個人所得稅稅率是個人所得稅與應納稅所得額的比率。個人所得稅稅率由國家相應的法律法規規定，根據個人收入計算。繳納個人所得稅是收入達到支付標準的公民的義務。以下是稿費個人所得稅如何計算，我整理了壹下。歡迎分享。
我國稅法規定，特許權使用費所得或者特許權使用費所得的個人所得稅，按照20%的比例稅率征收，按照應納稅額減征30%。稿酬所得作為每次出版、發表的收入計算支付。
具體計算方法如下:
每次應納個人所得稅=應納稅所得額× 20 %× (1-30%)
應納稅所得額=每次收入(≤ 4000)-800
每次收入(> 4000)×(1—20%)
稿酬所得每次不超過4000元的，扣除800元；超過4000元的，扣除20%的費用，余額為應納稅所得額。
按照所扣繳的稅款，向扣繳義務人支付2%的手續費。扣繳義務人可以用它來代扣代繳費用，獎勵代扣代繳稅款表現好的納稅人。但如果稅務機關發現扣繳義務人補繳了個人所得稅，則不向扣繳義務人支付手續費。
此外，本稅種適用於殘疾人、烈士、孤老和殘疾軍人的個人所得稅優惠政策，具體規定如下:
工資、薪金、勞務報酬、特許權使用費等所得，可以減征30%的個人所得稅。由縣級以上民政部門和殘疾人聯合會持有有效證件的烈屬、殘疾軍人、孤寡老人和殘疾人取得。
每次取得的收入按照下列規定確定:
(1)個人每次以圖書、報刊等方式出版同壹作品(文字作品、書畫作品、攝影作品等作品)，無論出版單位是先行支付稿酬還是單獨支付稿酬，還是在作品付印後支付稿酬，其稿酬所得均應合並計算，壹次性征收個人所得稅。對同壹作品在兩個或者兩個以上地方出版、發行或者翻印取得的所得，可以分別就異地取得的所得或者翻印取得的所得征收個人所得稅。
(二)個人同壹作品在報刊上連載的，將連載取得的稿酬所得全部合並為壹次，按稅法規定征收個人所得稅。壹本書連載後出版，或先出版後連載的所得，應視為重印該書的個人所得稅。
(三)作者死亡後，對取得作品報酬的個人征收個人所得稅。
另外，如果讀者還是不太明白，不妨參考以下比較白話的公式進行計算:
應納稅所得額是指個人每次取得的收入，按定額或定額扣除規定的費用後的余額。每次收入不超過4000元，定額扣除費用800元；每次收入超過4000元的，按固定比例扣除20%的費用。
適用20%的比例稅率，相應稅額按規定減征30%。計算公式為:
(1)每次收入不超過4000元的，應納稅額=(每次收入-800) × 20% × (1-30%)
(2)每次收入4000元以上的:應納稅額=每次收入×(1-20%)×20%×(1-30%)。
舉個例子，有人出了壹部小說得了2萬元，然後印刷得了1萬元。
首次繳納的個人所得稅:20000×(1-20%)×20%×(1-30%)= 2240元。
第二次繳納的個人所得稅:(20000+10000)×(1-20%)×20%×(1-30%)-2240 = 1120。
展開:
個稅起征點為3500，使用超額累進稅率的計算方法如下:
納稅額=月應納稅所得額*稅率-速算扣除
實際工資=應付工資-四金-納稅。
月應納稅所得額=(應付工資-四金)-3500
舉個例子
扣除標準:個稅按照3500元/月的起征點標準計算。
如果某人的工資收入是5000元，他的個人所得稅應該是:(5000-3500) × 3%-0 = 45元。
二、新稅法的規定主要在四個方面進行了修改:
1，工資收入扣除標準提高到3500元。
2.將工資所得稅率結構由9檔調整為7檔，取消15%和40%兩檔稅率，最低稅率由5%降至3%。
3、調整個體工商戶生產經營所得和承包經營所得的稅率範圍。生產經營所得稅率表第壹檔由年應納稅所得額5000元調整為15000元，其他檔級也相應調整。
4.個稅納稅期限由7天改為15天，比現行政策多了8天，進壹步方便了扣繳義務人和納稅人的納稅申報。
三。個人所得稅的征收範圍:
工資、薪金所得；個體工商戶的生產經營所得；企事業單位承包經營、租賃經營所得；勞務報酬所得；報酬收入；版稅收入；利息、股息、紅利所得；財產租賃收入；財產轉讓所得；偶然收入；經國務院財政部門確定征稅的其他所得。
稅率表1:個人所得稅累進稅率表適用於工資、薪金所得。
系列月應納稅所得稅率(%)速算扣除
含稅規模和不含稅規模
1，不超過1500元，不超過1455元，30
2、1500元以上到4500元，1455元以上到4155元，10105。
3、4500元以上至9000元部分，4155元以上至7755元部分，20555。
4、9000元以上至35000元，7755元以上至27255元，251005。
5、35000元以上至55000元，27255元以上至41255元，302755。
6、55000元以上至80000元，41255元以上至57505元，35505
7.超過80000元的部分和超過57505元的部分為4513505。
註意:
1.本表所列含稅和不含稅規模為按照稅法規定扣除相關費用後的收入；
2.含稅稅率表適用於納稅人支付的工資、薪金所得；免稅檔次適用於他人(單位)支付的工資、薪金所得。
稅率表2:適用個體工商戶生產經營所得和企事業單位承包經營、租賃經營所得。
系列年度應稅所得稅率(%)速算扣除。
含稅品位，不含稅品位。
1，不超過15000元，不超過14250元，50
2、15000元以上至30000元，14250元以上至27750元，10750。
3、30000元以上至60000元，27750元以上至51750元，203750
4、60000元以上至10000元，51750元以上至79750元，309750
5.超過100000元的部分和超過79750元的部分為3514750。
註意:
1.本表所列含稅和不含稅比例，是按照稅法規定，從每個納稅年度的收入總額中減除成本、費用和損失後的收入；
2.含稅類適用於個體工商戶的生產經營所得和納稅人負擔稅款的企事業單位的承包經營、租賃經營所得；免稅檔次適用於他人(單位)支付的企事業單位承包經營、租賃經營所得。
年終獎怎麽算
壹般按照工資13計算，即員工壹年內實際領取的工資除以12個月(壹年12個月)，得到的金額就是稅前年終獎。
年終獎支付方式
1，績效考核
根據員工年度績效考核結果支付績效獎金。按分數拿績效獎金，所以每個人都會不壹樣。這種方式已經成為壹種趨勢，也是壹種根據個人能力獲取獎金的公平公正的方式。
2.年底雙薪
也就是傳說中的“13(12+1)工資”，也就是年底單位會額外給員工發壹個月的工資，作為全年的獎勵方式，也就是所謂的“13月工資”。
3.紅包
這種方式就是跟著老板的心情走。沒有固定員工，沒有固定金額的年終獎，沒有固定的形式。只是老板會發紅包而已。有些人甚至有，有些人沒有。
壹般情況下，年終獎必須以貨幣形式發放，年終獎不能以實物形式發放。
年終獎什麽時候發？
大部分企業在農歷春節假期前發放，但也不排除有些企業會分幾份發放，比如年前發放壹份，年後再發放壹份。
年終獎會發嗎？會被扣分嗎？
1.如果簽訂的勞動合同約定年終獎是勞動報酬的壹部分，或者單位也有明確的相關規章制度，那麽年終獎是必須發放的，不能無故扣除。
2.如果合同中沒有明確規定，只是單位給予員工的壹種獎勵方式，就不屬於勞動報酬。是否交，交多少，要看當時單位的態度。
年終獎個人所得稅的計算方法
眾所周知，月薪3500元以上時，會按比例繳納壹定的個稅，那麽年底需要繳稅嗎？答案是肯定的，那麽年終獎個人所得稅怎麽算呢？
年終獎個人所得稅的計算方法
按照官方說法，納稅人全年獲得壹次性獎金，應分別作為壹個月的工資、薪金所得征稅。
(1)全年壹次性獎金收入÷12=商(根據商，找到對應的適用稅率A和速算扣除額A)
(2)應納稅額=年壹次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除A。
個人所得稅稅率表(適用於工資薪金)
個人所得稅稅率
1，每月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除為0；
2.稅率全月1500元到4500元。速算扣105元；
3、每月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。快速扣555元；
4.月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除為1005元；
5.月應納稅額超過3.5萬元至5.5萬元的部分，稅率為30%，速算扣除2755元；
6.月應納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%。速算扣5505元；
7.月應納稅額超過8萬的部分，稅率為45%。速算扣款13505元。
年終獎計算方法
1，發年終獎當月工資3500元以上時。
年終獎個人所得稅=年終獎*稅率-速算扣除，稅率為年終獎/12對應的稅率為“應納稅所得額”。
妳壹個月會領兩次錢，壹次是工資，壹次是年終獎，年終獎會作為單個月的工資來計算個人所得稅。
將年終獎除以12，根據上表求出稅率。計算稅額時，快速抵扣壹次抵扣。
年終獎所得稅的計算方法
2.年終獎月薪低於3500元的時候。
年終獎個人所得稅=年終獎-(3500-月薪)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
月工資低於3500元時，年終獎也要作為單個月工資計算個人所得稅。
年終獎扣除“當月工資收入扣除費用後的差額”後的余額為應繳納的個人所得稅。
以上內容是年終獎個人所得稅的計算方法。已經領了年終獎的朋友可以算算自己的年終獎有沒有被騙。年終獎是公司對員工壹年努力的肯定。有些公司為了留住員工，故意拖年終獎。希望妳們公司不是！
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