2021年的相互批評意見
2021年的相互批評意見，進行相互批評主要是想要讓大家更加深刻的認識自己的錯誤，畢竟自己總是很難全面的認識清楚自己，下面我帶大家簡單了解壹下2021年相互批評意見的範例.
的相互批評意見11、對楊錦明同誌所提意見:
（1）支部書記職責沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴格。
（2）理論學習不夠紮實，不夠主動。
（3）老好人思想比較嚴重，對同誌們批評的少，表揚的多。
（4）培養發展新黨員工作抓得不深。
2、對王慶同誌所提的意見:
（1）學習抓得不深，學習時有不記筆記現象。
（2）創新意識不深
（3）不註重說話方式，玩笑開的多，對同誌們批評要求的少。
（4）黨員意識有所弱化，壹定程度上放松了黨性鍛煉。
3、對癿珍同誌所提的意見:
（1）創新工作的意識不強。
（2）幹事創業勁頭和激情有所減退。
（3）在壹定程度上放松了黨性鍛煉，平時對黨的最新理論學習不夠，理論功底不深，思想僵化，觀念老化，影響到工作水平的提高。
（4）重工作輕學習。
（5）黨員模範作用發揮不夠，對幹部和黨員幫助的少。
4、對李冬喜同誌所提意見:
（1）理論和業務知識學習不夠。
（2）未能按黨員標準加強自身修養。
（3）組織紀律性不強。
5、 對楊生樂同誌所提意見:
（1）進取精神、吃苦精神不強，工作標準不高。
（2）工作中方法不多，對工作思考的少。
（3）工作主動性不夠強。
（4）工作中不夠大膽，沒有獨當壹面的責任。
（5）黨員模範作用發揮的不夠。
（6）組織紀律有待提高。
7、對華濤同誌所提的意見:
（1）對《黨章》學習的不夠，學習中與同誌們交流的少，自我提高上還有缺失。
（2）群眾工作經驗不足。
（3）開拓精神不強。
（4）上進心不強。
8、對黃勤生同誌所提的意見:
（1）吃苦精神不強、偶有發牢騷現象。
（2）積極要求進步不夠。
（3）學習不夠主動、不全面、不透徹。
（4）大局意識較弱。
（5）工作中獨立擔當的意識不強。
9、對馬勝祥同誌所提的意見:
（1）幹事創業勁頭有所減退。
（2）有重工作，輕學習的現象。
（3）開拓創新意識不強。
（4）黨員模範作用發揮不夠，對年輕黨員幹部幫助的.少。
10、對趙宏兵同誌所提的意見:
（1）工作中不夠大膽主動。
（2）學習抓的不深，學習筆記記得不夠。
（3）黨員模範作用發揮不夠，對年輕幹部幫助的少。
11、對李玉紅同誌所提的意見:
（1）主動擔當意識不夠。
（2）業務知識更新有待提高，有重工作、輕學習現象。
（3）工作不細致，創新意識不強。
（4）對同誌們關系幫助不夠。
（5）組織紀律有所放松，偶有遲到早退現象。
（6）工作中方法不多，不夠靈活。
的相互批評意見2壹、劉秀峰同誌
1、工作督促落實不力，平時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關註得不夠、也督促太少。比如，科室勞動紀律的督查，您在會上多次強調，但落實緩慢，群眾意見大，您在會上說的硬，執行起來有偏軟，有雷聲大、雨點小的感覺。
2、對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導少。比如，科室績效的核算，不實際調研，有和稀泥之嫌。
二、劉誌林同誌
1、有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內的事情，對班子成員支持不主動。
2、對幹部監督不力，失之於寬，失之於軟。
三、賓澤民同誌
1、工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著壹層，交不了心。
2、對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。