電力行業服務調度崗位存在，思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險。
防範的是廉政風險，管理的是防範工作查找風險點只是廉政風險防範管理方法的第壹步。根據找出來的風險點，在每壹個崗位中相應建立積極的防範措施，查漏補缺、建章立制，最大限度減少腐敗機會，保護幹部，才是其根本目的。
萬事開頭難。崇文區廉政風險防範工作起步雖然艱難，但很快，就得到了更多人和業務單位的支持。稅務所查賬業務，是壹個“憑良心”辦事的環節。以前，張宏邦所在的稅務所裏，每次查賬都是壹個人去，時間長了，腐敗風險自然越來越大。“這個崗位栽倒過我們太多的同誌。
可是，事實上，正如張宏邦所言，“腐敗問題的發生，許多時候並不是人的主觀故意，制度的不完善往往＂誘導＂人犯錯誤。”所以，當這個崗位缺少監督制約機制被作為廉政風險點找著，並相應建立了雙崗監督、定期輪崗和清算小組審核制時，這個漏洞在很大程度上被堵住了。
擴展資料
通過學習，全體黨員、員工又壹次加深了對自身崗位的廉潔風險防控通用領域和風險管控中的自身業務領域裏的主要廉潔風險點和如何采取防控措施的認識，運用好“四種形態”，對苗頭性問題做到早發現，早糾正，防微杜漸、警鐘長鳴。
以自身的廉潔去實現“人民電業為人民”企業宗旨及“主動承擔三大責任、全力做好電力供應”、“萬家燈火、南網情深”的廉潔品牌形象。
據悉，城區供電所黨支部把抓黨建工作和黨風廉政工作放在壹切工作的首位並將業務工作與黨廉工作緊密結合，以供電所9大核心業務廉潔風險管控為抓手。
為加強黨員教育，該支部建立了黨支部黨建園地，把新時代“黨員的義務”、“三會壹課制度”、“黨員權利”、“黨支部的基本職責”、“黨務公開”公布上墻的同時，為做好黨的侯舌工作，在欄中增設了“新聞宣傳”欄，及時把在工作中湧現出的先進典型人物和事例宣傳出去公布上墻，達到外樹形象、內聚人心的效果。
為發揮***產黨的選進性，激發員工工作責任感和能動性，突顯出黨員在生產、營銷、基建等工作中的先鋒模範和示範引領作用，以帶動廣大員工在不同的工作崗位上積極發場規矩做事、認真負責、兢兢業業創先爭優的精神。
人民網-永福供電局：廉潔風險防控知識到崗到人