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個人總結報告很短。

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1.個人總結報告工作成績短壹

時間過得真快!20xx年參加工作,快兩年了。這段時間,在領導和同事的關心和支持下,我的思想和技術水平都有了很大的提高。工作總結如下:1。加強政治理論學習,提高思想理論覺悟。

期間,我與時俱進,加強了政治和思想理論的學習。通過學習努力,在認識上有了新的提高,在應用上有了新的收獲,以思想推動工作,提高工作能力和服務能力。

2.加強業務學習,提高業務水平。

維修工作性質特殊,工作量大,壓力大,非常重視業務能力,所以我這段時間也沒有忘記加強業務學習。首先是根據時代要求的系統化。時代飛速發展,沒有科學知識是不可能武裝頭腦的。充分認識到自己的不足,與時俱進,提高理論素養,提高政治成熟度,優化知識結構,加快知識更新,提高綜合素質。二是發揚釘釘精神,擠時間學習。維修工作活到老學到老。不加強業務學習,就放棄了人生規劃。我發自內心地為自己的知識和強大的工作能力感到自豪,並不斷加強自己的業務學習。在此期間,我參加了民航無損檢測二級人員資格鑒定和認證的培訓和考試,這是我人生中的壹次重要經歷,也是我未來工作中的壹筆重要財富。三是結合業務邊做邊學。實踐出真知,有限的工作,無限的知識,做好工作才是最實際的知識。

3.勤奮工作,維護團結。

古往今來無數的事實告訴我,追求安逸會使人墮落,無所事事會使人墮落,只有勤勤懇懇的學習和努力才能使人進步。艱苦、責任重大是維修工作的特點,相互溝通、團結互助是維修工作的基本作風。在工作中能保持壹種思考的態度,及時總結工作經驗,及時改正自己的不足,通過不斷的思考和積累,逐漸形成務實的工作作風。我對自己高標準,嚴要求,盡職盡責,執著追求,服從領導安排,與同事歡聚壹堂,做好維護工作。

回顧我這壹段時間的工作,對比我的職責,我認為雖然我在工作中取得了壹些成績,但還有很多工作需要落實和改進:

1),加強安全意識。認清形勢,統壹思想認識,堅定不移地堅持“安全第壹,預防為主,綜合治理”的方針,認真做好各項工作,認真執行各項規章制度,嚴格按規程操作,加強參加安全教育培訓和學習安全文件,吸取自身和兄弟單位出現問題的經驗教訓,進壹步推廣和學習安全管理體系,認真做好各項工作。

2)、加強業務工作能力。繼續加強業務學習,適應工作需要。現在有民航NDT二級人員(磁粉專業)簽約資格。並且隨著工作經驗的增長,我將能夠獲得其他無損檢測專業的認證資格。現在我的任務是加強理論學習,加強理論聯系實際的實踐能力和實際應用,為以後的維修工作打好理論基礎,豐富實際工作中解決問題的方法。

豐碑無言,行動勝於雄辯。總結是為了更好的行動,實踐是檢驗真理的標準。在今後的工作中,我將嚴格履行自己的職責,以追求卓越為主題嚴格要求自己,認真對待每壹項工作,以開放的心態和真誠的態度向前輩學習,不斷完善和提高自己,樹立大局意識、服務意識和使命感,端正工作作風,講究工作方法,註重工作效率,提高工作質量。

2.個人工作成果總結報告。簡短第二部分

20xx年,在領導的關心指導和同事的幫助支持下,服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,思想認識、工作能力、綜合素質全面提高,圓滿完成各項任務,素質能力全方位提升。過去壹年個人工作總結報告如下:20xx工作回顧。

壹是加強思想政治和業務技能學習,保持積極進取的精神。

認真學習領會黨和國家的重要思想和精神,把學習作為工作生活中的重要內容,不斷提高自己的政治水平;正確認識自己的職責和角色,對工作高度負責;努力提高自身的專業素質,不斷提高自身能力,精心制定工作計劃,適應社會發展和公司管理的客觀要求。

第二,勤勤懇懇幹事,認真完成本職工作。

在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,不斷激勵自己,鞭策自己,時刻嚴格要求自己,勤於工作和日常事務,在崗位上發揮自己應有的作用。

1,按照公司的績效考核體系,協助各部門完成績效考核工作。

20xx年,公司對績效考核體系進行了重大修訂,進壹步細化考核方法,改革考核方式。我及時認真學習了新的考核制度,並在實際考核中重點落實各項考核細則,確保考核工作全面細致。在考核過程中,通過閱讀材料、實地檢查、詢問等方式,多方面了解被考核單位的業務管理或物資管理情況,提出整改意見或建議,並根據檢查結果給予被考核單位合理的評分。所有做得好的方面和問題都記錄下來,作為部門準備公司經營分析報告的原始材料。

2.及時總結催債情況,確保公司催債工作有序開展。

今年以來,該公司將繼續加快清理債務的工作。作為壹項長期而重要的工作,將繼續對所有清欠責任人實施停發工資、停工等壹系列措施,要求所有清欠責任人統籌規劃、合理安排,力爭盡快完成清欠任務。根據公司債務清償工作的要求,我每月對每個債務人逐壹詢問,及時了解債務清償金額、債務催收進度、訴訟相關欠款進度,並詳細整理匯總,形成公司債務清償完成表。同時,根據公司和部門的工作安排,參與組織債務清算專題會議,詳細記錄會議要求和決定,會後及時完成債務清算會議紀要,並分發至相關單位和責任人。

3、根據公司和部門工作要求,積極完成審計工作。

作為部門內部審計工作的參與者之壹,我將不斷提高自己的業務技能和知識儲備,努力提高解決審計工作中新情況、新問題的能力。6月,20xx參與了部門對煤業公司、潤中能源公司庫存物資的專項審計,9月完成了尹潤生、胡建軍同誌的離任審計,6月165438+10月完成了對上海華濱國鑫公司成立以來的經營、訴訟事項、風險控制的專項審計。在審核過程中,根據工作需要,及時與被審核方協調,請有關人員了解,掌握被審核方工作的實際情況,為下壹步工作打下基礎;及時完成數據收集和統計,並根據審計情況對被審計單位的具體情況做出綜合評價;認真整理審計資料,合理得出審計結果,提出整改意見,並以審計通知的形式發布。

4.及時完成部門的其他工作。

除了部門的日常工作,我還負責泰德投資公司的會計工作。根據會計制度和稅務部門的要求,及時收集各種會計原始資料,完成會計報表的編制;根據每月的報稅時間表,按時完成報稅工作;積極與陜煤化公司、高盛公司會計人員溝通,確保銀行存款全額到賬,現金收入適當存入公司賬戶,驗收報告及時轉發給集團財務部,確保往來款項及時支付和資金安全。同時,根據部門領導的要求,及時完成領導交辦的其他工作。

工作中存在的問題

回顧過去壹年的工作,雖然工作取得了壹些成績,但也存在壹些問題和不足。我必須不斷的發現自己的問題,正視自己的問題,敢於修正自己的問題,才能在不斷的總結中成長進步。

壹是工作能力方面,專業知識還是比較欠缺,業務技能不夠全面。

這幾年雖然通過學習和工作積累了壹些經驗,也壹定程度上提高了自己的專業水平,但是業務知識的學習還是不深不淺。主要原因是學習的主動性不夠強,學習的內在動力不夠,學習的持久性不夠長。對自己的工作缺乏深入細致的研究,業務水平有待進壹步提高。

二是個人思想方面,安於現狀,缺乏緊迫感,創新意識不強。

1,因循守舊,按部就班,缺乏進取精神。日常工作中缺乏精益求精的職業態度;個人主觀能動性不夠強,有時會有自我放松的想法和“前門掃雪”的想法;和同事交流少,合作配合意識不夠。

2、創新意識不強,幹事動力不足,缺乏緊迫感。工作中積極性差,經常被動做事,安排壹件事做另壹件事,沒有做好主動性和超前思維。工作上不夠主動,只滿足於如何完成領導交給的任務。工作中遇到問題不善於思考和思考,經常等待領導的指示,按部就班的說。對工作生活中的新問題、新情況探索不夠,沒有在新問題、新情況下強化自身要求,適應新情況、新要求。缺乏對工作中壹些經驗教訓的主動吸收、總結和完善。

3,工作方法不夠活。我不善於聽取別人的意見,隨機應變的能力也比較差。我處理問題優柔寡斷,尤其是處理特殊情況,方法不夠。

20xx工作計劃

業務管理部門是壹個涵蓋廣泛的問題和細節的部門。在實際工作中,我必須掌握或多或少的各種業務技能,這就要求我不斷更新知識,提高專業素質。20xx年,我將不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下的工作需要,揚長避短,努力把工作做得更好,樹立部門的良好形象。

第壹,擺正自己的位置,努力熟悉業務,更好的適應工作。

20xx年,我將繼續有目的、有方向地深化專業知識和業務技能的學習,給自己制造危機感和緊迫感,把學習知識、提高素質作為生存發展的緊迫任務,把學習作為壹種工作和追求,努力做壹名學習型員工,不斷提高自己的理論水平、知識水平和綜合素質,努力向“復合型”人才靠近。

第二,提高思想認識水平,弘揚不懈進取精神。

1,努力提高自己的政治思想水平。積極參加政治教育,進壹步提高政治思想覺悟。深刻理解黨和國家的重要思想和理念,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

2.勤於思考,進壹步增強創新意識。大膽探索,創新工作思路。塑造自己打破常規的勇氣和魄力,沖向火場,大膽突破。工作中不僅要看、聽、想,還要做。

3.虛心向身邊的同事學習,努力提高適應工作需要的能力。實踐經驗的缺乏是制約個人工作能力發展的瓶頸。所以,單位的每個同事都是我的老師。我堅持向身邊的領導和同事學習,取長補短,努力充實自己,充實自己,提高自己,通過虛心向他們學習,不斷提高自己的素質和能力。

20xx,我會做得更好,熱情為企業服務,勇敢面對各種困難和挑戰。盡自己最大的努力為企業做貢獻,向“更快、更高、更強”的方向突破。

3.個人工作成果總結報告。簡短的第三章

壹年來,在護理部的領導下,在護士長的專業指導下,在各質控小組的督導下,在全科護士姐妹的齊心協力下,我度過了忙碌的壹年,圓滿完成了年初的工作計劃。現在我將匯報和總結我xx年來的工作,回顧過去的壹年。護士姐姐們忙碌的身影不時在我面前晃動,想說的話太多了。我知道用言簡意賅的方式寫總結不太合適,摻雜個人感情也不合適,但此時此刻,我還是想給領導們看看大家的真實表現,尤其是年輕護士的成長歷程。工作態度:我科護士和倒班護士的平均年齡是XX ~ XX歲,工作時間基本都是XX ~ XX年,所以年輕,資歷淺。白班護士張潔,xx歲,只有壹個護士負責。沒有中間實力,梯隊建設跟不上。帶老帶新的任務必須由壹個稱職的護士和我的護士長來承擔。護士長在香港叫經理,在內地是管家的角色。即使門鎖壞了,廁所堵了,她也叫護士長來解決問題。這些日常工作占據了壹半以上的時間。再加上科裏和醫院的品控工作,真的沒有太多時間帶新人。大多是利用床邊換班時間和查房時間,有針對性的向新護士提問,然後做壹些適當的拓展,講解壹些專業知識。我們稱職的護士為其他層次的培訓和護理教學工作做出了貢獻。好在護士們工作態度積極,學習欲望強烈,從不計較個人得失。小姐妹們配合默契。只要工作需要,沒有任何條件,無論是科裏的商科學習還是學院,保證他們壹接到通知就到了。能夠正確理解和接受上級領導的批評和指正。

護士的工作態度也體現在服從分配上。今年4月,全國安全百日大檢查期間,我們科室發生了最嚴重的壹次大病。為了支持icu工作,我們科室的護士被借調到icu支持兄弟科室的工作。建立了流病房,不到壹個月,就有兩個護士到我們科室。同時另壹個主護士調到骨科,我們科室又多了壹個人,不能獨立值班了!人手短缺可想而知,但我們的護士毫無怨言,把抽調優勢人員當成使命,而且做到了:敵當前,大局為重!所有工作人員都放棄了休息時間,加班的可以完成本班次的工作任務。這期間甲流病房最重的病人在消滅甲流後都轉到了我們病房,相繼病重。天使們疲憊憔悴,有時夜班護士工作xx個小時才能安全下班回家!我時刻準備著:每當年輕護士遇到技術問題,不管什麽時候,接到求助電話後都會立即去科室。

今年我們醫院實行了帶薪休假制度,對員工來說是個好消息,但對科室經理來說是個問題。除了年假,我們部門今年有三個人休婚假,加上病假,借調人員,不能獨立值班的新人。我來初步統計壹下:相當於壹年有壹個半人壹直在休息,但是我們的患者比去年增加了300多人。工作量可想而知!今年下半年,我們新病房裝修搬遷的時候,主任不在。我真的很怕科裏在非常時期犯錯誤——這房子怎麽搬,我腦洞大!那幾天,我每天都睡不著,睡得像睜眼壹樣。我們的護士真可愛。搬家的這兩天,都去了各部門:看東西的,搬東西的,跟車的,放東西的,值班的。就像他們自己家搬家壹樣,生病不請假,堅持上班怕我著急上火,讓我們所有的病人都能安全到達新病房。

感謝大家的努力,壹年來沒有發生壹起事故和投訴,對於壹個大病多、病人周轉快的大科室來說,這是非常難能可貴的!

三基三嚴:說到這個話題,心情總是很復雜。大家都積極參加了內科護理部和科室組織的理論學習和技術考試。只是每次迎接檢查的時候,看著孩子們無助的眼神,好像神經都要崩潰了,讓我這個護士長特別心疼!都怕影響醫院和科室的驗收和績效。每次看到他們這樣,我都安慰他們:怎麽做是我們能力的問題,再努力也不行。只要我們盡力了,領導會理解的,也不會怪妳這麽重視檢查,說明我們態度認真,對醫院負責。別緊張,我們是七仙女!但說實話:就技術操作來說,護士們做的還不錯,但就理論知識的掌握和迎接檢查的能力來說,年輕護士肯定不占優勢,我真的沒把握!但是經過這壹年的努力,大家的進步還是很明顯的:第壹季度理論考試,4人不及格;現在,壹個半年理論考試不及格,通過率還在提高;而且今年我們科室有四個護士被醫院考核組選去給全院的護士上課,給了年輕護士很大的幫助。

鼓勵!至於“三基三嚴”的訓練次數,我覺得準確數字肯定是假的,是按照年初的計劃統計的。我覺得我們的訓練隨時隨地都在進行,不可能去數他們。“壹對壹”補課也是常有的事,所以我不算這個數,我覺得沒有什麽實際意義。

4.個人對工作成果的總結報告是簡短的。第四章

在過去的壹年裏,由於公司和項目部的支持,我在管網項目部擔任技術員。在過去壹年的施工中,在項目部很多前輩的關心和幫助下,我的工作取得了很大的進步,無論是技術還是質檢和管理。當然,我的成績只代表過去,未來我會加倍努力做得更好。以前從書上了解到“科學的東西不能虛偽驕傲。”在工程方面,技術含量比較高,這就要求我們的技術人員要以踏實嚴謹的態度對待工作,而不是人浮於事,做好人。我們要善於學習我們不知道的東西,對於我們已經知道的東西要力求完美,因為技術是在不斷改進和更新的。只有通過不斷的學習,輔以務實踏實的作風,才能勝任本職工作。所有工程施工,技術和質量檢查工作貫穿始終。在工作經驗的積累中,可以逐步培養自己的預見性,從而發揮技術先行的作用。建築行業不同於其他行業,需要不斷的現場檢查和監督,隨時發現和解決問題,這就要求我們不斷培養吃苦耐勞、不怕苦不怕累的精神,放下管理者的清高姿態,從項目的實際工作中不斷充實。作為xx建築公司的壹員,有機會在這樣的條件下學習和鍛煉,我感到無比自豪。這種環境和外部條件給了我們壹種自信和榮耀,但更多的是對我們未來工作的鞭策,要求我們在工作中時刻以企業的形象來約束自己。我們的壹切言行都要符合超壹流企業的標準,逐步培養自己的個人素質和修養,才對得起領導的信任和培養。通過總結過去壹年的工作,我們可以找出工作中的不足,以便在今後的工作中加以克服。同時需要多讀書,好好學習規範和相關文件,掌握專業知識,提高工作能力,加強責任心,及時做好個人工作。

總之,在今後的工作和學習中,我會不斷總結和反思,不斷鞭策自己,充實自己的精力,努力提高自己的素質和專業水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步和成長。

5.個人工作成果總結報告。

回顧20xx年,作為公司的人事專員,在公司各部門領導的關心和指導下,在同事們的支持和幫助下,這壹年我勤奮踏實的完成了自己的工作,也圓滿完成了領導交給的各項任務。我各方面都有提高,但還是有壹些不足。我需要在以後繼續學習和積累工作經驗,用我的知識來彌補自己的不足。這壹年的學習和工作總結如下。第壹,務實的工作態度

壹年來,我踏實工作,努力工作,自覺維護公司的企業形象,盡職盡責,努力避免工作中出現任何差錯。人事文員是服務性工作,比較復雜。

(1)每天做好各項服務,保證業務部、單證部、出貨部、財務部、設計部的正常工作。

(2)文員的日常工作是瑣碎的,需要細心和謹慎,不能疏忽,更不能馬虎。

(3)在人事經理may的指導下,建立當日備忘錄。我把當天的工作列入備忘錄,壹項壹項地完成,以免遺漏。

二、盡職盡責,做好行政人事工作。

1.認真做好本職工作和日常工作:協助領導維護良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理越來越規範。同時做好後勤服務,讓領導和同事免除後顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極主動的做好本部門的日常內務工作。日常接待工作:接電話時,使用文明語言,說話親切熱情,禮貌接待工廠訪客和外國客戶。對於遇到相關問題前來咨詢或求助的,我會盡力解答或及時傳達給相關領導解決。

2.材料管理:制作公司日常辦公用品請購單,管理好材料的請購單,根據部門的請購單登記請購單。

3.文件管理:根據工作需要,隨時制作各類表格和文件,同時完成各部門移交的打印、掃描、復印文件,及時上傳和下發公司下發的通知和文件。

4.人事檔案管理:對在職員工和離職員工的檔案進行分類歸檔,電子掃描歸檔,新員工考核表按年度排序裝訂成冊。

5.招聘:查郵件,看簡歷,預約安排經理面試和總經理復試的人選。

6.商務會議和展覽的旅行安排:制定旅行計劃,預訂國內和國際機票和酒店,確保商務旅行者的正常旅行。

7.財務工作:辦公用品及快遞費用的審核及申請,支付機票及酒店費用,確保相關合作公司每月結算費用的及時支付。

8.快遞:做好國內和國際托運的登記、收寄和提交工作,定期在dhl和aramex網站上查看客戶的收件情況,發現異常快件及時向國外業務人員和相關領導匯報。

9.協助:協助部門經理組織和安排公司的季度和年度活動,以及推廣公司的企業文化。

三。20xx年學到的知識

1,人事部經理指導X:學習規範的文書管理,規範的公文寫作,靈活的接待技巧,公私關系中的禮儀形象。

2.跟單部X經理指導:學習外貿基礎知識,國際快遞運費核算及成本控制,網絡維護及計算機基礎知識,復印機及打印機維護維修。

3.航運部經理X的指導:提供英語軟件和學習方法,時刻提醒我加強英語學習和鍛煉。

4.設計部經理X的指導:photoshop的正確使用,公司存檔文件的簡單封面設計。

5.業務部門X經理指導:學習X經理在工作中如何有條不紊的處理事情。

6.財務部同事指導:費用申請單填寫規範,歸檔文件裝訂方法正確。

7.外貿業務員指導X、X:國外郵件的整理歸檔方法,加強英語閱讀能力。

8.總經理X小姐指導:廣泛利用互聯網,用心做好每壹件事。

9.X主任指導:如果妳覺得某件事是對的,就大膽努力去做,即使最後沒有結果,也沒關系,至少妳努力過。

四、20xx需要努力的方向和情懷。

人事文員是單位給我的新挑戰和肯定。希望能提高自己的工作水平,適應新形勢下的工作需要,在不斷學習的過程中改變自己的工作方法,努力把以後的行政工作做得更好。感謝X的培養和學習的機會,感謝同事們的每壹次幫助。今後,我會不斷鞭策自己,激勵自己,時刻嚴格要求自己用心做好每壹件事。

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