問題二：勞動合同裏有壹項"個人身份"怎麽填? 您好 個人身份就是指您是屬於什麽儲質的人員例如：團員 黨員等
參考內容：法律界網站法務通VV
問題三：簡歷中的戶口性質填寫什麽？ 填寫非農或者農業。
壹、如果妳是農業戶口，耿填寫農業。
二、如果妳是城鎮戶口，就填寫非農。
問題四：個人簡歷單位性質怎樣寫 單位類型：
企業(也稱公司):1國有企業2國有控股企業3外資企業4合資企訂5私營企業(又稱民營企業)
事業單位(包括醫院,學校等國家公益性單位,這些單位基本自己盈利國家扶持)
國家行政機關(包括稅務局,民政局,環保局等,這些屬於國家行政機關)
*** (這個就是中國 *** 委員會和 *** )
企業經濟類型分為9種類型:
國有經濟、集體經濟、私營經濟、個體經濟、聯營經濟、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他。
問題五：個人簡歷的 在籍性質 如何填寫啊~~~~~~ 20分 看妳是在哪裏了。在籍性質就是說是永久的還是暫住。在中國就填中國了，要是在其它國家要看妳是長期還是短暫的了
問題六：個人基本資料表怎麽寫 姓 名
性 別
暫無
出生日期
籍 貫
畢業院校
專 業
移動電話
宿舍電話
學 制
身 高
地 址
體 重
郵 編
電子郵件
自 我 評 價
本人性格開朗、思維活躍、極富創造力，具有良好的團隊精神，對工作認真負責、精益求精、勤勞能幹、忠於職守、待人處事較為完善。在校四年的專業學習,讓我具備良好的專業技能.在校期間積極參加各種社會實踐活動,有較好的心理素質和口頭表達能力!
求 職 意 向
工作性質：希望行業：
教 育 經 歷
1997/09--2001/07
2001/09--2005/06
英語及計算機水平
2002 年獲得國家英語四級證
2004 年通過得國家英語六級
2002 年獲得國家計算機二級證
在校內外獎勵與實踐
2002/12/01―2002/12/15金工實習
2001―2003學年連續4次獲得獎學金
2001―2003學年連續兩次被評為校優秀學生
2003年武漢科技大學城建學院籃球賽中獲男子組第壹，第四屆校園文化藝術節中獲二等獎，在校首次三人制籃球賽中獲第三
2002年城建學院田徑運動會獲男子組1500M第二名
2005/02/01―2005/06/15畢業設計（將做）
個人能力
專業能力：牢固掌握了本專業的各門課程，參加了壹些實踐活動，能夠完成空調，制冷，暖通設計以及其領域有紮實的理論基礎；並具有較強的實踐和研究分析能力。特別是在空調系統設計，方面最為突出。
英語計算機應用：英語達到六級以上水平，有較強的閱讀及聽說矗力。計算機過二級，能熟練操作Windows操作系統、office2000、AUTOCAD、Photoshop等軟件
興趣愛好
看書，運動
這就是壹篇範文，看著修改吧，如果有工作經歷的，還應附加上
問題七：填個人資料時屬性填什麽 發布產品頁面屬性中的內容帶紅*號必填項要填寫完整，其他項目建議您也根據您的產品實際情況填寫完整，以便吸引更多的買家，具體操作步驟可以參考壹下連接，
問題八：在辭職申請表裏的個人性質該怎麽填寫 在辭職申請表裏的個人性質填離職原因。
離職手續，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位有違法的，可以直接離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。
之後，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
如果單位不予當事人依法離職的，當事人可以向勞動行政部門申訴。
根據《中華人民***和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同：
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
問題九：簡歷中人才類型要怎麽填寫 人才分類較為復雜,說法種種.按行為方式對人才分類,可分為:開拓型人才,又稱帥才;執行型人才,又稱將才;協調型人才,又稱相才,平庸型人才,又稱不才.按內部素反對人才分類,人才可分為:實踐型人才;理論型人才;創造型人才;再現型人才;組織型人才。
問題十：求職類型怎麽填 求職類型壹般來說分為全職和 *** 兩種。有的求職者互泛指求職類別，如業務經理、客戶代表、營銷人員等。規範的填寫應該是根據自身情況選擇全職或 *** 。