（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入壹家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會壹般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟壹體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的***同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第壹份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業紮實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來壹起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有壹定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有壹定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過註冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導壹個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有壹定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六．成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是壹件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前壹定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
《會計職業生活方案書》範文
情勢剖析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場，雖說會計是熱點職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也顯明供大於求。
但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技巧性很強和個人素質相對請求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息體系和把持體系的財務會計工作。越來越多的企業開端對其從業人員有了新的期望和請求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師、ACCA、AIA等的中高等會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益劇烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應當好好籌謀自己的前程，做好合理的職業方案。
此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的宏大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑釁。在校大學生也可朝這個方面發展。
二.自我認識
依據自身的懂得和大家的評價，發明自己在學習上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接收新事務;但是學習上不夠仔細，導致效力不高。在做事情上總是很難做到仔細，粗心可是做財務壹大忌，因此必定要在今後的學習，生活以及工作中不斷改良。
生活工作上，自己適應能力還不錯，重要是因為自己性情比擬豁達、為人老實、樸素、踏實，這使自己在和人溝通上比擬順暢;能為集體努力，職業操守高，所以在工作上可以很快打開局勢。
三.個人職業方案
每個人的職業生涯大致可分成三個階段:
第壹階段:成長階段，即在校學習階段。
第二階段:摸索階段，通常是畢業後壹到兩年。處於對個人能力和素質的培育階段。
第三階段:保持階段，工作相對較穩固，職業變動也較謹嚴。
第壹階段 成長階段
大學是我們人生的壹個重要的階段。要充足把握大學短暫的四年時光，控制必需的專業知識和技巧。勝利屬於有籌備的人，同窗們在慢慢適應學習生涯環境的進程中，還要註意確立遠期發展目的，從個人興致喜好、思維方法、知識構造、拼搏精力等多方面進行全面綜合，制定並不斷完美大學四年的學習規劃，為四年後的新壹輪挑釁增長籌碼。
首先，在壹年級，從被動轉向自動，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學”變為“我要學”，腳踏實地學好基礎課程，特殊是英語。在大規劃下要做小打算，保持每天記英語單詞、練習口語，並從大壹開端就堅定不移地學下去。依據自己的實際情形斟酌是否修讀雙學位或輔修第二專業，並盡早做好材料籌備。要和師哥師姐們進行交換，尤其是大四的畢業生，初步懂得自己的專業，訊問就業情形，大壹學習義務不重，多加入學校運動，積極加入學校運動，增長交換技巧，進步人際溝通能力，擔負必定的職務，進步自己的組織能力和交換技巧，為畢業求職面試練好兵。學習盤算機知識，幫助自己的學習。
到了二年級，在這壹年裏，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業課過渡的籌備，並要把壹些主要的高年級課程逐壹瀏覽，以便向大三安穩過渡。恰當選讀其它專業的課程，使自己知識多元化。要積極加入學生會或社團等組織，進步根本素質，錘煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。由於現在的公司招聘的員工都須要有必定的工作經驗，因此我要嘗試兼職、社會實踐運動，培育剛強的毅力，提高自己的義務感、自動性和受挫能力。還要不斷加強英語口語能力和盤算機利用能力。通過英語和盤算機的相幹證書測驗，並開端有選擇地輔修其他專業的知識充實自己。(只惋惜現在大二即將停止了，打算只能從大三開始了)
到了三年級，自動加深專業課程的學習，我們會計系專業課都放在大三大四，所以這時不能在玩了，壹定要全身心的投入到學習中去。大三下學期要多向大四的師兄師姐探聽求職信息、面試技能和職場需求情形，懂得搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經驗，積極嘗試，以提高求職技能。並在假期開始為自己心目中的職業進行實踐。自己還預備考研，要關註測驗資訊，盡可能多渠道地搜羅各種材料。試著撰寫專業學術作文，提出自己的看法。
在四年級，上學期還是很要害的，因為我們系的專業課程部署中這時還是比擬重要的。大四下就可以對前三年的預備做壹個總結。然後，開始畢業後工作的申請，利用學校供給的條件，了解就業領導中心供給的用人公司材料信息、強化求職技巧、進行模仿面試等訓練，盡可能地在做出較為充足預備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積聚和準備，預習或模仿面試，參加面試。目的既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職資料，進軍招聘活動，多到求職網站和論壇轉壹轉，妳自然會享受到勤勞的果實。大四下也是考研沖刺期，落足工夫，爭奪把目的拿下。如果考上了就廢棄工作持續深造，如果沒考上就工作。先到企業工作，期間順便考公務員。
第二階段 摸索階段
在這個階段，工作變動比較頻繁。我要依據自身的情況，把握機會，恰當地變換自己的工作環境，找到壹份合適自己的工作。與此同時，在變動後要盡快適應工作。還有，針對如今的社會上缺少高等財務人員，要在工作之余，爭奪取得CPA或ACCA等高等財務資歷證書，為自己的職業增長砝碼。因為我國正處在壹個充滿各種學位和資歷證書的時期，註冊會計師、註冊財務剖析師、註冊財務謀劃師、註冊商務咨詢師等專業機構、專門範疇頒發的資歷證書與大學學位並不相悖，它們在求職和升職中均施展重要的作用。
第三階段 創新階段
通過幾年的實際工作，不斷加強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積聚豐盛的經驗，培育自己吃苦耐勞的工作精力，成熟慎重的工作風格，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。在工作中充足施展自己的優勢和才幹。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落伍。通過自己的努力，不斷發展強大公司，逐漸地到達自己事業的頂峰，爭做CEO，CFO。