第壹個是警察。這裏的公安警察包括所有的警察，比如地方公安局、公安專局、監獄民警等，都包括在內。當然，它們之間也有細微的差別，但總體差別不大，可以忽略不計。為什麽公安民警的工資比較高，因為他們屬於執法隊，所以他們的薪酬結構和職級結構是獨立的。綜合管理雖然是指公務員的綜合管理，但與其他公務員相比，差別還是比較大的，尤其是在工資方面。
二是公檢法。在各類公務員崗位中，公安、法律崗位?站在職業鏈條的頂端?。只聽公訴法三個字，就很可敬了。公訴法被視為公務員的?老大哥?級別。由於從事該類工作的社會地位較高，加上公安法相對可觀的平均工資水平，公安法排名第壹幾乎是不爭的事實。但值得壹提的是，進入公安法的門檻並不低。在專業方面，法學學士和法學碩士在不同地區的要求不同，但都需要法學相關專業。
然後，任命系統檢察官。崗位制檢察官的工資就不用解釋了，基本和崗位制法官差不多。同樣，其他非公務員檢察官的薪酬將高於其他公務員，但低於公務員檢察官。因此，即使在法院和檢察院工作，收入差距也比較大，而且並非所有的檢察人員和法院人員都遵循相同的工資標準。不知道大家有沒有註意到，但是以上三個單位有壹個***同的特點，就是都屬於政法單位。事實上，所有政法單位都有壹種特殊的津貼，叫做政法津貼。
還有稅務局。壹個掌握著經濟命脈的職位。高中我們就知道，經濟基礎決定上層建築，掌握經濟是有發言權的。像稅務局這樣的工人是真正的愛國者，掌握著經濟的命脈，社會地位很高。學生要擔任這個職位，就要承擔很大的責任，職位要符合要求。