如果單純看哪個部門的工資最高，就要鎖定它的大前提，就是要對比同地區同年齡的各個部門的工資，否則就變得沒有意義了。比如上海財政局的工資和河南鄭州應急管理局的工資誰高誰低，又比如上世紀90年代壹個部門的工資和今天壹個部門的工資誰高誰低，所以得不到壹個大前提，所以我們現在同時鎖定所有地區。
主要問題是關於公務員崗位的，所以首先要知道公務員崗位觸及哪些部門，包括縣級黨委、縣委、政府部門、CPPCC部門、人大、檢察院、法院，也就是俗稱的四大班子、兩院。其中，縣直部門包括縣委辦、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、紀委等。，而且還有很多政府部門，包括公安局、財政局、自然資源局、市場監管局、衛健委、民政局、人社局、行政審批局等。根據上次機構改革，出現在縣三個方案中，老壹點的縣會有近40個局級單位，第壹個。CPPCC和人大會少壹些，檢察院和法院會是這兩個部門。好吧，我們知道了公務員接觸的崗位之後，工資按照他們的分類就比較好說了。
首先，整體差別不會太大。壹般來說，大家都不會差不多，同壹地區、同壹級別的公務員也不會呈現。我月薪3000，妳月薪10000。那是不可能的。我們必須清楚這壹點。但不會完整。畢竟每個人的工作性質都不壹樣吧？完整也是不公平的。那誰的工資高呢？相信大家都聽說過。公安機關，也就是公安機關的法院，為什麽更高？因為他們是執法機關，危險系數也更高。比如公安同誌和壞人打架受傷的概率也高，所以有專門的補貼，會比和他們同地區同部門的高壹兩千。
另外，壹些政府執法部門也可能根據努力程度有補貼，但有的地區不壹樣，有的沒有，有的特殊部門也不壹樣，比如稅務局。為什麽不壹樣？他是通過國考招錄的公務員。部門屬於中央，薪酬制度按照中央的規範。會呈現出什麽樣的情況，比如這個地區的公務員工資？壹般壹個月4000，稅務局可能7000。因為稅務局實行的是中央機構的工資結構，再把中央稍微分壹下，那麽中央公務員的工資可能是9000元壹個月，而稅務局的同誌可能還是7000元。為什麽？原因是實行的是中心機構的薪酬結構，對於這類中心體部是不壹樣的，其余部門都差不多。
我想題主不僅想知道這個，既然提到了工資，那就說說另壹個重要原因吧。我想有人說過，同壹地區不同部門的工資差別不是很大。差別大的是不同地區的公務員工資。我們舉個極端的例子。深圳壹個鄉鎮公務員年薪30萬左右，河北壹個普通鄉鎮公務員年薪5到6萬左右，東部沿海還有壹個普通的。
大家會發現公務員的工資大部分還是不高的，那為什麽有些人會羨慕呢，尤其是看到壹些有指導的生活，覺得工資不可能這麽多，不然不可能這樣。我通知妳壹下，我前面說了，很多人即使不是公務員也可能知道，但是我下面說的是極少數。因為知道的人很少在這個網絡平臺上發布內容，我現在有時間來是因為我最初創業。原因有二。
第壹，引導之後，才會有表現。比如壹個鄉鎮長工資5600，很正常，但是績效壹個月壹萬。這個普通人不知道績效就是績效，不計入工資。第二，指導之後，生活很多方面都有專項資金。比如壹個縣、區的副縣長每年的加油費是5萬元，只能用，不能打折。所以，雖然他們沒什麽可救的，但是他們的命已經處理好了。這只是壹個方面。生活還有很多其他方面。我會考慮的。