壹，現金工資的形式和特點
工資以現金形式發放，即企業或個人不通過銀行轉賬，而是直接以現金形式發放工資。這種方法在壹些小企業或者特定行業比較常見。它的特點是靈活性和匿名性，但也帶來了納稅申報和監管的困難。
二、現金支付與納稅申報的關系
根據稅法規定，以現金或轉賬方式支付的工資，應計入企業或個人的應納稅所得額，並按規定申報繳納。所以用現金支付工資本身不構成偷稅。關鍵在於企業或個人是否如實申報納稅。
三、偷稅行為的認定及法律責任
偷稅是指納稅人故意違反稅收法律法規，采用欺騙、隱瞞等手段逃避應納稅款。如果企業或個人故意隱瞞實際收入，通過提供現金工資的方式逃稅，那麽這種行為就構成偷稅。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關法律法規，偷稅漏稅將受到法律制裁，包括罰款和刑事責任。
四、加強稅收監管和宣傳教育。
為防止支付現金導致偷稅漏稅，稅務機關應加強監管，完善稅收征管制度，加大對偷稅漏稅行為的查處力度。同時，也要加強稅收宣傳教育，提高納稅人的納稅意識和法律意識，引導納稅人自覺遵守稅收法律法規。
總而言之:
以現金支付工資是否構成偷稅，要看企業或個人是否按照稅法規定如實申報納稅。為避免偷稅漏稅，應加強稅收監管和宣傳教育，提高納稅人的納稅意識和法律意識。
法律依據:
中華人民共和國稅收征收管理法
第63條規定:
納稅人擅自偽造、變造、隱匿、銷毀帳簿、憑證，或者在帳簿上多列支出、漏報收入，或者經稅務機關通知後拒不申報、謊報納稅，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅人。納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其未繳或者少繳的稅款和滯納金，並處其未繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。