從這些方面可以看出，人口紅利依然存在:
1，依然是人口第壹大國；
2.轉型和城市化；
3.勞動年齡人口總量比較大。
目前人口紅利依然存在，但不會長久。另外現在老齡化嚴重，也解決不了問題。只能維持目前的狀態，總人口和出生人口都在下降。我們應該盡快思考在沒有人口紅利的情況下如何發展。轉型人才的紅利不是人才的待遇。
我們可以利用還有人口紅利的行業，繼續挖掘更多的勞動力。目前仍有人口紅利的行業有:
1，低端制造業；
2.互聯網的低端從業者；
3.公務員。
據我所知，這是壹個人口紅利依然存在的行業。只有通過這些行業挖掘更多的勞動力，通過大量的勞動力培養人才，人口紅利才能繼續存在，而不是因為我是人口就看不到紅利。可以看到的是，人口紅利緩解了社保和養老的壓力。現在退休年齡提高，可能說明養老壓力加大，人口紅利逐漸消失。
我不知道失去人口紅利後我們的生活會是什麽樣，但我知道人口紅利依然存在，只是更多的人可以享受內卷化的生活。人才紅利的轉化，必然會淘汰壹批不是人才的人。這些人對人口紅利創造了貢獻，用完了可能就被拋棄了。這讓我對未來的生活失去希望，被高房價毀了的心態，讓我對人口紅利沒有信心。
如果能把握住人口紅利，就不要放棄逆風翻盤的最後機會。我覺得轉型人才的紅利會更大，參與度會更高。因為培養人才是壹件非常昂貴的事情，我們應該珍惜現在還有人口紅利的機會。人才紅利註定了有些家庭無法承擔培養人才的成本，或者說通過很多家庭成員的犧牲來培養壹個人才是不值得的。
每個人都有機會成為人才，但不是每個人都有機會發現自己的才能，成為人才。