壹是完善目標責任分解機制，落實基層黨建責任。
區委要充分發揮“前線指揮部”作用，認真落實管黨治黨責任，將基層黨建工作納入經濟社會發展指標考核體系。每年年初，各級黨組織逐級簽訂黨建工作責任書，將黨建工作的責任、任務和內容細化、具體化，明確集體責任、主要責任、具體責任和直接責任，規定各項指標的數量、時間和標準要求，增強黨建工作的可操作性。
二是探索項目引領機制，打造基層黨建工作新亮點
將項目管理手段和方法引入基層黨建工作，是用經濟工作理念謀劃基層黨建工作的有益嘗試。在實際工作中，阿城區委將基層黨建項目分為夯實基礎、促進提升、探索創新三種類型。
三是推進載體創新激勵機制，整體推進各領域黨建工作。
創新黨組織設置形式，繼續推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、農業產業鏈全面建立黨組織。
第四，落實黨建經費保障機制，夯實基層黨建基礎。
創新思路，多措並舉，新建、改擴建村、社區辦公場所，將黨建工作經費納入區財政預算，按人均20元標準撥付黨員教育培訓經費，夯實基層黨建工作基礎。
五是強化責任考核和問責機制，確立黨建導向。
實行黨建責任清單制度，以“倒逼責任”為目標，根據排查情況逐項分類梳理問題，列出責任清單，在黨員中公開向群眾承諾，接受群眾監督。
擴展數據:
如何抓黨建工作；
第壹，樹立標準化思維
當前，要提高黨建工作的科學化水平，首先要“規訓”，把黨建工作作為壹門學科來研究。每個學科都有自己的基本範疇和問題領域。要把黨建工作與紀律要求結合起來、規範化起來，讓黨務變成正事。要根據新形勢下的新要求，梳理現有工作體系，進壹步完善和規範黨建工作制度體系。
第二，樹立底線思維
任何制度強調的都是“應該如此”，而不是事實。所以制度是基本要求，也是我們的底線。只有把制度作為衡量工作是否落實的標尺，把制度作為“舵手”為基層黨建這艘航船指明方向，把制度作為“緊箍咒”層層傳導壓力，制度才能真正發揮作用。
第三，建立時間思維
制度是長期的，任何制度都是壹定背景下的產物。隨著時間的推移和條件的變化，制度也有壹個推陳出新的過程，沒有固定的制度。所以制度建設需要樹立時間思維，讓制度不斷自我更新，自我凈化。任何制度既要對已有的工作經驗進行總結和提煉，又要體現對未來工作的預見性。
第四，樹立良好的思維
基層黨組織更註重落實，將理念層面的觀念轉化為實踐層面的經驗，這需要對系統對象進行細致分析，分類歸納整理，進行可量化、可操作的實踐檢驗。它越具體，就越具有可操作性和針對性，就越有生命力。制度建設不要壹概而論，少壹些宏觀的實施意見，多壹些微觀的管理方法；既要把握全局，謀求整體，又要註重局部，註重細節。
人民網-加強基層黨建應註重五個機制