近年來，隨著高校擴招，高校畢業生就業競爭日益激烈，引起了各級黨委政府的高度重視，成為社會各界高度關註的熱點問題。為了了解當前高校畢業生的就業情況，為相關部門制定促進大學生就業的政策提供有價值的參考。近日，市統計局企業調整隊在市區三所高校就業指導部門和部分應屆高校畢業生中進行了訪談、座談和問卷調查。調查顯示，高校畢業生就業觀念逐漸適應自主創業新機制，就業渠道多元化，就業環境趨好。而大學畢業生找工作的難度更大，就業率呈下降趨勢。八
本次調查涉及三所大學的機械工程、醫學、文學、經濟、管理四個專業。據調查，目前大學生就業存在幾個突出問題。
就業率在下降。自國家取消高校畢業生統壹分配派遣，實行自主就業以來，高校畢業生就業率逐年下降。截至今年5月31日，已簽訂就業合同或有就業意向的畢業生就業率約為60%。2004年就業率為84.2%，2003年為91%。雖然市區某大學畢業生就業率略高，但也呈小幅下降趨勢。
就業渠道不暢。根據對170名應屆大學畢業生的調查，他們反映最普遍的問題是不知道或對就業信息知之甚少。他們呼籲學校、政府人員和教育部門多聯系企業和雇主，提供更多的就業信息。另外，信息網站缺乏全面具體的信息，很多就業信息發布緩慢，影響畢業生就業。
實踐與理論之間缺乏緊密聯系。大學畢業生反映，現在很多企業都要求大學畢業生有壹定的實踐經驗和動手能力。但現在壹些高校註重知識的學習，忽視實際工作技能的培養和提高。
就業觀念亟待轉變。在接受調查的高校畢業生中，仍有部分畢業生就業觀念陳舊，期望值過高。不是先找工作，後擇業，再創業，而是憑空想象，壹步到位的理想化。然後就是攀比和條件，導致就業難。
大學生就業難是不爭的事實，應該引起社會各界的高度重視。有關人士指出，為促進大學生更好就業，可從以下幾個方面努力。
加大就業宣傳。為了讓大學生更多地了解社會，了解市場，了解自己需要的人才，政府和學校應該加強對大學畢業生就業的指導和培訓，不應該盲目追求就業率。
拓展就業渠道。高校擴招後，大學生就業被列入各級黨委政府的重要議事日程。只有大力發展經濟，不斷增加就業崗位，拓寬就業渠道，才能從根本上解決大學生就業問題。各級黨委和政府要制定有利於高校畢業生就業的扶持政策，從人才管理、職稱評定、崗位流動等方面制定切實可行的辦法，在促進高校畢業生就業的前提下，充分發揮其在科技創新、現代管理、信息技術等方面的作用。
大力挖掘就業信息，為大學生就業提供更多途徑和平臺。各級政府人事和教育主管部門、學校等單位要加強聯系和協調，辦好“人才信息網”，註意經常收集、更換和發布各類人才信息，努力實現人才信息網上招聘。同時，不定期舉辦招聘會，拓寬大學生就業渠道。
進壹步轉變就業觀念。大學畢業生必須正視現實，轉變觀念，降低擇業標準，找到理想工作和現實工作的平衡點，堅持先擇業後創業的原則，積極尋求就業機會。同時，要努力提高自己的專業素質和實際工作能力。我們不僅要在學校學習科學理論知識，還要不斷參加社會實踐，提高自己的綜合素質。學校的專業設置要適應市場的需求。在本次調查中，部分高校畢業生提出了很好的建議，認為高校在專業設置方面應根據市場需求來設置和確定培養模式，盡可能讓每個畢業生在某壹方面的專業突出出來。四
做好女高校畢業生就業工作，鼓勵畢業生到西部創業或就業。首先，關於女畢業生的待遇問題，各級黨委、政府、組織、人事教育部門要做好用人單位的說服教育工作，根據需要充分發揮女高校畢業生的作用，做到人盡其才。其次，要繼續鼓勵高校畢業生自主創業，各級各部門也要給予壹定的支持，比如給予壹定的稅收減免政策。第三，應該鼓勵大學畢業生去西部找工作，在祖國最需要的地方創業。