2014湖南省湘西州永順縣老司城遺址博物館招聘公告

2014永順縣老司城遺址博物館公開招聘方案

為加強老司城遺址博物館人才隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和《湘西自治州事業單位公開招聘人員暫行辦法》(州辦發[2005]27號)精神，經國家人力資源和社會保障局批準，我縣老司城遺址博物館擬進行公開為保證招聘工作的順利進行，特制定本方案。

壹、招聘原則

公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。通過考試、面試等方式向社會公開招聘優秀人才。

二、招聘的基本條件

(壹)具有中國國籍；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(三)身體健康，具備正常履行職責的身體條件；(四)具備擬報考職位所需的資格條件；

(5)招聘範圍為全縣或全州，報考人員在進入大專院校前常住戶口或戶籍為永順縣或州內其他縣市(戶籍確認時間以2065438+2004年7月4日為準)；

(六)未受到黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰期間或涉嫌違法犯罪尚未作出結論的人員，不得報考。

三。招聘職位、計劃和要求

詳見2014永順縣老司城遺址博物館公開招聘人員崗位表(附件1)。

四。招聘程序

(1)信息發布

招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網站、

永順縣人民政府網、永順縣人力資源和社會保障網向社會發布。

(二)報名方式和要求

1.報名時間:2014 7月16至18(每日工作時間)。

2.報名地點:永順縣人社局管理股。

3.報名方式及要求:①報名方式:采取現場報名的方式，每人限報壹個崗位。②報名程序:報名時攜帶本人身份證、畢業證、戶口本及崗位所需相關證件原件或復印件，近期同底2寸照片3張，提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。在職人員須出具單位人事部門同意報考的證明。報名費按照物價部門核定的標準收取。

4.開考比例:崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不低於1: 3。達不到比例的，報州人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例或相應減少招聘計劃。

(三)資格審查:根據崗位招聘條件對應聘人員進行現場資格審查。資格審查包括報名時的資格初審、考試時的資格審查和錄用前的資格終審，貫穿公開招聘全過程。資格初審合格者，準時到指定地點領取筆試準考證。

(4)考試

1，筆試:筆試《公共事務基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，各科滿分100分。按照“公共事務基礎知識”占40%，“職業能力傾向測驗”占60%的比例，合成筆試總成績。本次招聘考試不指定復習用書。

筆試時間、地點:詳見準考證。

2.面試:根據同壹職位報考人員筆試總成績排名，按照職位計劃1:2的比例確定面試人選。筆試總成績相同的，按照職業能力傾向測驗成績從高到低對考生進行排序。

(5)體檢和評估

按照筆試總成績50%、面試成績50%的比例合成綜合成績，按照崗位招聘計劃從高分到低分確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績從高到低確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格者為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、現實表現、擬任職位資格等。，並審查候選人的資格。

體檢或考試不合格者，按面試人員中同壹崗位綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。

(6)就業和待遇

擬聘用人員公示7個工作日無異議後，由聘用單位填寫《湖南省湘西自治州事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核並報州人社局備案後辦理相關聘用手續。擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期壹年。試用期結束考核合格者正式錄用，不合格者取消錄用。受聘人員的工資標準按國家有關政策執行。