壹、差旅費扣除標準
員工出差津貼不征收個人所得稅。
根據《關於征收個人所得稅若幹問題的規定》，第二條第二款涉及工資、薪金的征稅問題。下列不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金的收入，不征稅:
1，獨生子女補貼；
2、實行公務員工資制度的不計入基本工資總額的補貼、副食品補貼和家庭成員補貼；
3.兒童保育補貼；
4、出差補助、用餐補助。
二、年終獎怎麽征稅？
1.現行年度壹次性獎金個人所得稅的計算方法和要求，應按照《國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金個人所得稅計征方法的通知》的規定計算。納稅人取得年度壹次性獎金，應分別作為壹個月的工資、薪金所得征稅。
2.將員工當月獲得的全年壹次性獎金除以12個月，根據其商數確定適用的稅率和速算扣除額。如果在發放年終壹次性獎金的當月，員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額，則應扣除“員工當月工資收入與費用扣除額的差額”後的年度壹次性獎金余額。
3.如果員工當月工資收入高於(或等於)稅法規定的費用扣除額。適用公式為:應納稅額=員工當月壹次性獎金×適用稅率-速算扣除；
4.如果員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額。適用公式為:應納稅額=(員工當月獲得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。
三、個人所得稅避稅方法
合理避稅是合法的，通過合理避稅可以提高個人可支配收入。可行合法的避稅方法如下:
1，出差補助(出差補助在200元，用餐補助在200元。對超過“工資、薪金”部分的收入征收個人所得稅)；
2.員工離職有優惠稅法，離職獲得的補償在當地職工年平均工資的三倍以內免稅；
3.通訊費；
4.員工夏季防暑降溫飲料報銷表可以免稅，隨工資壹起交稅；
5.發票抵銷(不建議用於虛假費用)；
6.分期拿大量收入；
7.提高福利，降低工資；
8.勞動報酬工資；
9.高薪月份分為以下低收入月份；
10，增加三險壹金額度。
多交了社保，退休工資自然也就高了。個人和公司繳納公房稅進入個人賬戶，各地都有提現機制。所以提高住房公積金是比較好的避稅方式。
以上是為妳整理的出差津貼稅前扣除標準是多少的相關內容。綜上所述，工資中的差旅補助是有規定的，不屬於納稅人自己的工資。工資收入項目的收入是不征稅的，所以這筆錢是不征稅的。可見，多了解壹些法律知識，對我們的生活有很大的幫助。