問題2:組織名稱是什麽？組織:將人力、物力和智力以壹定的形式和結構組合起來，以有序、有效的方式開展活動，以實現相同的目標、任務或利益的社會單位。
組織名稱是與自然人名稱相對應的法人名稱。
問題3:公司組織是什麽意思？以Oticon公司為例。在過去，它的組織結構是員工在各自的部門從事狹窄的專業化和上門式的工作，必須接受部門經理的直接領導。現在他們對組織架構進行了改革:組建了團隊架構，取消了職能部門和部門經理。在設計組織結構時，管理者必須考慮六個關鍵因素:工作專業化、部門化、指揮鏈、控制跨度、集權與分權、規範化。企業的組織結構是指全體員工在工作範圍、責任和權力方面為實現企業目標而分工合作形成的結構體系。這個概念和後面要研究的組織結構是不壹樣的。組織結構是指整個企業，而組織結構壹般是指企業的高層管理結構。組織結構設計的影響因素:(1)企業制度(個人、合夥、公司制度)是決定組織制度的首要因素。其中，公司制企業中的部門較多，因此其管理層次較為復雜。(2)企業的外部環境，包括宏觀經濟、技術、文化和企業所處的競爭環境。最重要的是企業環境的不確定性。“不確定性”的含義和分類:不確定性主要體現在兩個因素上，壹是環境的復雜性，二是環境的穩定性。這兩個因素在同壹個矩陣中以不同的方式組合，即在企業環境中形成四種類型的不確定性:(3)企業管理戰略:組織內容是組織要素的總和，包括管理主體、管理客體、組織環境和組織目的。組織內容必須以壹定的形式表現出來，脫離了壹定形式的組織內容或具有壹定結構的孤立的組織元素是不可想象的。有些管理學書籍往往把組織形式，如組織結構、組織制度等，看作組織要素。其實這些只是組織要素，也就是組織形式的表現。組織形式包括以下幾個方面:1 .組織類型:組織可以分為不同的類型，如政治組織、軍事組織和經濟組織。組織類型與結構有關，因為結構不同的組織可以分為不同的類型。但是，組織形式的分組並不局限於結構的標準，還可以用其他標準來劃分。不同的標準做出不同的分類。2.組織關系:組織關系是指組織人員在組織中的地位和相互關系，如組織設置、管理權限劃分等。組織關系主要包括組織結構和組織權力。組織類型與組織關系的關系如下:組織類型是組織關系的基礎，決定組織關系和組織性質；組織關系是組織類型的外在表現。三、組織意識:主要包括法律、制度、風俗習慣。
問題4:企業組織架構的含義是什麽？企業組織結構的含義
是指對工作任務的分工、分組和協調配合。組織結構是顯示組織的排列順序、空間位置、聚集與分散狀態、聯系信息以及各種要素之間關系的模型，是整個管理系統的“框架”。組織結構是組織全體成員為了實現組織目標，在管理中相互協作，在工作範圍、職責和權利方面形成的結構體系。組織結構是壹個由義務、責任和權利構成的動態結構系統。其本質是壹個實現組織戰略目標的分工合作系統，組織結構必須隨著組織的重大戰略調整而調整。
企業組織結構是企業流程運作、部門設置、職能規劃最基本的結構基礎。常見的組織結構有直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和事業部制。
企業的組織結構壹般分為四個方面:職能結構、層級結構、部門結構和權力結構。
1.職能結構:指實現組織目標所需的各種業務任務、比例和關系。其維度包括重疊、冗余、缺失、碎片化(或缺乏凝聚力)、去中心化、職能分工精細化、職能錯位和弱化。
2.層級結構:指管理層級的構成和管理者管理的人數(垂直結構)。其考慮維度包括管理者職能的相似性、管理範圍、授權範圍、決策復雜程度、引導和控制的工作量、下屬專業分工的相似性。
3.部門結構:指各個管理部門的構成(橫向結構)。其考量維度主要是壹些關鍵部門是否缺失或優化。
本文分析了組織的總體類型和各個部門的主次結構。
4.權力結構:指各級各部門的權責劃分及其關系。主要考慮部門和崗位之間的權責關系是否對等。
調整組織架構時應優先考慮四個關鍵:業務發展；客戶導向；資源利用率；管理運營效率。
問題5:什麽是組織類型？組織類型:法人機關、非法人機關；企業法人、企業非法人；作為法人的社會組織和作為非法人的社會組織；企業法人；作為法人的工業戶；個體工商戶；民辦非企業單位；其他機構
問題6:會計組織是什麽意思？會計工作組織。
會計機構的組織形式會計工作的組織形式應根據企業的具體情況分為集中核算和非集中核算。在會計集中核算的組織形式下，公司會計部門要完成各相關項目的明細核算、總分類核算、會計報表編制和考核分析；其他職能部門、車間、倉庫的會計機構或會計人員，只負責登記原始記錄，填制原始憑證。在非集中核算組織形式下，滿足企業單位日常管理需求的憑證整理、明細核算、內部報表的編制和分析分散到從事此項業務的各個車間和部門；公司會計部門的工作重點是總分類核算和全廠會計報表的編制與分析。在實際工作中，壹些企業經常對壹些會計業務采用集中核算，而對另壹些業務采用非集中核算。但無論采用哪種形式，公司對外的現金交換、物資購銷、債權債務的結算都應由公司財務會計部門集中辦理。
由於企業會計工作的組織形式不同，企業財務會計機構的具體工作範圍也不同。企業會計工作的組織形式包括獨立核算與從屬核算、集中核算與非集中核算、專業核算與群眾核算。
1.獨立會計和從屬會計
獨立核算是指對單位的業務經營過程及其結果進行全面系統的核算。實行獨立核算的單位稱為獨立核算單位，其特點是有壹定的資金，在銀行單獨開戶，獨立經營，計算盈虧，有完整的賬簿體系，定期編制報表。獨立核算單位應當單獨設置會計機構，配備必要的會計人員，如果會計業務不多，可以只設置專職會計人員。
從屬會計也叫報賬制。實行非獨立核算的單位稱為報銷單位。它由上級調撥壹定數量的備用金和物資，平時填制和整理原始憑證，並登記備用金賬戶和實物賬戶，定期向上級報銷收入和費用，由上級匯總。它不獨立計算損益，也不編制報表。例如，商業企業擁有的分銷店屬於非獨立核算單位。非獨立核算單位壹般不設置專門的會計機構，但需要配備專職會計人員處理日常會計事務。
2.集中會計和分散會計
實行獨立核算單位的記賬工作組織形式可分為集中核算和非集中核算。
會計集中核算是將企業的主要會計工作集中在企業的會計機構進行。企業內部各部門、各單位壹般不進行單獨核算，只對發生的經濟業務進行原始記錄，辦理原始憑證的取得、填制、審核和匯總，並定期將這些資料報送企業會計部門進行總分類核算和明細分類核算。會計集中核算可以減少會計層級，精簡會計人員，但不便於企業各部門、各單位及時利用會計數據進行日常考核分析。
分散會計也叫分權會計。即企業內部各單位要對自己的經濟業務進行全面核算。比如工業企業，在車間設置成本明細賬，登記車間的生產成本，計算成品的車間成本。廠部會計部門只根據車間提交的資料對產品成本進行總分類核算。又如商業企業中，存貨商品的明細核算和某些費用的核算分散在各個業務部門。至於會計報表的編制和不適合分散核算的工作，如物資供銷、現金收付、銀行存款收付、外匯結算等。，仍由企業會計部門集中處理。實行分散核算，使企業內部各部門、各單位能夠及時了解本部門、本單位的經濟活動，有利於及時分析和解決問題；但是，這種組織形式會增加會計程序和會計層次。
3.專業會計和大眾會計
我國部分企業除專業核算外，還實行批量核算。
專業會計由專職會計人員進行。
群眾核算是由廣大勞動者進行的經濟核算，如工業企業的班組核算，商業企業的櫃員核算。其具體方法是確定核算單位，制定核算指標，選舉群眾會計，定期計算各項經濟指標的業績和得失，開展勞動競賽。群眾核算可以使群眾及時了解班組或櫃員完成的業績，刺激廣大職工生產產品...> & gt
問題7:企業組織形式是什麽？企業的組織形式是指企業財產及其社會化大生產的組織狀態，表現為壹個企業的財產構成、內部分工合作方式和外部社會經濟聯系。
現代企業的組織形式是根據市場經濟的要求，按照財產的組織形式和所承擔的法律責任來劃分的。國際上通常分為:獨資、合夥和公司制企業。
獨資
獨資企業，在西方也稱為“單壹業主制”。它是有人創立的，它有很大的自由度。只要不違法，想怎麽經營就怎麽經營，雇多少人，借多少貸款，都是業主自己說了算。掙錢，納稅，服從業主分配；丟了錢，欠了債，全靠所有者的資產來補償。國內很多個體戶、私企都屬於這類企業。
結成夥伴關系
合夥企業是由幾個人、幾十人甚至幾百人創辦的企業。它不同於所有權和管理權分離的公司。其他閥門往往是按照合同或協議組織的，結構不穩定。合夥人對整個合夥企業所欠債務承擔無限責任。合夥不如獨資自由，通常由合夥人集體決策，但在企業規模上有壹定優勢。
上述兩類企業均為自然人企業，投資者對企業承擔無限責任。
夥伴關系的特點:
(1)《合夥企業法》規定，各合夥人對企業的債務承擔無限連帶責任(壹方合夥人不能償還到期債務的，其他合夥人承擔連帶責任)。
(2)法律還規定，合夥人轉讓股權需要征得其他合夥人的同意，有時甚至需要修改合夥協議，因此轉讓股權比較困難。
公司
公司制企業是所有權和經營權相分離的企業，出資人以出資額對公司承擔有限責任。主要包括有限責任公司和股份有限公司。
有限責任公司是指由少數股東設立，不發行股票的公司(壹般由兩個以上股東設立，但股東人數不超過50人)。其資本不需要分成等額股份，股東轉讓股份時受到壹定的限制。在有限責任公司中，董事和高級管理人員往往具有股東的地位，這使得所有權和經營權的分離程度不如股份有限公司高。有限責任公司的財務狀況不需要向社會公開，公司設立和解散的程序也比較簡單，管理機構也比較簡單，比較適合中小企業。
股份有限公司是指註冊資本總額由等額股份組成，通過發行股票(或認股權證)籌集資本，以其全部資產對債務承擔有限責任的企業法人。(發起人不少於2人，發起人不少於200人，註冊資本最低限額為人民幣500萬元)。其主要特點是:公司資本總額分為等額股份；股東以其認購的股份對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任；每股壹票，股東以所持股份享有權利，承擔義務。(其本質也是有限責任公司)
問題8:組織機構代碼是什麽意思？組織機構代碼是組織機構代碼主管部門根據國家實行統壹代碼識別制度的規定，向我國境內依法設立的機關、企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位頒發的唯壹的、不可變更的法定代碼識別代碼證書，是組織機構參與社會經濟活動的重要組成部分。
組織機構代碼由8位體碼和1位校驗碼組成，表示為:12345678-8，體碼(8位)為連字符校驗碼(1位)。
問題9:組織的代表證是什麽意思？壹.概念:
組織機構代碼是在中華人民共和國全國範圍內，向中華人民共和國境內依法登記的機關、企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位頒發的唯壹的、不可變更的代碼標識，其作用相當於單位的身份證號碼。
二、類型:
組織機構代碼證有多種類型。在辦理代碼證的過程中，有企業法人，也有企業非法人。企業法人和企業非法人；法人團體和非法人團體；機關法人或者機關非法人；個人、工會法人、民辦非企業組織等類型***12。
第三，角色
代碼證書在壹個公司中起著非常重要的作用。比如企業在經營過程中，因為轉賬問題，需要向銀行申請壹個基本存款賬戶作為結算賬戶。只有在這個基本存款賬戶的基礎上，企業才能申請壹般賬戶，購買現金支票。申請這兩種賬戶時，必須向銀行提供組織機構代碼證等相關資料。同樣，企業要經營，需要到稅務部門辦理相關稅務登記手續，申請購買發票。企業稅號的15位中，前六位是行政區劃號段，後九位是企業組織機構代碼號，意味著稅務登記必須使用組織機構代碼證。通過組織機構代碼信息，可以實現對增值稅發票的有效管理，防止個別企業的偷稅漏稅行為，對國家從源頭上管理稅源將起到積極的作用。此外，車輛停放、人員調動申請、員工社保等都少不了代碼證。可以說，隨著我國社會主義市場經濟的發展，代碼證將在國家行政管理、經濟秩序維護和宏觀調控中發揮越來越重要的作用。