問題1:企業繳納的政府性基金和行政事業性收費能否在企業所得稅前扣除？
曼德企業服務回答:
根據財政部《中華人民共和國國家稅務總局關於財政性基金行政事業性收費政府性基金企業所得稅政策有關問題的通知》(財稅[2008]151號)第二條規定，允許企業按照規定繳納並經國務院或者財政部批準的政府性基金，以及經國務院和省、自治區、直轄市人民政府及其財政、價格部門批準的行政事業性收費企業支付的不符合上述審批權限的基金和費用，不得在計算應納稅所得額時扣除。
問題2:我公司工資制度規定，在職員工每月交通費補貼為150元，隨工資壹並發放。應該作為福利費還是工資費用稅前扣除？
曼德企業服務回答:
根據《中華人民共和國國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費稅前扣除的公告》(國家稅務總局公告第34號，2015)，納入企業職工工資薪金制度並與工資薪金壹並固定的福利補貼，符合《中華人民共和國國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]第1號)第壹條規定。不同時滿足上述條件的福利費補貼，視同國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算稅前扣除。
因此，貴公司發放的交通補貼符合上述條件，應作為工資薪金在稅前扣除。
問題三:企業給員工統壹體檢，產生的費用可以稅前扣除嗎？
曼德企業服務回答:
根據《中華人民共和國國家稅務總局關於工資、薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅發〔2009〕3號)《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定的職工福利費包括以下內容: (二)對職工的保健、生活、住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利。包括企業支付給業務領域職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂補貼、職工交通補貼等。
因此，員工體檢費用可以按照員工福利費的有關規定在稅前扣除。
問題4:企業為退休人員繳納的補充養老保險和補充醫療保險能否在企業所得稅前扣除？
曼德企業服務回答:
根據財政部《中華人民共和國國家稅務總局關於補充養老保險和補充醫療保險有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)“自2008年6月5438+10月1日起，根據國家有關政策規定，企業為本企業在職或在職全體職工繳納的補充養老保險和補充醫療保險，分別不超過職工工資總額的5%。超出部分不予扣除。”
因為退休人員不屬於文件規定的企業在職職工，企業支付的這部分費用不能在企業所得稅前扣除。
問題5:企業為取得免稅收入而發生的成本、費用能否在稅前扣除？
曼德企業服務回答:
《中華人民共和國國家稅務總局關於實施企業所得稅法若幹稅收問題的通知》(國[2010]79號)規定:“六、論免稅收入對應的費用扣除。
根據實施條例第二十七條、第二十八條的規定，企業取得的免稅收入所對應的成本、費用，除另有規定外，可以在計算企業應納稅所得額時扣除。"
所有的問題妳都清楚了嗎？沒問題的感覺好嗎？
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