壹、個稅與應付職工薪酬的關系
個人所得稅是指個人因獲得收入而需要向國家繳納的稅費。在企業中，個人所得稅的繳納是由企業代扣代繳的，即企業從職工的工資中扣除應繳的個人所得稅，並代為向稅務機關繳納。因此，個人所得稅是企業應付職工薪酬的壹部分。
應付職工薪酬是企業因雇傭職工而產生的各種薪酬和福利的應付款項，包括工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等。個人所得稅作為職工薪酬的壹部分，自然應當被計入應付職工薪酬科目下。
二、個稅計入科目的具體操作
在會計核算中，個稅應計入“應付職工薪酬”科目下的“個人所得稅”子科目中。具體操作步驟如下：
當企業發放職工工資時，根據稅法規定計算應扣繳的個人所得稅金額。
將計算出的個人所得稅金額從職工工資中扣除，並計入“應付職工薪酬”科目下的“個人所得稅”子科目。
企業按照稅法規定的期限，將代扣的個人所得稅款項繳納給稅務機關。
需要註意的是，企業在計算個人所得稅時，應嚴格按照稅法規定執行，確保計算準確、合法。同時，企業還應及時、足額地繳納代扣的個人所得稅款項，避免因逾期繳納或繳納不足而引發的稅務風險。
綜上所述：
個稅應計入“應付職工薪酬”科目下的“個人所得稅”子科目中。企業在會計核算中應嚴格按照稅法規定執行，確保個稅計算的準確性和合法性，並及時、足額地繳納代扣的個人所得稅款項。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第八條規定：
個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。
《中華人民***和國會計法》
第十條規定：
企業應當依照法律、行政法規和國家統壹的會計制度的規定，正確地核算成本、費用和損失，不得隨意改變成本費用的確認標準或者計量方法，不得虛列、多列、不列或者少列成本、費用、損失。