中國外交部文件編號。[2006] 61: >
BR /？
黑龍江省人民政府:？
？完善，經國務院批準，下發邊遠地區補貼制度實施方案難度很大？請遵照執行。
邊遠地區津貼制度充分體現了黨中央、國務院對政治局委員的關懷，照顧了邊遠地區的困難和幹部職工。隨著硬件支持的改善，偏遠地區的幹部很難增加工資，合理調節工人將在工資差距中發揮重要作用。總的來說，各地區、各部門要高度重視，加強領導，組織切實做好思想政治工作，補助標準和有關規定，必須嚴格執行。不得擅自擴大範圍、提高類別或標準，以確保此項工作的順利實施。國有企業、人事部、教育部、財政部在邊遠地區實行補貼制度有困難的，教育部要加強對各級工作人員的指導，督促檢查財政部門在本行政區域內的執行情況。
在完善艱苦邊遠地區補助制度實施方案中，
國家公務員工資制度改革委員會(國發〔2006〕22號)制定了實施方案。？
壹個完美的？偏遠地區補貼制度的原則是什麽？
(1)科學評估。根據偏遠地區問題的程度和類型，建立評估指標體系和遠程補貼評估是相當困難的。合理調整
(B)2005年.動態調整經濟區？(三)考慮工資差距的現行政策因素的範圍和類型？& lt/
需要及時調整的調整與世界社會發展的範圍和類型之間是否存在平衡？調整標準評價體系，在定期評價的基礎上，監控？監督津貼的範圍和類型。內容？
(d)努力在偏遠地區提供更科學的規則體系
壹個理想的補貼制度，加強管理，不斷完善管理.../& gt；BR /？(壹)建立邊遠地區評價指標體系。？
群島
馬匹的生活環境，工資薪金收入在縣城的發展環境，影響在機關的文化和自然特征，根據人體的自然和地理環境爭取健康指標:
1?高海拔地區，主要體現？
2?基礎系數主要反映生產生活中的水土資源狀況，兼顧不同土壤類型、土壤沙化和喀斯特地貌因素的差異。3?主要反映該國的水資源，水資源，考慮的因素，如濕度，降水和排水系統的適用性密度的影響。？
4?地表持久的工作和生活條件主要反映了地形的影響。？
生活景氣指數主要反映氣候適宜性，兼顧了氣溫高低、風速、太陽輻射強度和尺度等其他因素。？....../A & gt；
人文社會發展指標:？
1的遠程指數，在壹定程度上主要反映了遠程控制、交通、通信等因素的影響，被認為是。？基礎
2?人類發展指數主要關註公共服務，如衛生、教育、文化和財政收入。？
根據以上指標來考慮縣級行政區的評價是不是很難？在偏遠地區，很難確定補貼的範圍，也很難定量評估範圍、遙控和依據的類型。
BR/>；(b)識別的範圍和類型。？
馬津貼的範圍和種類以邊遠地區縣級行政區劃的努力程度、整體綜合影響、政策因素量化評價結果的評價體系為基礎，以邊遠地區現有事業單位、補貼和退休人員努力程度為基礎進行平衡確定。四類硬盤調整為六類，從低到高依次為二類、三類、四類、五類、六類(省實施困難附件補貼名單在偏遠地區和類別)。BR/>；
(三)調整津貼標準
難以適應標準的格蘭特，在偏遠地區:壹類地區？所有地區每月70130元。每月230元和400元，人均面積人均？有兩種680元，1000元，人均面積？六，三，四，五，平均位置(位置)，適當拉開差距。65元，壹個月的時間就是130元。第二階段，五類地區從640元到120元和240元，215-380元三個月，四個方面從370-680元到6月每月1050元。950-1400元(見附件二、三)。？
(四)建立動態調整機制。？
馬對馬來西亞各地自然地理環境和社會發展的五年評價進行了調整，調整了範圍和類別。今年是65438+10月1。硬盤？國家的經濟發展和地區馬
/?監管者和偏遠地區補貼者之間的工資差距是偏遠地區補貼者財政能力的合理監管標準的驅動因素，這是很難確定的。？
建議調整教育部、財政部、國務院人事部門批準的類別和標準，以及相關政策的執行情況。...../A & gt；；
馬
(1)數月後的調整很難評估。需要調整的津貼的範圍和性質包括壹系列新的變化。在邊遠地區和邊遠地區發現了新型的補貼標準執行調整範圍，艱苦地區停發津貼。？
(二)縣(市、區)，包括省級財政、教育、財政部人事和到邊遠地區工作的省(自治區、直轄市、計劃單列市人事部門)補貼退休？
(3)實施。？
馬職工退休到本縣(市、區)的我單位，努力提高退休職工、離退休人員、邊遠地區離退休人員的比例，6月30日補貼標準？增長，地方稅，服務津貼標準，服務津貼，退休人員，85%地方稅增加成本最終金額。
在國務院[2001] 14號文件《關於離退休人員費用補助的規定》的例子中，對於偏遠地區的縣(市、區)來說，仍然是壹個難點。偏遠地區和單位在允許範圍內。2006年5月1，分類調整補貼調整的標準和要求。
馬退休的每個縣(市、區)的津貼很難計算。邊遠地區津貼、補貼，不在費用較高或搬遷困難範圍內的邊遠地區退休職工，下月起停發？班級津貼標準類別調整，在全縣範圍內變動？改變？工作人員費用(城市退休人員)。？
& ltBR /？(四)努力在邊遠地區的縣(市、區)或從硬盤轉移到移動的縣(市)、縣(市實施區)開出每月津貼標準；偏遠地區偏遠地區縣(市、區)本月初發壹名工作人員津貼難以落實？
(五)為落實中央省(自治區、直轄市)和市(地、州、盟)難以落實補貼的補充標準，在邊遠縣(市、區)設置補貼標準。？
(f)不同縣(市、區)，包括經批準保留的地區，爭取在邊遠地區、原國家工資補貼、臨時補貼和生活補貼高原分類制度實現成本的地區，自實施之日起停止實施地區津貼實施方案。
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資金來源很難在偏遠地區的中心。必要的財力，政府補貼。
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Mamadou 5？
地區組織負責組織艱苦邊遠地區工作，省級人民政府財政部門，中央人民政府及有關部門(自治區、直轄市、計劃單列市、自治區特殊津貼)。
在邊遠地區，由財政部商本單位人事部門和有關部門(單位)協調。？BR /
在實施方案中，財政部負責7月1。
馬援的相關規定是規劃和實施，而不是解釋實施規劃、實施的利益？
配件補貼範圍和類別清單:黑龍江省偏遠地區；？BR/>；& ltBR /？附:標準遠傳表工作人員辛苦工作的政府特殊津貼？
附:艱苦邊遠地區事業單位補助標準表。& ltBR/配件
關於
黑龍江省偏遠地區的困難？津貼範圍及類別列表(104縣市區)？
(32)?
BR/>；哈爾濱，尚誌市，五常市，依蘭縣，方正縣，賓巴人木蘭，通河延壽？。...../A & gt；
黑龍江省齊齊哈爾市按安，扶余？
BR/>；肇源縣肇州市大慶市林甸縣？
宜春？
/& gt；市、鐵力市、佳木斯市、富錦市、樺南縣、樺川縣、湯原縣？BR /
雙鴨山市，友誼縣？
& lt/齊河市博裏？
//黑龍江省安達市綏化市縣商會？？、北林、海倫、牡丹江、海林市、寧安、林口縣？
BR青岡縣慶安綏棱縣？
& gtBR/>；類型(67)？
鐵鋒區的龍沙，齊齊哈爾市的建華區，昂昂溪區，碾子山的拉夫二區，梅裏斯的訥河，克山病.../& gt；BR/>；BR/拜泉縣克東縣？
& gt五大連池市嫩江縣愛輝北安市黑河市？
大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣？BR / BR />伊春區、伊春市南岔友誼區、西林區梅溪區屯門區金山崔巒五營區、烏馬河區、湯旺河區和新青區。
/烏克蘭夷陵區紅星上甘嶺區嘉蔭縣？BR /
邢、鶴崗南山區、朝陽區、南山區、興安區、東山區、蘿北縣工農補貼？....../A & gt；
佳木斯市，撫遠縣，同江市？
BR/>；雞西茄子河區雙鴨山尖山嶺東？& lt/
寶卿薊縣寶山區四方臺饒河？
這些桃子是岐山太和河的嗎？新興市場？城子河市，橫山區，雞冠區，梨，馬山，虎林，密山雞東？
綏芬河，牡丹江市，穆棱市，東寧縣？
綏化市蘭溪明水？BR/>；
面積(5)？
黑河遜克孫武？.../
大興安嶺呼瑪縣、塔河縣、漠河縣
難以連接
邊遠地區政府工作人員津貼標準表？/& gt；& lt/臺灣省:人民幣/月。
標準工作
/A & gt；；
(工業級)
區域BR />
類型二，三種類型
五個地區
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130
240
局級
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90
170縣
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530 BR />
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75
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430
720
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1050
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BR/>；/A & gt；BR/>；
65
120
215
BR/>；370
640
950 BR />
附件BR/BR/被困偏遠地區政府工作人員補貼標準表？/& gt；& lt/單位:元/月
標準BR />
職位等級
BR/>；& lt；/
/ 4 3
& gtBR/>；
五個類別
BR/>；
6類領域的壹兩個管理職位，專業技能？
/A & gt；
130
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2比4？管理崗位、專業技術崗位
110
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1050
/& gt；380
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680
1400 BR />技術崗位655專業？五六個管理職位
90 BR />
/ 17
/A & gt；
300/A & gt；
530
1200
/A & gt；
850 17-8各級專業技術職務的管理人員和技術工人
/A & gt；245 140
75
430
/A & gt；1050
720
管理崗位，9月13，9月10，9月2015。工人和普通工人擔任11專業技術職務。
65
120
BR/>；215
BR/>；
370 BR />& gt
640/>；& gt
950