1.具有正、高級專業技術職務任職資格的專業技術人員，以及具有副高級專業技術職務任職資格並取得壹定專業技術成果的人員，高層次人才的認定可以評價其專業技術水平和成果。
2.獲得省級以上獎項、承擔重要課題、科研項目、獲得授權專利、制定標準、出版書籍、編寫教材、發表學術論文等成果的專業技能人才，高層次人才的認定，有助於提升在行業內的影響力和認可度。
3.對在金融、信息技術、文化藝術等領域取得顯著成就的高層次人才的表彰，可以作為其專業能力和創新能力的重要標誌。
4.管理人才、技術R&D骨幹等高層次人才的認定，有助於其職業發展，獲得相應的政策支持。
5.對具有博士學位或壹定專業技術成果的高層次人才的認可，是對其學術研究和專業貢獻的肯定。
6.在文藝、科研、教育等領域有突出表現的青年人才。對高層次人才的表彰，旨在鼓勵他們繼續精耕細作，促進個人與社會的共同發展。
對高層次人才的政策支持；
1，稅收優惠:高層次人才可享受個人所得稅減免等稅收優惠；
2.住房補貼:部分地區為高層次人才提供住房補貼或解決住房問題；
3.子女教育:高層次人才子女可享受優先入學等教育資源支持；
4.項目資助:高層次人才可優先獲得科研項目申請和資金支持；
5.職稱評定:高層次人才在職稱評定中可享受壹定的優惠條件；
6.工作機會:高層次人才可能獲得更多的工作機會和職業發展平臺。
綜上所述，高層次人才認定旨在評價專業技術人才的水平和成果，提升專業技術人才的行業影響力，標誌金融、科技等領域人才的專業和創新能力，幫助企業管理和技術骨幹的職業發展，肯定學術研究成果，鼓勵青年人才在文學、藝術、科研、教育等領域不斷做出貢獻，促進個人和社會的雙向發展。
法律依據:
杭州市高層次人才分類目錄
符合A、B、C、D、E類條件的人員(含省“計劃”引進人才)，可通過所在單位申請我市高層次人才分類，由相應的部、廳、局按隸屬關系負責受理。區、縣(市)屬用人單位(含非公有制單位)按屬地原則由區、縣(市)物價局負責受理。