2、醫療保險單位繳10%，個人繳費2%；
3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳；
4、失業保險單位繳1%，個人繳為0.5%；
5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳；
6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。
壹般來說，企業為其繳納五險壹金企業是繳納大部分，而員工只需要出壹小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那麽費用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領取個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個人部分，但是統籌部分畢竟是公司繳納的。
法律依據：
《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》第三條 個人繳費基數下限不調整，繼續按2019社保年度標準執行，即東莞社會養老保險下限為3376元/月；機關養老保險下限為3803元/月。
《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》第四條
1、養老保險 單位繳費比例為13%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險 單位繳費比例為1.6%，個人繳費比例為0.5%；
3、失業保險 單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.2%；
4、工傷保險 單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納；
5、生育保險 單位繳費比例為0.7%，個人不繳納。
6、住院補償醫療 單位繳費比例為1.5%，個人不繳納。
7、醫保個人賬戶 單位繳費比例3%，個人繳費比例為1.5%。