1.個人總結報告工作成績短壹
時間過得真快！20xx年參加工作，快兩年了。這段時間，在領導和同事的關心和支持下，我的思想和技術水平都有了很大的提高。工作總結如下:1。加強政治理論學習，提高思想理論覺悟。
期間，我與時俱進，加強了政治和思想理論的學習。通過學習努力，在認識上有了新的提高，在應用上有了新的收獲，以思想推動工作，提高工作能力和服務能力。
2.加強業務學習，提高業務水平。
維修工作性質特殊，工作量大，壓力大，非常重視業務能力，所以我這段時間也沒有忘記加強業務學習。首先是根據時代要求的系統化。時代飛速發展，沒有科學知識是不可能武裝頭腦的。充分認識到自己的不足，與時俱進，提高理論素養，提高政治成熟度，優化知識結構，加快知識更新，提高綜合素質。二是發揚釘釘精神，擠時間學習。維修工作活到老學到老。不加強業務學習，就放棄了人生規劃。我發自內心地為自己的知識和強大的工作能力感到自豪，並不斷加強自己的業務學習。在此期間，我參加了民航無損檢測二級人員資格鑒定和認證的培訓和考試，這是我人生中的壹次重要經歷，也是我未來工作中的壹筆重要財富。三是結合業務邊做邊學。實踐出真知，有限的工作，無限的知識，做好工作才是最實際的知識。
3.勤奮工作，維護團結。
古往今來無數的事實告訴我，追求安逸會使人墮落，無所事事會使人墮落，只有勤勤懇懇的學習和努力才能使人進步。艱苦、責任重大是維修工作的特點，相互溝通、團結互助是維修工作的基本作風。在工作中能保持壹種思考的態度，及時總結工作經驗，及時改正自己的不足，通過不斷的思考和積累，逐漸形成務實的工作作風。我對自己高標準，嚴要求，盡職盡責，執著追求，服從領導安排，與同事歡聚壹堂，做好維護工作。
回顧我這壹段時間的工作，對比我的職責，我認為雖然我在工作中取得了壹些成績，但還有很多工作需要落實和改進:
1)，加強安全意識。認清形勢，統壹思想認識，堅定不移地堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，認真做好各項工作，認真執行各項規章制度，嚴格按規程操作，加強參加安全教育培訓和學習安全文件，吸取自身和兄弟單位出現問題的經驗教訓，進壹步推廣和學習安全管理體系，認真做好各項工作。
2)、加強業務工作能力。繼續加強業務學習，適應工作需要。現在有民航NDT二級人員(磁粉專業)簽約資格。並且隨著工作經驗的增長，我將能夠獲得其他無損檢測專業的認證資格。現在我的任務是加強理論學習，加強理論聯系實際的實踐能力和實際應用，為以後的維修工作打好理論基礎，豐富實際工作中解決問題的方法。
豐碑無言，行動勝於雄辯。總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的標準。在今後的工作中，我將嚴格履行自己的職責，以追求卓越為主題嚴格要求自己，認真對待每壹項工作，以開放的心態和真誠的態度向前輩學習，不斷完善和提高自己，樹立大局意識、服務意識和使命感，端正工作作風，講究工作方法，註重工作效率，提高工作質量。
2.個人工作成果總結報告。簡短第二部分
20xx年，在領導的關心指導和同事的幫助支持下，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，思想認識、工作能力、綜合素質全面提高，圓滿完成各項任務，素質能力全方位提升。過去壹年個人工作總結報告如下:20xx工作回顧。
壹是加強思想政治和業務技能學習，保持積極進取的精神。
認真學習領會黨和國家的重要思想和精神，把學習作為工作生活中的重要內容，不斷提高自己的政治水平；正確認識自己的職責和角色，對工作高度負責；努力提高自身的專業素質，不斷提高自身能力，精心制定工作計劃，適應社會發展和公司管理的客觀要求。
第二，勤勤懇懇幹事，認真完成本職工作。
在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度，不斷激勵自己，鞭策自己，時刻嚴格要求自己，勤於工作和日常事務，在崗位上發揮自己應有的作用。
1，按照公司的績效考核體系，協助各部門完成績效考核工作。
20xx年，公司對績效考核體系進行了重大修訂，進壹步細化考核方法，改革考核方式。我及時認真學習了新的考核制度，並在實際考核中重點落實各項考核細則，確保考核工作全面細致。在考核過程中，通過閱讀材料、實地檢查、詢問等方式，多方面了解被考核單位的業務管理或物資管理情況，提出整改意見或建議，並根據檢查結果給予被考核單位合理的評分。所有做得好的方面和問題都記錄下來，作為部門準備公司經營分析報告的原始材料。
2.及時總結催債情況，確保公司催債工作有序開展。
今年以來，該公司將繼續加快清理債務的工作。作為壹項長期而重要的工作，將繼續對所有清欠責任人實施停發工資、停工等壹系列措施，要求所有清欠責任人統籌規劃、合理安排，力爭盡快完成清欠任務。根據公司債務清償工作的要求，我每月對每個債務人逐壹詢問，及時了解債務清償金額、債務催收進度、訴訟相關欠款進度，並詳細整理匯總，形成公司債務清償完成表。同時，根據公司和部門的工作安排，參與組織債務清算專題會議，詳細記錄會議要求和決定，會後及時完成債務清算會議紀要，並分發至相關單位和責任人。
3、根據公司和部門工作要求，積極完成審計工作。
作為部門內部審計工作的參與者之壹，我將不斷提高自己的業務技能和知識儲備，努力提高解決審計工作中新情況、新問題的能力。6月，20xx參與了部門對煤業公司、潤中能源公司庫存物資的專項審計，9月完成了尹潤生、胡建軍同誌的離任審計，6月165438+10月完成了對上海華濱國鑫公司成立以來的經營、訴訟事項、風險控制的專項審計。在審核過程中，根據工作需要，及時與被審核方協調，請有關人員了解，掌握被審核方工作的實際情況，為下壹步工作打下基礎；及時完成數據收集和統計，並根據審計情況對被審計單位的具體情況做出綜合評價；認真整理審計資料，合理得出審計結果，提出整改意見，並以審計通知的形式發布。
4.及時完成部門的其他工作。
除了部門的日常工作，我還負責泰德投資公司的會計工作。根據會計制度和稅務部門的要求，及時收集各種會計原始資料，完成會計報表的編制；根據每月的報稅時間表，按時完成報稅工作；積極與陜煤化公司、高盛公司會計人員溝通，確保銀行存款全額到賬，現金收入適當存入公司賬戶，驗收報告及時轉發給集團財務部，確保往來款項及時支付和資金安全。同時，根據部門領導的要求，及時完成領導交辦的其他工作。
工作中存在的問題
回顧過去壹年的工作，雖然工作取得了壹些成績，但也存在壹些問題和不足。我必須不斷的發現自己的問題，正視自己的問題，敢於修正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。
壹是工作能力方面，專業知識還是比較欠缺，業務技能不夠全面。
這幾年雖然通過學習和工作積累了壹些經驗，也壹定程度上提高了自己的專業水平，但是業務知識的學習還是不深不淺。主要原因是學習的主動性不夠強，學習的內在動力不夠，學習的持久性不夠長。對自己的工作缺乏深入細致的研究，業務水平有待進壹步提高。
二是個人思想方面，安於現狀，缺乏緊迫感，創新意識不強。
1，因循守舊，按部就班，缺乏進取精神。日常工作中缺乏精益求精的職業態度；個人主觀能動性不夠強，有時會有自我放松的想法和“前門掃雪”的想法；和同事交流少，合作配合意識不夠。
2、創新意識不強，幹事動力不足，缺乏緊迫感。工作中積極性差，經常被動做事，安排壹件事做另壹件事，沒有做好主動性和超前思維。工作上不夠主動，只滿足於如何完成領導交給的任務。工作中遇到問題不善於思考和思考，經常等待領導的指示，按部就班的說。對工作生活中的新問題、新情況探索不夠，沒有在新問題、新情況下強化自身要求，適應新情況、新要求。缺乏對工作中壹些經驗教訓的主動吸收、總結和完善。
3，工作方法不夠活。我不善於聽取別人的意見，隨機應變的能力也比較差。我處理問題優柔寡斷，尤其是處理特殊情況，方法不夠。
20xx工作計劃
業務管理部門是壹個涵蓋廣泛的問題和細節的部門。在實際工作中，我必須掌握或多或少的各種業務技能，這就要求我不斷更新知識，提高專業素質。20xx年，我將不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下的工作需要，揚長避短，努力把工作做得更好，樹立部門的良好形象。
第壹，擺正自己的位置，努力熟悉業務，更好的適應工作。
20xx年，我將繼續有目的、有方向地深化專業知識和業務技能的學習，給自己制造危機感和緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存發展的緊迫任務，把學習作為壹種工作和追求，努力做壹名學習型員工，不斷提高自己的理論水平、知識水平和綜合素質，努力向“復合型”人才靠近。
第二，提高思想認識水平，弘揚不懈進取精神。
1，努力提高自己的政治思想水平。積極參加政治教育，進壹步提高政治思想覺悟。深刻理解黨和國家的重要思想和理念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。
2.勤於思考，進壹步增強創新意識。大膽探索，創新工作思路。塑造自己打破常規的勇氣和魄力，沖向火場，大膽突破。工作中不僅要看、聽、想，還要做。
3.虛心向身邊的同事學習，努力提高適應工作需要的能力。實踐經驗的缺乏是制約個人工作能力發展的瓶頸。所以，單位的每個同事都是我的老師。我堅持向身邊的領導和同事學習，取長補短，努力充實自己，充實自己，提高自己，通過虛心向他們學習，不斷提高自己的素質和能力。
20xx，我會做得更好，熱情為企業服務，勇敢面對各種困難和挑戰。盡自己最大的努力為企業做貢獻，向“更快、更高、更強”的方向突破。
3.個人工作成果總結報告。簡短的第三章
壹年來，在護理部的領導下，在護士長的專業指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹的齊心協力下，我度過了忙碌的壹年，圓滿完成了年初的工作計劃。現在我將匯報和總結我xx年來的工作，回顧過去的壹年。護士姐姐們忙碌的身影不時在我面前晃動，想說的話太多了。我知道用言簡意賅的方式寫總結不太合適，摻雜個人感情也不合適，但此時此刻，我還是想給領導們看看大家的真實表現，尤其是年輕護士的成長歷程。工作態度:我科護士和倒班護士的平均年齡是XX ~ XX歲，工作時間基本都是XX ~ XX年，所以年輕，資歷淺。白班護士張潔，xx歲，只有壹個護士負責。沒有中間實力，梯隊建設跟不上。帶老帶新的任務必須由壹個稱職的護士和我的護士長來承擔。護士長在香港叫經理，在內地是管家的角色。即使門鎖壞了，廁所堵了，她也叫護士長來解決問題。這些日常工作占據了壹半以上的時間。再加上科裏和醫院的品控工作，真的沒有太多時間帶新人。大多是利用床邊換班時間和查房時間，有針對性的向新護士提問，然後做壹些適當的拓展，講解壹些專業知識。我們稱職的護士為其他層次的培訓和護理教學工作做出了貢獻。好在護士們工作態度積極，學習欲望強烈，從不計較個人得失。小姐妹們配合默契。只要工作需要，沒有任何條件，無論是科裏的商科學習還是學院，保證他們壹接到通知就到了。能夠正確理解和接受上級領導的批評和指正。
護士的工作態度也體現在服從分配上。今年4月，全國安全百日大檢查期間，我們科室發生了最嚴重的壹次大病。為了支持icu工作，我們科室的護士被借調到icu支持兄弟科室的工作。建立了流病房，不到壹個月，就有兩個護士到我們科室。同時另壹個主護士調到骨科，我們科室又多了壹個人，不能獨立值班了！人手短缺可想而知，但我們的護士毫無怨言，把抽調優勢人員當成使命，而且做到了:敵當前，大局為重！所有工作人員都放棄了休息時間，加班的可以完成本班次的工作任務。這期間甲流病房最重的病人在消滅甲流後都轉到了我們病房，相繼病重。天使們疲憊憔悴，有時夜班護士工作xx個小時才能安全下班回家！我時刻準備著:每當年輕護士遇到技術問題，不管什麽時候，接到求助電話後都會立即去科室。
今年我們醫院實行了帶薪休假制度，對員工來說是個好消息，但對科室經理來說是個問題。除了年假，我們部門今年有三個人休婚假，加上病假，借調人員，不能獨立值班的新人。我來初步統計壹下:相當於壹年有壹個半人壹直在休息，但是我們的患者比去年增加了300多人。工作量可想而知！今年下半年，我們新病房裝修搬遷的時候，主任不在。我真的很怕科裏在非常時期犯錯誤——這房子怎麽搬，我腦洞大！那幾天，我每天都睡不著，睡得像睜眼壹樣。我們的護士真可愛。搬家的這兩天，都去了各部門:看東西的，搬東西的，跟車的，放東西的，值班的。就像他們自己家搬家壹樣，生病不請假，堅持上班怕我著急上火，讓我們所有的病人都能安全到達新病房。
感謝大家的努力，壹年來沒有發生壹起事故和投訴，對於壹個大病多、病人周轉快的大科室來說，這是非常難能可貴的！
三基三嚴:說到這個話題，心情總是很復雜。大家都積極參加了內科護理部和科室組織的理論學習和技術考試。只是每次迎接檢查的時候，看著孩子們無助的眼神，好像神經都要崩潰了，讓我這個護士長特別心疼！都怕影響醫院和科室的驗收和績效。每次看到他們這樣，我都安慰他們:怎麽做是我們能力的問題，再努力也不行。只要我們盡力了，領導會理解的，也不會怪妳這麽重視檢查，說明我們態度認真，對醫院負責。別緊張，我們是七仙女！但說實話:就技術操作來說，護士們做的還不錯，但就理論知識的掌握和迎接檢查的能力來說，年輕護士肯定不占優勢，我真的沒把握！但是經過這壹年的努力，大家的進步還是很明顯的:第壹季度理論考試，4人不及格；現在，壹個半年理論考試不及格，通過率還在提高；而且今年我們科室有四個護士被醫院考核組選去給全院的護士上課，給了年輕護士很大的幫助。
鼓勵！至於“三基三嚴”的訓練次數，我覺得準確數字肯定是假的，是按照年初的計劃統計的。我覺得我們的訓練隨時隨地都在進行，不可能去數他們。“壹對壹”補課也是常有的事，所以我不算這個數，我覺得沒有什麽實際意義。
4.個人對工作成果的總結報告是簡短的。第四章
在過去的壹年裏，由於公司和項目部的支持，我在管網項目部擔任技術員。在過去壹年的施工中，在項目部很多前輩的關心和幫助下，我的工作取得了很大的進步，無論是技術還是質檢和管理。當然，我的成績只代表過去，未來我會加倍努力做得更好。以前從書上了解到“科學的東西不能虛偽驕傲。”在工程方面，技術含量比較高，這就要求我們的技術人員要以踏實嚴謹的態度對待工作，而不是人浮於事，做好人。我們要善於學習我們不知道的東西，對於我們已經知道的東西要力求完美，因為技術是在不斷改進和更新的。只有通過不斷的學習，輔以務實踏實的作風，才能勝任本職工作。所有工程施工，技術和質量檢查工作貫穿始終。在工作經驗的積累中，可以逐步培養自己的預見性，從而發揮技術先行的作用。建築行業不同於其他行業，需要不斷的現場檢查和監督，隨時發現和解決問題，這就要求我們不斷培養吃苦耐勞、不怕苦不怕累的精神，放下管理者的清高姿態，從項目的實際工作中不斷充實。作為xx建築公司的壹員，有機會在這樣的條件下學習和鍛煉，我感到無比自豪。這種環境和外部條件給了我們壹種自信和榮耀，但更多的是對我們未來工作的鞭策，要求我們在工作中時刻以企業的形象來約束自己。我們的壹切言行都要符合超壹流企業的標準，逐步培養自己的個人素質和修養，才對得起領導的信任和培養。通過總結過去壹年的工作，我們可以找出工作中的不足，以便在今後的工作中加以克服。同時需要多讀書，好好學習規範和相關文件，掌握專業知識，提高工作能力，加強責任心，及時做好個人工作。
總之，在今後的工作和學習中，我會不斷總結和反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，努力提高自己的素質和專業水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步和成長。
5.個人工作成果總結報告。
回顧20xx年，作為公司的人事專員，在公司各部門領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，這壹年我勤奮踏實的完成了自己的工作，也圓滿完成了領導交給的各項任務。我各方面都有提高，但還是有壹些不足。我需要在以後繼續學習和積累工作經驗，用我的知識來彌補自己的不足。這壹年的學習和工作總結如下。第壹，務實的工作態度
壹年來，我踏實工作，努力工作，自覺維護公司的企業形象，盡職盡責，努力避免工作中出現任何差錯。人事文員是服務性工作，比較復雜。
(1)每天做好各項服務，保證業務部、單證部、出貨部、財務部、設計部的正常工作。
(2)文員的日常工作是瑣碎的，需要細心和謹慎，不能疏忽，更不能馬虎。
(3)在人事經理may的指導下，建立當日備忘錄。我把當天的工作列入備忘錄，壹項壹項地完成，以免遺漏。
二、盡職盡責，做好行政人事工作。
1.認真做好本職工作和日常工作:協助領導維護良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理越來越規範。同時做好後勤服務，讓領導和同事免除後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極主動的做好本部門的日常內務工作。日常接待工作:接電話時，使用文明語言，說話親切熱情，禮貌接待工廠訪客和外國客戶。對於遇到相關問題前來咨詢或求助的，我會盡力解答或及時傳達給相關領導解決。
2.材料管理:制作公司日常辦公用品請購單，管理好材料的請購單，根據部門的請購單登記請購單。
3.文件管理:根據工作需要，隨時制作各類表格和文件，同時完成各部門移交的打印、掃描、復印文件，及時上傳和下發公司下發的通知和文件。
4.人事檔案管理:對在職員工和離職員工的檔案進行分類歸檔，電子掃描歸檔，新員工考核表按年度排序裝訂成冊。
5.招聘:查郵件，看簡歷，預約安排經理面試和總經理復試的人選。
6.商務會議和展覽的旅行安排:制定旅行計劃，預訂國內和國際機票和酒店，確保商務旅行者的正常旅行。
7.財務工作:辦公用品及快遞費用的審核及申請，支付機票及酒店費用，確保相關合作公司每月結算費用的及時支付。
8.快遞:做好國內和國際托運的登記、收寄和提交工作，定期在dhl和aramex網站上查看客戶的收件情況，發現異常快件及時向國外業務人員和相關領導匯報。
9.協助:協助部門經理組織和安排公司的季度和年度活動，以及推廣公司的企業文化。
三。20xx年學到的知識
1，人事部經理指導X:學習規範的文書管理，規範的公文寫作，靈活的接待技巧，公私關系中的禮儀形象。
2.跟單部X經理指導:學習外貿基礎知識，國際快遞運費核算及成本控制，網絡維護及計算機基礎知識，復印機及打印機維護維修。
3.航運部經理X的指導:提供英語軟件和學習方法，時刻提醒我加強英語學習和鍛煉。
4.設計部經理X的指導:photoshop的正確使用，公司存檔文件的簡單封面設計。
5.業務部門X經理指導:學習X經理在工作中如何有條不紊的處理事情。
6.財務部同事指導:費用申請單填寫規範，歸檔文件裝訂方法正確。
7.外貿業務員指導X、X:國外郵件的整理歸檔方法，加強英語閱讀能力。
8.總經理X小姐指導:廣泛利用互聯網，用心做好每壹件事。
9.X主任指導:如果妳覺得某件事是對的，就大膽努力去做，即使最後沒有結果，也沒關系，至少妳努力過。
四、20xx需要努力的方向和情懷。
人事文員是單位給我的新挑戰和肯定。希望能提高自己的工作水平，適應新形勢下的工作需要，在不斷學習的過程中改變自己的工作方法，努力把以後的行政工作做得更好。感謝X的培養和學習的機會，感謝同事們的每壹次幫助。今後，我會不斷鞭策自己，激勵自己，時刻嚴格要求自己用心做好每壹件事。