歡從事社會福利和導演工作。樂於幫助他人，努力改善自己的處境，幫助他人解決問題，相應的職業，如律師、咨詢師、技術推廣人員、醫生、護士等。
現實型:(r)
* * *相同特點:願意使用工具進行操作工作，動手能力強，手腳靈活，動作協調。偏好特定任務，不善言辭，保守謙虛。缺乏社交能力，平時喜歡獨立做事。
性格特點:穩重，誠實可靠，不敏感，謙虛不講究。
避免的活動:與他人交往。
別人的評價:坦誠，踏實，熟練。
適合職業:喜歡使用工具和機器，需要基本的操作技能。要求有機械能力和體力，或者對從事與物體、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣並有相應的能力。
如:技術類職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖師、機械裝配工)，技能類職業(木匠、廚師、機械師、修理工、農民、普工)。
研究類型:(壹)
* * *相同特征:思想家而非實幹家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善於思考，不願動手。我喜歡獨立和創造性的工作。有見識，有見識，有才華，不善於領導別人。考慮問題的合理性，喜歡精準，喜歡邏輯分析推理，不斷探索未知領域。
性格特點:堅持性強，有韌性，喜歡學習。好奇又獨立。
避免活動:勸說或銷售活動。
別人的評價:不善交際，聰明。
典型職業:喜歡智能、抽象、分析、獨立的方向性任務，需要具備智能或分析能力，並運用於觀察、估計、測量、形成理論和最終解決問題，具備相應的能力。如:科研人員、教師、工程師、計算機程序員、醫生、系統分析師。對工作中的研究有強烈興趣的人是堅持不懈的，有彈性的，並且堅持到底的。
企業類型:(e)
* * *相同特征:追求權力、權威和物質財富，有領導才能。喜歡競爭，敢於冒險，有野心/野心勃勃。務實的他，習慣了利益得失......> & gt
問題7:職業的特點是什麽？首先，職業的特點如下:
1，職業的社會屬性:
職業是勞動過程中的人類分工現象，反映了勞動和勞動資料的組合關系，實際上反映了勞動者之間的關系。勞動產品的交換反映了不同職業之間的勞動交換關系。在這種勞動過程中形成的人與人之間的關系無疑是社會性的，人與人之間的勞動交換體現了不同職業之間的等價關系，體現了職業勞動結果在職業活動中的社會屬性。
2.職業的常態:
職業的標準化應該包含兩層含義:
(1)專業內部標準作業要求、
②職業道德規範化。
不同的職業在其勞動過程中都有壹定的操作規範，這是保證職業活動的專業性要求。當不同的職業對外展示自己的服務時，還有壹個規範的倫理範疇，那就是職業道德。這兩種規範構成了職業規範的內涵和外延。
3.職業功利主義:
職業的效用，也叫職業的經濟，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程的逐利性壹面。專業活動不僅滿足專業人員自身的需求，也滿足社會的需求。只有將職業的個人效用與社會效用結合起來，職業活動及其職業才有生命力和意義。
4、專業技術與時代:
職業的技術性是指不同的職業有不同的技術要求，每個職業往往表現出壹定的對應技術要求。職業的時代性是指科技、人們的生活方式、習慣等因素的變化導致那個時代職業的烙印。
二、職業興趣:
1，職業興趣是壹個人對工作的態度，對工作的適應性，表現為從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣會增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。根據荷蘭權威的職業興趣分類方法，職業興趣分為六種類型:常規型、藝術型、實踐型、研究型、社交型、管理型。
2.職業興趣是以壹定的素質為基礎的，是在職業實踐過程中逐漸發生和發展的。它的形成與個體的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和歷史條件密切相關。所以對職業規劃中興趣的討論不能孤立進行，要結合個人、家庭、社會因素來考慮。了解這些因素有利於更深入的了解自己和職業規劃。
問題8:什麽職業是現實+社會+常規？能否說明現實+社交+常規都是雞？
沒有絕對。。看上帝給妳什麽機會。
問題9:職業人格類型有哪些？1.ISTJ。
ISTJ型的人是認真、負責、通情達理的社會中堅分子。他們值得信賴，他們重視承諾，對他們來說，文字是莊嚴的誓言。ISTJ型的人細致、務實、聰明、現實。他們有很強的專註力、組織力和準確性。不管他們做什麽，都是相當有條理和可靠的。他們有堅定和深思熟慮的想法，壹旦他們開始采取他們認為最好的行動方式，就很難改變或變得沮喪。ISTJ人特別安靜勤奮，對細節有很強的記憶力和判斷力。他們可以引用準確的事實來支持自己的觀點，並將過去的經驗應用到當前的決策中。他們重視並運用邏輯客觀的分析，鍥而不舍地按時完成工作，總是安排得有條不紊。他們重視必要的理論體系和傳統做法，卻對不這樣做事的人不耐煩。ISTJ類型的人總是非常傳統和矮小。他們傾聽並喜歡準確清晰地陳述事情。ISTJ人天生不喜歡暴露，即使在危機時刻，他們也顯得非常冷靜。他們似乎總是責無旁貸，堅定不移，但在他們平靜的外表下，可能有強烈卻很少表露的反應。
2.ISFJ
ISFJ的人忠誠、敬業、富有同情心，理解他人的感受。他們頭腦清醒，有責任心，願意被別人需要。ISFJ的人都很務實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡用大量的事實，對細節有很強的記憶力。他們耐心地對待任務的整個階段，喜歡事情清晰明確。ISFJ的人有很強的職業道德，所以如果他們知道自己的行為真的有用，他們會為需要做的事情承擔責任。他們準確而系統地完成任務。他們有傳統的價值觀，非常保守。他們用實際的判斷標準做決策，通過優秀的實踐態度增加穩定性。ISFJ的人平和、謙虛、勤奮、認真。他們溫和而靈活，支持他們的朋友和同伴。他們願意幫助別人，喜歡實事求是地幫助別人。他們用個人的熱情與人交流，在困難中與人相處融洽。ISFJ的人不喜歡表達自己的個人感受，但事實上他們對大多數情況和事件都有強烈的個人反應。他們關心和保護朋友，願意為他們獻出生命。他們有服務他人的意識，願意履行自己的責任和義務。
3.INFJ
INFJ人生活在壹個思想的世界裏。他們是具有強烈感情、堅定原則和正直人性的獨立和原創思想家。即使面對質疑，INFJ人仍然相信自己的意見和決定。他們對自己的評價高於壹切，包括流行的觀點和存在的權威，這激發了他們的熱情。通常INFJ型的人有本能的洞察力，能看到事物更深層的意義。即使別人不能分享他們的熱情，靈感對他們來說也很重要，很有說服力。
4.INTJ
INTJ類型的人是完美主義者。他們強烈要求個人自由和能力，在他們最初的想法中，不可動搖的信念促使他們實現目標。INTJ型的人嚴謹、有邏輯、足智多謀，他們能看到新計劃實施後的結果。他們對自己和別人的要求都很高，經常把別人和自己逼得幾乎壹樣狠。他們不會因為冷漠和批評而感到不安。作為所有性格類型中最獨立的，INTJ人更喜歡以自己的方式行事。面對相反的意見，他們通常持懷疑態度，非常堅定和堅決。只有當孩子們認為這些規則對他們更重要的目標有用時，權威本身不能強迫他們遵守這些規則。INTJ型的人是天生的戰略家，有獨特的想法，偉大的願景和夢想。他們天生擅長理論，對復雜綜合的概念操作靈活。他們是優秀的戰略思想家，通常能清楚地看到任何情況下的優勢和劣勢。他們是優秀的、有遠見的、有洞察力的興趣問題的組織者。如果他們形成了自己的觀點和計劃，他們會投入不可思議的註意力、精力和熱情。他們達到或超過自己高標準的決心和毅力使他們取得了許多成就。
5.ISTP
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問題10:不知道常規、常規、社會人適合什麽職業？