復工復產安全培訓內容:
壹、加強教育培訓，提升綜合素質
節後復工，最重要的就是讓員工從“放假狀態”過渡到“工作狀態”。各企業、單位應對節後返崗的員工，再次進行安全培訓、教育、考核，確保每位壹線員工都掌握崗位的安全生產知識。而對於節後新入職、換崗、或者轉變工種的員工而言，企業壹定要進行安全生產“三級”教育培訓，即入廠教育、車間教育和班組教育，培訓不合格者堅決不能上崗。
同時，防火逃生演習、自然災害演練、危化品突發事故應急處置的安全演習也應該提上日程。演習不是兒戲，內容才是實質，各員工應該充分通過演習的契機提升安全意識、培養應急處理能力、加強自身綜合素質。
二、全面檢修設備，杜絕違規操作
毫無疑問，設備故障是造成危化品事故的主要因素之壹。遼寧省遼陽石化烯烴廠“2·23”爆炸事故的直接原因正是因為聚乙烯系統運行不正常，壓力升高，導致“劣質玻璃視鏡”破裂，大量的乙炔氣體噴出；無獨有偶，江蘇鹽城大豐化肥廠“2·27爆炸事故”也是由於合碳車間設備“本身存在缺陷”，從而造成了管道破裂，氫氣泄漏，發生爆炸。
按照“先排查、後復產”的原則，各企業在復工復產前或者首日，必須開展全面的安全檢查。既要對生產設施、安全設施、消防設施進行排查，還要對各種儀表、管道、閥門、罐區、危化品儲存裝置進行檢查。
除了硬件設備的檢修之外，壹線員工的操作流程也需要“檢修”。各企業應堅決杜絕各類違規違章操作，嚴防員工的精神疲憊、思想不集中、情緒波動不穩定等“節後綜合征”。企業可對壹向操作規範的員工應該積極鼓勵，而對那些不認真貫徹操作流程的員工也應該加強警示教育和提醒。同時，對於某些員工的“習慣性違章”行為，企業要深入排查，嚴厲懲處。
三、開展隱患排查，積極查漏補缺
企業還應該對生產設備、安全設施、消防應急設施、儀表電氣、管道閥門等進行全面安全檢查，確保設施設備正常運行。加強對停運和重啟設備的檢查、維修和加固工作，防範設施設備因停用時間過長造成的安全性能降低的情況。如嚴禁使用不安全設備或臨時性不牢固設備。嚴禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統處於非正常狀態。
四、嚴守規章制度，特種作業須持證
持證上崗問題也是我們不能忽略的，特別是企業新招錄員工時，對從事電氣作業、焊接作業、高處作業等特種作業的員工壹定應先查證，嚴禁縱容員工無證上崗。企業應嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，結合特種作業範圍，堅決不允許使用未取得特種作業操作證的人員上崗作業。