第二，完善制度，加強考核。進壹步完善“壹把手”考核制度，由局考核部門壹把手，部門壹把手考核普通同誌，壹級考核壹級，層層落實。把各項收入任務的落實和完成情況作為考核的主要內容和重要依據，有效地把稅費收入與獎金直接掛鉤，充分調動幹部職工的積極性。
第三，做好“早”字，未雨綢繆，促進收入。今年年初，市地稅局抓住我市經濟發展的有利因素，審時度勢，積極做好“早”字，及早做好2009年稅源調查診斷工作，及早分析稅源變化，在收入任務下達前結合我市實際，科學制定收入計劃，合理分配工作任務，避免被動。同時，根據鎮稅源情況，下達月度稅收計劃指標，主動加強與企業溝通，認真執行收入計劃，確保每月稅費按時足額繳納。
四、實行“抓大、控中、規範小”的稅源分類管理。壹是加強重點企業稅收治理。建立重點企業稅收管理員制度，實行重點監控和聯網治理。二是加強對壹般企業稅收的治理。建立壹般企業稅收管理員制度，實行劃片集中征管。三是加強對個人零星稅收的治理。建立個體稅收管理員制度，實行源頭控制和綜合管理。
五、開展土地增值稅清算。加強土地使用稅清算工作，成立清算工作組，從業務骨幹中抽調人員成立5個清算工作組，深入符合清算條件的25個開發項目19開發單位開展土地增值稅清算工作。同時，全面排查征地、建設、銷售各環節各稅種的納稅情況。
六、開展房地產租賃稅收清理。壹是要求在市內出租房產的納稅人限期申報納稅。二是將房產稅、土地使用稅納入重點稅源進行管理，做好基礎數據登記備案工作。三是成立清理工作組，加強對營業面積100平方米以上、正常營業的個體工商戶的管理，挖潛堵漏，力爭“兩稅”征收率達到100%。
七、進壹步加強個人所得稅的征管。2008年申報繳納年收入超過654.38+0.2萬元的個人有219人，但個體私營企業主很少。今年，市地稅局將加強對高收入行業的管理，同時，加強對納稅大戶(企業主)和個體私營企業主(特別是個人獨資企業)的宣傳和納稅輔導，切實增加這方面的收入。
八、完善稅收保護網絡。進壹步完善與市工商、國土資源、公安、交警、建設等部門的信息溝通機制。享受市工商局註冊信息，第壹時間掌握新增納稅人動態；加強與市國土資源局的數據交換，及時獲取企業用地面積和相應的土地利用數據；根據市公安交警大隊在車輛年檢中的職能優勢，委托市公安交警大隊征收車船稅和車輛營運稅，加強車船稅和車輛營運稅管理；受市建設局委托代征個人建築和裝修行為的稅款，在施工環節征收建安營業稅。
九、做好社會保障費的征收工作。加強與各級市社保、勞動保障、工商、恩平等部門的溝通，廣泛開展宣傳，充分發揮地稅在社保征管稽查方面的優勢。加強清欠特別是大額清欠，爭取地方政府支持，加強稅企溝通，做好清欠工作。