個體戶不為員工繳納社保的後果如下:
(1)勞動者解除勞動合同，要求經濟補償；
(二)賠償勞動者社會保險待遇損失；
(三)受到行政機關處罰的；
(4)具體情況以當地相關法制機構為準。
二、社保繳納比例是多少？
1，養老保險，企業和職工雙方繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
2.醫療保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
3.失業保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險，由企業自行繳納，企業自付1%；
5、生育保險，由企業自行繳納，企業繳納0.8%。
根據社會保險征繳的相關法律規定，個體工商戶必須為從業人員辦理養老保險和醫療保險。勞動監察部門表示，個體戶不辦理社保也將受到處罰，拒不參保且情節嚴重者最高罰款1萬元。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。同時，勞動者可以向用人單位所在地勞動監察部門投訴，主張自己的合法權益，也可以向稅務機關負責社會保險征繳的部門投訴。
單位未繳納社保的，用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起30日內為勞動者繳納社保，勞動者可以要求用人單位繳納五險。用人單位以各種理由拖延支付的，勞動者可憑身份證原件和與用人單位事實勞動關系的證明，在當地勞動監察大隊實名登記系統進行投訴登記。首先，勞動者可以申請勞動仲裁，要求補繳五險。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
中華人民共和國勞動合同法
第四條規章制度用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接關系勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當與職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商。
在執行規章制度和重大問題的過程中，工會或職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項予以公示或者告知。