壹、面試工作的原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織
本次面試由曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局、曲靖市麒麟區教育局組織實施。為保證面試的順利進行，成立了面試領導小組(略)。
第三，面試官的決心
(壹)根據筆試成績(含政策性加分，下同)，按照計劃招聘職位數與報名人數1︰2的比例，從高分到低分依次確定擬面試人選。筆試成績並列的，按照教學技能和專業知識總成績從高到低的順序確定面試人員；如果“教學技能”和“專業知識”總分相同，則壹起進入面試。(要求平等面試的崗位，須報曲靖事業單位主管部門批準後方可進行。)
(二)對擬進入面試的報考者進行資格審查，主要是核對擬進入面試的報考者所持證件原件和證明材料與報名時提交的信息是否壹致，並確認其真實性。筆試科目缺考者筆試成績視為無效，不得進入面試。請考生攜帶報名時的全部證件和證明材料到指定地點進行資格復審，並填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間:7月31，上午8: 30至下午12: 00，下午14: 30至下午18: 00，地點:麒麟區教育局人事處。
考生在資格復審時應提供以下材料:
身份證、戶籍證明或戶口本、畢業證、就業報到證或就業報到證、教師資格證、準考證、政策性加分證、中國高等教育學生信息網電子註冊打印件或省級(或省級以上)教育主管部門出具的中國高等教育認證報告、近期半證照兩張。
(3)筆試成績公布後，考生可通過曲靖黨建網()、曲靖人力資源和社會保障網()、麒麟區人民政府政務門戶網站(麒麟區教育局公開欄)、麒麟區教育局公示欄等網站查詢是否符合復試資格。自願放棄資格復審的人員，應在資格復審開始前三天(7月28日17: 30前)向曲靖市麒麟區教育局人事科提交《曲靖市2014年事業單位公開招聘人員自願放棄資格復審申請表》。未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄資格復審，按違反考試紀律處理，禁止其五年內在曲靖市行政區域內參加招聘考試。因自願(自動)放棄資格復審或資格復審不合格，達不到面試比例的崗位，從高分到低分依次等額遞補，且只遞補壹次。在遞補人員資格復審中無遞補人員或職位不合格的，需減少招聘職位或等額面試，經曲靖事業單位主管部門批準後方可進行；同壹招聘崗位計劃招聘人數為2人及以上，且計劃招聘人數與面試人數之比低於1: 2的，必須調減招聘計劃人數，達到1: 2的面試比例，調減後仍達不到比例的，按實際人數進行面試。資格復審及遞補由曲靖市麒麟區教育局在指定網站公示，並向曲靖市事業單位公開招聘主管部門提交棄補情況說明。
(4)考生在參加資格復審前，應在中國高等教育學生信息網(/xlcx)搜索本人學歷信息。如果找不到，請及時到雲南省教育廳高校畢業生就業服務中心進行學歷認證。留學生須取得省級(或以上)教育主管部門頒發的境外學歷、學位證書。資格復審時在網上查不到畢業證相關信息，考生不能提供中國高等教育認證報告的，在資格復審中視為不合格。
(五)資格復審結束後，曲靖市麒麟區教育局將進入面試人員名單在規定的網站和規定的公示欄進行公示。
(六)通過資格復審進入面試的人員自願放棄面試資格的，須在面試開始前三天(8月4日17:30前)向曲靖市麒麟區教育局人事科提交《曲靖市2014公開招聘人員自願放棄面試資格申請表》。未按2014提交《曲靖市事業單位公開招聘人員報名表》且未按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，按違反考試紀律處理，五年內禁止參加曲靖市行政區域內的招聘考試。因自願放棄面試資格，面試人員空缺的職位，按筆試成績從高分到低分的順序等額遞補，且只遞補壹次。在遞補人員資格復審中無遞補人員或職位不合格的，需減少招聘職位或等額面試，須報曲靖事業單位主管部門批準後方可進行；同壹招聘崗位計劃招聘人數為2人及以上，且計劃招聘人數與面試人員比例低於1: 2的，必須調減招聘計劃人數，達到1: 2的面試比例，調減後仍達不到比例的，按實有人員進行面試。替換人員由曲靖市麒麟區教育局在指定網站公示，並向曲靖市事業單位公開招聘主管部門提交放棄和替換情況說明。
四。面試方法和內容
(1)面試方式:面試采用問答或簡答面試方式進行，每位考生面試時間為15分鐘。
(2)面試內容:主要考察應聘者適應實際工作崗位業務要求的綜合素質和能力(面試時不得攜帶參考資料和書寫工具進入面試考場)。每個候選人有2個面試問題。
(3)面試表達:面試均以敘事方式進行，不允許以唱歌、跳舞、小品等其他形式回答。
五、面試官的構成
面試考官由具有中級以上職稱的專業技術人員或從事組織(人事)工作三年以上的工作人員組成。面試前，面試考官組會抽簽。每組考官7人，1考官。專業技術人員考官不少於70%。
六、面試時間和地點
面試時間:2014八月七日星期四。
面試地點:曲靖市麒麟區第七中學
面試人員可通過規定的網站查詢面試事項公告。
七。面試的實施
(1)面試時應設置面試室、等候室和休息室。
(二)面試考場設置考官席、考生席、計時席、閱卷席、監考席、警戒線、警戒區，實行封閉式管理。
(三)面試前，應當對面試人員進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和註意事項的培訓。
(四)面試工作人員包括計時員、記分員、監考員、導遊、音像記錄員等。明確面試人員的工作職責。
(5)監考員和考生用代碼和序號表示。不得向考生公布或透露考官組成、姓名等個人基本信息，不得向考官通報考生姓名等個人基本信息。
(六)參加面試的考生必須在規定時間內持本人身份證原件(戶口本或戶口本)、筆試準考證等材料按時到指定面試地點報到，工作人員將對面試考生進行身份核對，並向面試考生宣布面試紀律、程序及其他相關註意事項。面試前抽簽確定考生面試順序，面試考生在《考生抽簽表》上簽字確認。超過規定集中時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，該職位面試照常進行，面試不予遞補或重新組織，後果由考生自行承擔。等額面試，面試成績最低分數控制線為70分。所有進入面試的考生於8月6日下午2: 30到麒麟區教育局集中了解面試註意事項。
(七)面試考生在面試過程中因特殊情況需要離開等候室和休息室，必須有工作人員陪同。
(八)面試人員、工作人員、監考人員和考生攜帶的通訊工具、電子產品及相關資料，在面試前由指定人員保管。
(九)面試由考官主持，工作人員按照抽簽的順序號帶領考生進入考場，該順序號只稱為序號。
(十)保密員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封好的問題送到考官室，交給考官。考前在考生的監督下拆封試題。面試結束後，工作人員會回收所有發出的問題。
(十壹)考生按要求在規定時間內完成面試題目。
(12)計時員在面試結束前2分鐘提醒考生(提醒:妳的答題時間還剩2分鐘)。答題時間到，考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不允許隨身攜帶話題標簽。離開考場後，考生進入休息室，等待面試結果公布。
(十三)面試成績公布:評委打分結果當場向考生公布，待所有考生面試結束後統壹公布考生最終面試成績，考生核對其面試成績後簽字確認。面試結束後，在規定的網站上公示考生的面試成績和綜合成績。
(十四)對面試現場的全過程進行錄音錄像，並與面試有關的原始材料壹並保存。
八、面試成績計算方法
(壹)面試成績計算方法。面試成績總分100，由7名面試人員打分(面試人員打分時，去掉1分和最低分。將剩余分數相加，除以有效考官人數(5人)得到的平均分為該考生的面試成績，每位考生的面試成績四舍五入到小數點後兩位。
(2)綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按各占50%的權重比例計入綜合測試成績。綜合得分四舍五入到小數點後兩位。
加分考生的綜合成績=筆試成績[(教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教學技能成績+政策加分)÷2.5]×50%+[面試成績]×50%；
無加分考生綜合成績=筆試成績[(教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教學技能成績)÷2.5] × 50%+[面試成績]×50%。
缺席面試的考生面試成績視為無效，不得進入體檢、考核和聘用。
九、考試、體檢及報名(聘用)等相關事宜將在規定網站另行通知，請相關考生關註。
X.紀律和監督
(壹)本次面試由紀檢監察部門監督。
(二)面試考官、工作人員、監事與考生有直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定免除公務。
(三)對違反面試紀律的考生，視情節輕重，給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市範圍內招聘考試的處理。
(四)對違反面試紀律、泄露秘密、徇私舞弊的面試人員、工作人員和主管人員，按有關規定嚴肅查處，構成犯罪的移交公安機關依法處理。
XI。其他人
本方案由曲靖市麒麟區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜將另行通知。
電話:0874―3315025，曲靖市麒麟區教育局人事科。
聯系電話:曲靖市麒麟區第五紀委0874-6177161。
曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局0874 ―― 3147876
曲靖市麒麟區教育局紀檢科0874-333520
原標題:曲靖市麒麟區教育系統公開招聘中小學幼兒園教師面試方案2014
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2014曲靖市麒麟區教育系統招聘中小學教師面試評分標準。文件
曲靖市齊林區教師招聘領導小組辦公室
2014七月18
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