24小時輪班，不值班，正常上班。壹般情況下，第二天4點開始準備，任何壹個假期周結束都沒有返回。晉升機會少，幾乎沒有培訓機會，也沒有獎金。13個月的工資要看請假的情況，大部分人沒有分。
第壹年沒有年假，十年工齡每年四天年假，壹個班(也就是壹天)，三天假，壹百多天工資加補貼。
擴展數據:
公務員的待遇:
1，公務員實行國家統壹職級相結合的工資制度。公務員的工資制度實行按勞分配原則，體現崗位職責、工作能力、實際工作成績、工齡等因素。，並在不同崗位、不同級別之間保持合理的工資差距。國家建立公務員工資正常增長機制。
2.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。國家公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦津貼和崗位津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀或者稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎金。
3.公務員的工資水平應與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期對公務員和企業同級職工的工資進行調查和比較，並將調查和比較的結果作為調整公務員工資的依據。
4、公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。國家公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。在法定工作日以外加班的，給予相應的補休。