壹、工資表的個稅計算
工資表中的個稅是根據員工當月實際發放的工資薪金所得，按照稅法規定的稅率和速算扣除數進行計算的。計算過程涉及應納稅所得額、稅率和速算扣除數等多個因素，以確保稅款計算的準確性和合法性。
二、當月預扣預繳制度
在我國，個人所得稅采用預扣預繳制度，即根據員工當月工資薪金所得情況，由用人單位在發放工資時代扣代繳稅款。這種制度有助於保障稅收的及時性和準確性，同時也方便納稅人進行稅款繳納。
三、個稅與上月工資的關系
雖然個稅是根據當月工資薪金所得計算的，但有時候可能會受到上月工資的影響。例如，如果上月工資未發放或未足額發放，而本月補發或調整工資，那麽本月的個稅計算可能會考慮上月的工資情況。然而，這並不意味著個稅是針對上月工資的，而是根據當月實際發放的工資薪金所得進行計算。
四、註意事項
在處理工資表的個稅問題時，需要註意以下幾點：
1.確保工資薪金所得數據的準確性和完整性，避免漏報或錯報導致稅務風險。
2.及時了解並遵守稅法及相關法規的規定，確保個稅計算的合規性。
3.建立健全的稅務管理制度，加強內部審核和監控，確保稅款繳納的及時性和準確性。
綜上所述：
工資表的個稅是指當月應繳納的稅款，根據當月實際發放的工資薪金所得進行計算。個稅的計算與繳納受到個人所得稅法及相關法規的規範，采用預扣預繳制度進行。雖然有時候個稅計算可能會受到上月工資的影響，但本質上仍然是針對當月工資薪金所得的稅款。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第六條規定：
應納稅所得額的計算：
（壹）居民個人的綜合所得，以每壹納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第二十五條規定：
取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：
（壹）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過六萬元。