壹、考生及錄取條件
(壹)招聘的對象
符合崗位公告要求的人員。
(二)申請條件
1，具有中國國籍；
2、遵紀守法，品行良好；
3.具備崗位所需的專業知識和業務能力；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.具備崗位必備的其他條件。
(三)有下列情形之壹的不得招聘
1，受到黨紀、政紀或者刑事處罰，正在受處分(處罰)的；
2.正在接受紀律審查和司法調查；
3、法律、法規和政策規定不得聘用的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
招聘單位、崗位、計劃及具體資格條件詳見附表:《屈家嶺管理區公開招聘工作人員計劃表》。
第三，註冊
(壹)註冊時間和地點
1.報名時間:2012年7月3日至2012年7月3日。
2.報名地點:屈家嶺管理區人力資源和社會保障局。
(2)註冊要求
1.考生須持畢業證(原件及復印件)、資格證(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)、近期壹寸免冠照片5張。
2.報名時，每位考生需繳納報名考試費100.00元。
3.報名人數不足3人的，本次不接受招聘。
4.報名時，應聘人員應認真閱讀招聘公告，如實填寫相關信息。報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息有誤，以及弄虛作假的，在面試前資格復審時，取消其面試考試資格。由此產生的後果由考生自行承擔。
5.報考人員只能選擇壹個部門或單位的壹個職位進行報名。報名和考試使用的身份證必須壹致，不得同時使用新舊身份證。
(三)職位報考人數審查要求
每個職位的招聘計劃人數與報名人數之比必須達到1: 3。低於規定比例的，經人力資源社會部門與用人單位及其主管部門協商，並征得報考人員同意後，可從相近專業調劑。如果他們不同意調動，招聘工作將被取消。
(四)準考證發放時間
資格審查結束後，報考人員應於7月18日至2065年7月20日，在屈家嶺行政區人力資源和社會保障局領取準考證。考試地點和時間請以準考證為準。
四、筆試科目、時間和地點
(壹)筆試科目
筆試科目分為《綜合素質測試》和《專業應用能力測試》。具體內容如下:綜合素質包括基本政治、經濟、法律、管理、科技、時事、閱讀理解、數據分析、公文寫作；專業應用能力主要基於招聘崗位所要求的專業知識和操作技能。
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試時間和地點
筆試時間2012，21，7月周六。具體考試時間、地點以準考證為準。
五、筆試成績查詢和分數計算方法
(壹)筆試成績查詢
筆試結束後，考生可通過屈家嶺管理區政府網站查詢個人筆試成績。
(2)總分的計算
1.本次考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，考試綜合成績保留到小數點後兩位。
2.按照省委組織部、省人社廳等部門《關於印發湖北省“三支壹扶”高校畢業生服務期和期滿有關政策意見的通知》(鄂人社發[2010]36號)和省政府《關於進壹步做好高校畢業生就業工作的通知》(鄂法正[20168
六、面試、考核、體檢
(1)面試
按照筆試成績從高到低的順序，壹般按照招聘職位數1: 3的比例通知面試人員進入現場資格復審，確定面試人員並通知面試時間。筆試成績相同的，並排進入面試。面試棄權者，確認後可依次遞補。原則上，報名人數少於1: 3的，取消該崗位招聘。
(二)考試和體檢
根據考生筆試、面試綜合成績，按照招聘崗位人數從高分到低分1: 1的比例確定考試、體檢人選。綜合成績並列的，筆試成績高者進入考試和體檢。
體檢合格者進入考試。在人社部門的指導下，由用人單位及其主管部門負責考核。考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等。對評估對象進行資格審查，並對評估對象的資格條件進行審查。如有考核不合格的，由考核小組書面說明原因，並報管理區人社局核實確認，按崗位人選綜合成績由高到低依次遞補。
體檢標準參照公務員體檢標準執行。
七。擬聘用人員的確定、公示和聘用
用人單位及其主管部門根據綜合考試成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，並將擬聘用人員名單報本行政區域人社局。審核通過後，由行政區人社局向社會公示7天。公示期間無異議的，按程序辦理相關人事手續。
凡經本事業單位公開招聘的新聘人員，均按國家和省有關規定簽訂聘用合同，實行崗位管理，辦理相關手續。有人事代理。
八。其他人
1.本次招聘活動的其他信息將隨時在屈家嶺管理區(www.qujialing.gov.cn)網站上發布。
2.聯系電話:158278720310724-7418076。
屈家嶺管理區人力資源和社會保障局
2012年7月2日