新經濟企業作為典型的非公企業，在新時代的黨建工作中展現出新面貌。釆訪發現，在展現出經濟新動能的新經濟企業中，黨組織正發揮著“紅色引擎”的作用，激勵黨員們的“紅色細胞”，這股“紅色力量”正在成為助力企業發展、員工進步的新動能。
“您好，我是銀山滴滴雷鋒車隊司機。”如果妳坐上由滴滴出行與銀山出租車公司在北京合作成立的“銀山滴滴雷鋒車隊”車輛，司機便會這樣打招呼。這個車隊的隊員都是***產黨員，在平臺打車時，司機頭像都會印有黨旗。
“全心全意為人民服務的理念也是滴滴追求的價值觀，在民營企業的崗位上，發揮黨員的作用就是為人民提供最好的服務。”滴滴出行黨委書記、公司首席發展官李建華說，司機亮明身份後，乘客會覺得更加親切、更加安全、更加放心。
互聯網企業黨員存在人數多、年輕化等特點。滴滴公司員工平均年齡約為27歲，大部分員工均為“90後”；ofo小黃車3000多員工中有495名黨員，年齡最小的生於1998年; 京東集團總部目前入黨積極分子已經超過800人。
滴滴出行目前已進行了黨員識別和黨員關系管理系統等建設工作，公司黨委發動黨員中的技術人員搭建了黨員信息搜集和管理的基本工作框架，實現了公司在冊黨員關系轉入轉出及黨員信息等管理的線上化。京東也實現了線上線下黨員同步管理，黨員可登陸智慧黨建系統進行學習。
在2018年3月由首都互聯網協會黨委召開的2017年度互聯網企業黨組織書記抓基層黨建述職評議會上，新浪、優酷等10家互聯網企業黨組織書記現場述職，互聯網企業黨員群眾代表等對10位書記現場打分，作為全年黨建工作考核的依據。
當前，黨建工作正成為互聯網企業發展的“紅色引擎”。黨建工作要落到實處，不僅在於“做”，更在於及時總結，實現“做實”。互聯網企業黨組織書記“紅色頭雁”的引領作用正進壹步被發揮，互聯網企業內部的“紅色細胞”正在被激活。
內容來源：新華網