然而，在這個社會轉型時期，有些人的責任意識正在慢慢淡化，在工作上求輕松自在，拈輕怕重，到頭來人就散漫，沒有任何的工作熱情；也有些人只片面追求物質利益，對工作不上心，熱衷於利益上的追逐。應該說，負有責任感，或者說有壹顆能壹直保持責任感的心，已經成為這個社會，乃至這個時代越來越寶貴的資源，而有責任感的人也越來越受到社會的重視。
工作就意味著責任。在熱銷書《做事做到位》中，作者西武寫到：“有人說，假如妳非常熱愛工作，那妳的生活就是天堂，假如妳非常討厭工作，妳的生活就是地獄。因為在妳的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在壹起的。不是工作需要人，而是任何壹個人都需要工作。妳對工作的態度決定了妳對人生的態度，妳在工作中的表現決定了妳在人生中的表現，妳在工作中的成就決定了妳人生中的成就。所以，如果妳不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。”但是，在實際工作中，我們當中確實還存在壹些同誌做事沒有責任感，進了機關就不願寫文章、不願接待群眾、不願意深入基層。責任意識不強的人，履行崗位職責拖拉被動，工作壹定要等到群眾來催了才想到辦理，事情壹定要等到出現失誤了才忙著補救，任務壹定要等到領導提醒了才急著落實。這些現象都是領導和集體所不希望存在的。其實，工作中看似很小的事情，往往能反映出我們的工作態度和責任心，甚至能反映出我們的生活態度和品質，而這些看似不起眼的細節，卻往往是從平庸到傑出的天塹。
責任就意味著執行。在壹個招聘會上，許多應聘者等著面試，壹位小夥子被叫到名字，當他走進面試室時，順手將倒在地上的壹把掃把撿了起來，放在了它應該在的位置，而這把掃把從面試壹開始就倒在地上直到這個年青人把它撿起。主考官微笑著說：“妳被錄取了。”也許有人認為這個年青人是幸運的，但是大凡成功者，都具有由強烈的責任心引致的踏實做事情的特性，幸運之神不會降臨到壹個沒有責任心和沒有執行力的人身上的。美國職業演說家費拉爾·凱普在其所著的《沒有任何借口》中提到，沒有任何借口是執行力的表現，無論做什麽事情，都要記住自己的責任，無論在什麽樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作應該是不找任何借口地去執行。“沒有借口”就是強調當事人要積極主動地去做工作，想盡辦法去完成任何壹項任務。不尋找借口，就是敢於承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進取。這樣的工作心態，是我們提高工作效率和服務質量的需要，是我們應該遵循的。
每個人在家庭、單位和社會都有不同的角色，總是要對所擔負的角色負責任，在家裏就要對家庭成員負責，在單位就要對崗位負責，在社會就要對社會負責，責任體現著壹個人存在的價值。在單位，要幹好自己的本職工作，就要有責任意識，對工作有責任心，不論做什麽事，都應該竭盡全力。我想，作為機關工作人員，應清醒地認識到自己的責任，並勇敢地杠起它、執行它，應敢於接受監督、敢於以身作則、率先垂範，做到有十分力決不出九分，以忠誠的品格、堅忍不拔的精神、愛崗如家的敬業態度，竭誠竭智，在崗位工作中落實責任，發揮最強的執行力。