壹、招聘的範圍和對象
民族院校畢業生；符合報考條件和崗位要求的在職人員。
二、報考資格
(壹)具備下列資格條件的人員可以報考。
1.應聘人員須具有潢川縣常住戶口或潢川籍學生(縣審計局政府投資建設項目審計中心、縣美國食品藥品監督管理局食品安全監督所、縣人民醫院臨床醫學科以招聘崗位表要求為準)。國內研究生畢業及以上學歷人員，潢川縣高校畢業生“三支壹扶”計劃服務期滿後考核合格的大學生，在潢川縣參加“大學生村幹部”計劃並在農村服務滿兩年且考核合格的大學生村幹部，不受戶籍限制。
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4、符合招聘崗位的年齡。(本方案中的“以上”或“以下”均包括本級，下同)。年齡計算截至2012 12 8(以身份證為準)。
5.符合崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。有工作年限和服務期要求的計算時間截止到2065438年2月8日+02，65438。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報考。
1，曾因犯罪受過刑事處罰；
2.在受處分影響期間，處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或學籍者；
4、因違法違紀正在接受調查的；
5、不符合人事部《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)關於回避制度的要求；
6.其他不符合報考條件的。
三、報名時間、方式和要求
(壹)註冊時間和地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間:每天8:00-17:30(2012 10 2月至14 2月)。2012 12 2月13-2012 12 2月14接受教育考生報名)，逾期不再接受。
2.報名地點:潢川縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務窗口(地址:潢川縣人民政府東100m)。
(二)報名方式和要求
1.報名時攜帶本人有效身份證(居民身份證、戶口本)、畢業證、就業報到證(須經上級畢業生就業部門審核簽字)、學位證、資格證(報考崗位所需)等原件及復印件1份。，並於近期持同壹原件免冠壹寸彩色照片四張到報名地點報名。在職人員須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《潢川縣事業單位公開招聘工作人員報名表》壹式兩份。
2.註冊不收費。
報考人員只能按招聘公告公布的職位和要求報考壹個職位，報名和參加考試使用的身份證必須壹致。
4.報名人數與擬招聘人數之比應達到3: 1。達不到比例的，應相應減少擬招聘人數。縮減後仍不符合比例要求的，該職位不再招錄，報考人員可改報其他符合條件的職位報名；具有碩士學位、高級職稱或我縣緊缺急需專業的考生，經我縣事業單位公開招聘工作人員領導小組批準，可適當放寬招聘比例。
5.本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。申請人在報名時提交的信息及相關材料必須真實有效。凡發現報考者不符合擬聘崗位所要求的資格條件，在招聘過程中弄虛作假的，除取消資格外，將移交有關部門處理，造成不良社會影響的。
6.通過報名資格審查的人員於2012-219+02每天8: 00-17: 30持本人身份證和報名回執到現場報名地點報名。逾期未領取的，視為自動放棄。
四。招聘程序
參加公開招聘的人員，按照筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
動詞 （verb的縮寫）檢查
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。
筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位設置:教師崗位為《教育基礎理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。);衛生崗位是衛生知識(包括基礎醫學理論、衛生法律法規等。);其他專業類別的專業技術崗位，本次招聘不筆試，報考人員只考《公共基礎知識》。
各科滿分100。
2.筆試時間。2012 65438+2月22日8: 00至10: 30《公共事務基礎知識》(非教育、非衛生等專業技術崗位)；教育基礎理論(教師崗位)；健康知識(健康崗)。
3.本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(2)面試
1，面試時間。面試時間和地點另行通知。(具體通知請關註潢川縣人民政府網站和縣人力資源和社會保障局網站)。
2.面試人選的確定。根據筆試成績，按照報考崗位人數1: 2的比例從高分到低分確定面試人員。請於2065年10月9日8:00至65: 438+07: 00，438+03，65，438+06，5438+0，攜帶本人身份證、筆試準考證到縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務窗口辦理。
3.除教師崗位外，面試采用結構化方式進行。教師崗位面試采取講座和答辯的方式進行。面試成績100，面試成績當場公布。
4.在縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導和監督下，縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室具體負責組織實施。
5.考試成績的計算方法:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據測試結果，招聘崗位人數為1:1，從高分到低分確定參加人員。體檢中，如有不合格人員，可按考試成績從高到低從本招聘崗位的考試成績中遞補，體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢時間、地點另行通知。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位組織實施。
體檢的內容和方法按照人事部、衛生部《關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(國任部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國任廳發〔2007〕25號)。人力資源和社會保障部衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2010]19號)。
七、辦理錄用手續。
根據考試成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站公示，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿後，按規定程序辦理聘用手續。新錄用人員接到錄用通知後，必須在月底前辦理相關手續，並向用人單位報到。無正當理由逾期不報到者，取消其資格。
事業單位新進員工實行聘用合同制管理。用人單位法定代表人或其委托人與新員工簽訂聘用合同，縣人力資源和社會保障局核實聘用合同後辦理人事代理手續。新員工實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿後，由用人單位進行全面考核，考核合格者按有關規定辦理正式聘任手續；不合格的，經主管部門同意並報審計機關備案，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主創業。
八、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立了事業單位公開招聘工作人員領導小組(簡稱招聘領導小組)，組織實施招聘工作。
組長:黃剛(縣委常委、副縣長)
副組長:毛建華(CPPCC縣委副主席、組織部副部長)
朱永平(縣監察局局長)
謝(編辦主任、縣人社局局長)
傅發靜(縣政府辦公室副主任)
成員:胡(縣人社局副局長、副書記)
李誌寶(縣辦公室副主任)
吳斌(縣衛生局副局長)
張(縣教體局副局長)
潘(縣人社局副局長)
朱楨(縣紀委審判室主任)
趙明峰(縣委組織部副處級組織員)
朱德峰(人民醫院副院長、副書記)
王順成(第二人民醫院院長)
領導小組下設辦公室，設在潢川縣人力資源和社會保障局，具體負責日常招聘工作。胡同誌兼任辦公室主任，、趙明峰、範依群同誌兼任辦公室副主任。辦公室工作人員由縣人力資源和社會保障局高校畢業生就業辦公室及相關單位人事股工作人員組成。聯系電話:6120202、13937651689、13673456279。
九、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員政策性強、覆蓋面廣、社會影響大。要堅持原則，規範程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、錄用等各個環節的工作。要堅持公示制度，實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘暫行規定》的要求，應當實行回避制度。要嚴格遵守工作紀律，嚴肅檢查紀律。無論是工作人員還是報考人員，在考試錄用過程中如有違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察全程監控，接受社會監督，杜絕違規違紀行為。壹經發現，將嚴格按照相關規定查處，絕不姑息。本方案由潢川縣公開招聘領導小組辦公室解釋。