大醫院護士年薪超過1.2萬。記者近日從廣州多家醫院了解到，廣州三甲醫院高級護士月薪萬元(稅前，除非另有說明)。相反，壹些社區醫院的普通護士，月薪只有1000元。中國醫師協會會長尹大奎最近發布了壹份關於中國醫生執業情況的調查報告。對北京、廣東、遼寧、山西、河南、貴州、四川、青海等地3182名醫生就當前執業環境、醫療糾紛、醫生權益保護、醫藥衛生體制改革等問題進行了問卷調查。結果顯示，91.9%的醫生認為自己的付出與報酬不相符，超過壹半的醫生認為自己的收入比教師差，44.82%的醫生。某大醫院:月入壹萬以上需要報稅。醫生壹直被認為是城市裏的高收入人群。記者了解到，越秀區某大型三甲醫院護士年薪超過654.38+0.2萬元，屬於需要納稅的高收入人群，被稅務部門監控。壹名在上述三甲醫院工作20年以上，具有高級職稱的護士，目前月薪1萬元。？她工作很忙。她經常上班到淩晨，第二天早上六點半開始工作。？科室另壹名護士說。這家醫院護士的普遍說法是工作量比壹般醫院大，所以拿的錢多。護士月薪壹萬多，醫生更是不在話下。據了解，醫院的固定工資是按照事業單位的職稱標準發放的，主任醫師大概三四千元；獎金和部門工作總量掛鉤，壹個總量分配到部門，再由部門分配到個人。這家醫院壹個科室主任醫生的月固定工資和獎金也超過萬元。而國外同樣的醫生月薪至少是654.38+萬元。？醫生說。社區醫院:註冊護士才1.200元。相對於壹個醫院月薪過萬的護士，廣州社區醫院護士的收入要少很多。記者調查了越秀、海珠、荔灣等老城區的壹些社區服務中心，發現註冊護士平均月薪只有1000多元，約為大醫院護士平均收入的1/3。日前，記者隨機采訪了10名在三甲醫院工作的護士。他們月薪3000多，獎金4000左右。記者在社區醫院采訪時，發現情況完全不同。海珠區婦幼保健院、江南中街社區服務中心主任林透露，她的醫院是區婦幼醫院管理的，工資已經比較不錯了。社區正式註冊護士底薪1.200元，最高級別護士是主管護士，屬於中級職稱，月薪不到4000元？。林說，因為基層醫院的效益不如三級醫院，所以基本工資之外的獎金也不高。扣了稅，交了社保，很少有人月薪超過3000元。這在社區醫院已經是不錯的工資水平了。效益不好的單位和沒有編制的護士工資水平會低壹些嗎？。同壹家醫院，資質不同，收入差異也不同。主任醫師壹個月碩士壹萬多。兩千記者在稅前走訪了幾家醫院後發現，醫務人員的收入差距不僅在大醫院和社區醫院之間，在大醫院之間，在同壹家醫院內部也是如此。以工資中上的南方醫院兒科住院護士為例。護士助理月薪2000多元，護士4000元左右，護士長7000元？9000元，而且要看當月的業務量。市第十二人民醫院耳鼻喉科住院區護士壹般工資在2000-3000元/月，工作強度很大。壹名護士必須協助兩名醫生。除了護士，醫生的工資也相差很大。壹位在越秀區某大型三甲醫院婦科工作的主任醫師說，他每月固定工資加獎金稅前超過654.38+0萬元，但在同壹個科室工作壹兩年的碩士畢業生月薪只有2000元左右。新聞鏈接社區醫務人員收入會增加。新醫改實施方案明確提出，社區醫務人員收入要與當地事業單位平均工資水平掛鉤。對此，不少社區醫務人員表示滿意。江南中街社區服務中心主任林說:有政策保證基層醫務人員漲工資是好事，但社區衛生服務中心本來就是事業單位，不合適。？林說，事業單位的工資除了基本工資，還有額外的獎金，但是獎金和績效掛鉤會不穩定，而公務員的工資是國家撥款。因此，相關條款應明確規定為？和公務員工資壹樣？。因為壓力大醫生？想辭職？關於中國醫師協會發布的《中國醫師多點執業調查報告》，廣州多名醫務人員表示，想辭職的主要原因是壓力太大。據南方醫院兒科的壹位護士介紹，平時醫院有很多實習護士來幫忙，但是到了考試期，實習護士都走了，科室壹個班只剩下三個護士，要同時照顧50個病人。我還在給這個人打針，病人的門鈴又響了，壹天幾次都拉不出大便。？護士說。中山壹院壹位醫生也表示，目前緊張的醫患關系讓當醫生很累。上次來了壹個病人，怕我們騙他，非要用手機拍個照。？醫生說，醫生不僅經常加班，所以不能按時吃飯，還經常被大眾誤解，可謂身心俱疲。；
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