工會先進個人事跡(1)
XX同誌作為XX單位的支部主席，壹年來能夠密切聯系群眾，熱情為工人服務。能充分發揚民主，真誠聽取委員意見；能堅持原則，及時反映員工的意見和要求，敢於並善於為員工說話做事，維護員工的合法權益；勇於創新，秉公辦事，不謀私利。主要成就有:
壹是不斷建立和完善各項工會管理制度，使單位的民主管理落到實處。
幾年來，XX同誌在工會工作中不斷探索和借鑒，根據實際情況制定了單位工會的各項管理制度。如班組民主管理制度、單位互助互濟管理辦法、單位事務公開制度、單位學習獎勵制度、單位？六個必去之地？系統”等等。2006年至2012年，XX多次召開職工代表會議，進壹步完善各項制度，從而進壹步加強了單位的民主管理和對職工的關懷。
為落實民主管理工作，XX與單位領導進行了廣泛溝通，有效強化了職工代表的權利和作用。由於他的努力，關系到職工切身利益的各種決策和制度都經過了職工代表大會的審議，單位也充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先後審議、修改並通過了《單位計件工資制度調整方案》、《職工工資考核管理辦法》等四項重要的單位制度。系統的合理性和可操作性得到了領導和員工的壹致好評。
二、關心職工困難，熱心為職工服務。
XX同誌作為單位工會主席，平時在工作中密切聯系職工群眾，盡力為職工排憂解難。他通過與職工交談、走訪家屬，全面掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難？六個必去之地？系統。每當員工住院，家人受災，家人重病，親人去世，家庭糾紛，家庭突發事件，XX都會和單位領導壹起去慰問，幫助解決實際困難。
第三，積極調動員工工作學習的積極性，有效服務生產。
XX同誌在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大員工的工作和學習積極性。XX會根據當時單位的實際情況，每季度以班組為單位組織壹次以上的在職培訓或技術競賽活動。比如2006年的班組勞動競賽，包括電氣、制冷、氣焊三個工種，單位每個班組分別進行壹次理論和實踐競賽。活動有效地調動了員工的學習積極性，提高了員工的業務技能，從而提高了機組維護的質量。
去年XX單位經營形勢嚴峻，XX帶領全體成員大力開展節能降耗活動。？存1000元挖潛，我為內涵發展做貢獻？活動以修舊利廢、技術攻關、小革小改等多種形式全面開展，為超額完成單位降耗目標、扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到了單位和工廠的壹致肯定。
由於進車順序不穩定，生產進度往往比較趕。XX可急了，帶領工會成員、工會組長、成員骨幹，組成生產突擊隊，哪裏需要支援，哪裏幫助困難。先後進行了十余次生產突擊檢查，堅決保證了生產進度，獲得了單位的多次好評。
四、為其所喜，形式多樣，豐富職工的業余文化生活。
為了豐富員工的業余文化生活，XX想盡辦法增加員工之家的硬件投入。訂購和收集了上千種文化、生活、娛樂方面的書籍，建立了員工閱讀專欄；向單位申請購買電視、VCD、音響，準備各種學習光盤，方便員工教育培訓；布置了乒乓球臺、各種樂器和彩燈，舉辦了文體比賽和娛樂活動。除了積極組隊參加工廠舉辦的各種文體活動，XX還根據員工的喜好，為員工舉辦壹年四季的趣味運動會。現在是單位第四屆趣味運動會，項目有氣排球、團體百米接力、飛鏢、自行車等，深受員工喜愛，參與度達90%以上。
工會先進個人事跡(二)
這位同誌擔任縣政府工會主席以來，壹方面認真學習工會法及相關政策法規和工作原則，另壹方面積極向縣總工會老領導和領導幹部請教學習，同時發動工會會員積極參加工會組織的各項活動，充分發揮了政府工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先狠抓幹部職工的理論素質和政治思想教育。壹是圍繞黨的政治理論和國內外重大事件，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，堅定幹部職工的理想信念和宗旨意識。二是因地制宜，制定符合機關和工會實際的學習制度，並切實堅持。現在已經成了習慣，每周五的學習幾乎是堅定不移的。三是充分調動幹部職工參與學習的積極性和主動性，增強學習效果。第四，加強職業道德教育，鼓勵員工愛崗敬業，在工作中精益求精。通過加強政治思想教育，職工隊伍的整體素質明顯提高，為工會工作的發展奠定了堅實的思想基礎。
其次，積極組織開展各種活動，豐富了幹部職工的業余文化生活。創造性地把機關精神文明建設與建立工會活動結合起來，積極組織機關職工開展多種形式的文化體育活動。凡是縣裏舉辦的活動，都能積極組織員工參加，既增強了員工的身體素質，又培養了他們頑強積極的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動設備，每周五下午向員工開放，有意識地開展壹些競賽活動。通過活動，凝聚了人心，增強了合力。
第四，狠抓基礎工作。為了完成所有的工作，從年初的計劃，到每期的總結和檢查，都可以親自過問，親自監督執行。
五、積極協調各方面的關系，爭取工會經費。由於工會經費的財政撥款尚未到位，為保證工作的開展，他通過多方協調，爭取經費654.38+0萬元。保證工會的必要經費。
工會先進個人事跡(三)
Xx，女，45歲，漢族，文化，黨員，9月到電力部(交通運輸部)工作，主要負責統計、車費核算、網站、辦公室日常工作。她在工作，和？做壹個合格的權力人？要嚴於律己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發揮橋梁和紐帶作用，努力營造和諧的企業氛圍，通過各種教育娛樂活動，充分調動公司員工參與勞動生產的積極性，促進企業生產經營再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，堅定正確的政治方向，良好的職業道德和敬業精神，熱愛本職工作，勇於創新開拓。她憑借豐富的專業技能、踏實認真的工作態度和精益求精的精神，在電力運輸部的工作中取得了優異的成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的。無論是在平時的統計工作中，還是在辦公室的日常工作中，她都時刻註意加強自己的思想道德修養和職業道德修養，用自己的默默行動影響和凝聚廣大職工群眾，註意要求其他黨員幹部在各項工作中做出表率，做好本職工作？傳、幫、拿？從培養良好的工作作風入手，堅持任務第壹、思想工作第壹、困難第壹、任務執行第壹、團結互助第壹，為增強企業凝聚力打牢基礎。
以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工素質。作為電力部門的運輸科，她始終把學習放在第壹位，貫穿於工作的全過程，努力通過各種手段提高自己的綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結壹致，氣氛融洽。他們經常深入生產壹線，傾聽員工的意見和呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都熱情、主動關心、盡力幫助。職工自覺地把履行崗位職責和履行崗位承諾作為自己的目標。同誌之間的團結，崗位之間的配合，流程之間的配合，不斷增強了團隊的向心力和凝聚力。某局成為了壹個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰鬥集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工的文化生活。她忠於工會組織，熱心工會工作，積極協助工會主席組織策劃工會各項活動。玉樹地震後，她積極響應上級號召，以實際行動支持抗震救災工作，組織員工捐款捐物；組織動員員工加入紅十字會？無償獻血？活動；積極動員員工參與慈善捐贈活動，幫助殘疾人。這些活動不僅活躍了員工的業余文化生活，培養了團隊精神，還增強了企業員工的向心力和凝聚力，增強了他們的社會責任感和使命感。
熱愛本職工作，忠於職守，充分發揮工會職能。她積極維護員工的合法利益，為員工辦實事，實施送溫暖活動。他壹方面關心職工生活，不僅關心職工，也關心職工家屬，從思想政治工作和生活上給予幫助和關心。員工懷孕或住院，她會親自表示慰問；另壹方面，在各種節日期間，開展慰問走訪，盡最大努力幫助員工解決問題，讓員工安心工作。
打造文化品牌，開展女子功勛賽。她還積極引導女職工委員獨立開展工作，認真組織學習、宣傳和貫徹工會女職工委員會條例、女職工勞動保護規定和女職工權益保障法，堅持開展工作？四個自己？教育並積極開展？四個壹？我們的婦女立功競賽，使婦女在兩個文明建設中發揮了半壁江山的作用。發展？制造鬥爭？活動。積極拓展創建學習型企業的新思路和新經驗，並充分發揮其作用？學習俱樂部？這個年輕員工成長平臺，與？五個構建，五個增強？，創建壹個電源特性？制造鬥爭？品牌。
沒有付出，就沒有收獲。她關心和愛護員工，用真情激勵員工，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，使全體員工的積極性得到了很好的發揮，沒有發生安全事故，保證了日常工作的順利進行，全面實現了公司下達的年度目標。她的努力得到了領導和廣大職工的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者和優秀女職工。
工會先進個人事跡(四)
我擔任大柳鄉工會主席以來，加強職工思想政治教育，組織職工文體活動，提高了工會會員的整體素質，豐富了職工文化生活，充分發揮了政府工會的作用，為全鄉經濟社會全面發展作出了積極貢獻。
壹是以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質
作為大柳鄉工會主席，我始終把學習放在首位，狠抓幹部職工的理論素質和政治思想教育。壹是以黨的政治理論、工會法、勞動法、工會章程和國內外重大事件為重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，堅定理想信念和宗旨意識。二是因地制宜，制定符合機關和工會實際情況的學習制度，並認真堅持。現在已經形成了學習的習慣、積極性和主動性，增強了學習效果。每周五的學習幾乎都很堅定。三是充分調動幹部職工參與。四是加強職業道德教育，鼓勵員工愛崗敬業，精益求精。通過加強政治思想教育，職工隊伍的整體素質明顯提高，為工會工作的發展奠定了堅實的思想基礎。
二、規範建設，加強組織建設。
首先，重視加強基層企事業單位工會組織建設，開展非公有制企業工會工作，是搞好鄉鎮工作的關鍵。為此，我把建立非公有制企業工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取有力措施推動非公有制企業工會的建立。到現在，哪裏有企業，哪裏有職工，我所在的鄉鎮就有工會。我鄉非公企業建立工會穩紮穩打，取得了良好的效果。其次，註重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。年初做計劃，年底檢查總結。通過請進來、送出去，培養工會幹部，提高他們的素質。
第三，維護權威，充分發揮工會的作用
維權是工會最重要的工作。針對維權工作中存在的突出問題，我部大力推進平等協商、集體合同、職工代表大會制度和送溫暖活動，維護職工合法權益，調動職工積極性。壹是實行平等協商和集體合同制度，維護職工合法權益。通過努力，該鄉今年已有4家企業實行了集體合同制度。同時，抓住集體合同這壹核心問題，探索非公有制企業工資協商。該鄉現已簽訂區域性集體工資協議。從檢查情況看，所有簽訂工資協議的企業壹年來未發生重大勞動爭議和拖欠工資事件，職工勞動報酬、工作時間、安全衛生等得到較好落實，企業勞動關系穩定，企業和職工利益實現雙贏。第二，積極探索非公有制企業職工民主管理的新途徑，依法維護職工的民主權利。在非公有制企業推行職工(代表)大會制度，有利於調動職工的積極性和創造性。壹年來，我鄉規模化、規範化企業在民主管理方面進行了有益的嘗試，取得了良好的效果。例如，綠源面業有限公司在XX建立了職工代表大會制度，制定了《職工(成員)大會實施辦法》，規定企業涉及職工利益的重大問題，必須經職工代表大會討論通過。建立《職工(會員)大會手冊》等管理臺帳，以及《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業的民主管理和決策，公司工會還向全體員工發出了壹封信。如果員工有任何建議、意見或困難，他們可以向工會反映。還成立？開欄？、?意見箱？此舉取得了良好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業有限公司，采取召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與員工對話，讓員工及時了解企業的各項管理決策。工廠還在職工(員工)大會上討論了企業用工制度改革實施方案和企業分配制度改革方案，增加了企業用工和工資分配制度的透明度，使企業和員工之間的責權利更加明確。目前，我鄉已有兩家非公企業建立了職工代表大會制度。