妳的缺點是什麽？目的:進壹步考察自己是否有清晰的自我認知，是否適合公司。回答公式如實回答+客觀缺點+改進方法。回答示範:因為我不擅長拒絕別人的要求，所以同事的求助我壹般都會答應，但有時候會影響工作進度。現在我也在努力提高，我會優先考慮自己的事情。當務之急是自己的工作，我會有多余的時間去幫助同事。
2.妳為什麽選擇我們公司？問題的目的:求職者會花時間去了解公司嗎？考察求職者求職的意願和能力。回答公式原因+贊美公司+求職意向。回答示範:因為我對xx行業感興趣，正好看到貴公司在招人才，我就過來試試。面試前通過公司官網、百度等平臺了解到，貴公司主營xx業務，在xx行業頗有建樹，發展前景廣闊。我也知道這個崗位的責任是xx，我需要有xx的能力。之前通過自學/報班積累了壹些XX相關的經驗，提升了XX的能力。我學習能力強，擅長xxxx，我相信我能行！而且，我很認同貴公司xxxx的文化。我相信在這樣的環境下工作，能讓員工發揮自己的優勢，為公司創造價值，促進我的成長。所以我非常期待加入貴公司。
3.妳有其他提議嗎？問題目的:求職者的市場競爭力如何？考察求職者的入職意向。答案公式是真實情況+求職期望+就業意向。目前，我已收到兩家公司的錄用通知。其中，有壹份不錯的薪水。但是，我更註重整體的長遠發展。我比較看好妳們行業和主業的發展，希望有機會成為公司的壹員，共同進步。
4.妳還有什麽要問我的嗎？問題目的:求職者對這個職位更看重什麽？求職者的入職意願如何？回答與該職位相關的問題。回答並論證公司對該職位有哪些明確的發展規劃和晉升機會？如果我有幸通過這壹輪面試，後面的面試流程會怎麽安排？面試有幾輪，所有面試環節會持續多長時間？