1.獎金是員工收入的壹個組成部分。
獎金是用人單位為表彰員工在工作中的突出成績或特定貢獻而支付的額外獎勵。無論是年終獎、績效獎金還是其他形式的獎金，都是員工收入的組成部分。因此，獎金應計入員工個人所得稅。
二。繳納個人所得稅的義務
根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，居民個人從中國境內、境外取得的所得，應當依照本法的規定繳納個人所得稅。非居民個人從中國取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。員工在領取獎金時，作為員工收入的壹部分，應履行相應的納稅義務。
三、獎金稅的計算方法
獎金的計稅方法與其他形式的收入類似，按照稅法規定的稅率和扣除標準計算。具體來說，計算應繳納的獎金稅，應以職工年收入和稅法規定的累進稅率為依據。同時，稅法還規定了壹些扣除項目，如基本費用扣除、專項附加扣除等，職工在計算獎金應納稅額時可以依法享受。
四。雇主的責任和義務
用人單位在發放獎金時，應當履行代扣代繳個人所得稅的義務。用人單位應根據稅法規定和職工收入實際情況計算應納稅額，在發放獎金時扣除。同時，用人單位還應向稅務機關報送員工的納稅信息，確保稅款的及時征收和繳納。
總而言之:
給員工發獎金要交稅。獎金作為員工收入的壹部分，根據我國稅收法規，應納入個人所得稅的征收範圍。員工在領取獎金時，應履行相應的納稅義務，而用人單位應履行代扣代繳個人所得稅的義務。遵守稅法的規定，可以保證稅收的公平、合理和有效征收，維護國家的稅收秩序和經濟穩定。
法律依據:
中華人民共和國個人所得稅法
第2條規定:
下列個人收入應繳納個人所得稅:
(壹)工資、薪金所得；
(二)勞務報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權使用費所得；
(五)營業收入；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產租賃所得；
(八)財產轉讓所得；
(9)偶然收入。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)，應當按照納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規定分別計算個人所得稅。
中華人民共和國個人所得稅法實施條例
第6條規定:
個人所得稅法規定的個人收入範圍:
(壹)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的收入。