社保卡僅限被保險人本人使用。使用他人社保卡是違法行為，可能面臨法律責任。但部分地區實行了家庭補貼政策，允許職工個人醫保賬戶余額在配偶、父母、子女之間使用。這意味著個人賬戶中超過壹定比例的余額可以用於支付這些家庭成員的指定醫療費用。但是國家統籌賬戶裏的資金是不能享受的。在實際操作中，要遵守當地的醫保政策，保證醫保基金在規定範圍內使用。
關於建立工資卡的規定:
1.工資卡必須是本人名下的銀行卡；
2.工資卡通常需要和用人單位簽約的銀行合作開通；
3.工資卡用於發放工資、獎金等勞動報酬；
4.工資卡開戶銀行應提供相應的勞動報酬支付服務；
5.工資卡應符合稅收及其他相關法律法規的要求。
綜上所述，工資卡不能用家人的卡。冒用他人社保卡是違法的，可能會面臨法律責任。雖然部分地區實行了家庭經濟政策，允許個人醫保賬戶余額在家庭成員間經濟使用，但國家統籌賬戶內的資金不能享受，應遵守當地醫保政策，在規定範圍內使用醫保基金。
法律依據:
人力資源和社會保障部、中國人民銀行關於社會保障卡加載金融功能的通知
第二
社保卡的金融功能主要是通過在社保卡上加載銀行應用來實現的。加載金融功能的社會保障卡(以下簡稱具有金融功能的社會保障卡)，電子憑證，持卡人享有社會保障和公共就業服務的權利，具有社會保障卡的信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能，也可作為具有現金存取、轉賬、消費等金融功能的銀行卡使用。具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能，其應用範圍僅限於中華人民共和國境內。具有金融功能的社會保障卡的卡介質為接觸式芯片卡，可以芯片和隱藏式磁條復合卡的形式臨時過渡。芯片應同時包含人力資源社保應用(以下簡稱社保應用)和金融應用。