壹、招聘原則
在項目側重上，堅持“提高弱項、彌補缺項、鞏固強項”的基本思路；在人才遴選上，首看成績、參看資歷、重觀實效；在資源配置上，向金牌傾斜、向優勢傾斜、向基層傾斜。
二、招聘崗位
面向社會擬公開招聘教練員35人。詳情如下：
校內訓練項目18人：遊泳2人、女子柔道1人、男子柔道1人、男子舉重1人、女子舉重1人、古典跤1人、男子跆拳道2人、女自行車1人、男子籃球1人、女子籃球1人、皮艇1人、女子散打1人、田徑中長跑1人、田徑跳高1人、標槍1人、鐵餅1人。
校外訓練項目17人：遊泳2人、田徑3人、籃球2人、乒乓球2人、跆拳道2人、套路2人、羽毛球2人、足球1人、體操1人。
三、受聘教練員須具備以下條件：
（壹）政治思想好，身體健康，全日制本科以上學歷，年齡在35周歲以下。
（二）沒有違法違紀記錄，沒有興奮劑違紀記錄。
（三）國家體育院校體育專業的本科畢業生；或國家重點大學非體育專業體育特招畢業生，須具有二級運動員以上等級；或省級以上專業隊退役運動員。
（四）受聘教練員具備下列條件之壹者，可以在年齡、學歷等方面適當放寬。
1、在以上比賽取得過前八名者。
2、參加過亞運會、世界三大賽比賽者。
3、具有運動訓練、體育教育專業碩士學位以上的體育院校畢業生。
4、具有壹級運動員以上等級的省級以上專業隊退役運動員。
（五）有下列情形之壹的，不予招聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的。
2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的。
3、受過黨內嚴重警告及以上處分或受過行政記大過及其以上處分的。
4、因使用興奮劑、倒買運動員受過處分的。
5、連續兩屆省運會周期，受聘任而未完成任務的。
四、招聘程序及方法
（壹）報名
1、報名時間：2015年3月31日之前。
2、報名地點和聯系電話：
廊坊市體育局競技體育科（北鳳道316號）
電話：0316-5909327、5909307
13832658811、13833638341
廊坊市體育運動學校訓練科（北鳳道318號）
電話：0316-6076033、13784782882、15932160066
3、報名時攜帶以下資料並接受資格審查：
（1）本人二代身份證。
（2）畢業證的原件和復印件。
（3）二級以上等級證書的原件和復印件。
（4）個人簡歷。
（5）參加省級以上比賽成績證書原件和復印件或能證明成績的市級以上體育部門認定的比賽秩序冊和成績冊原件或復印件。
（6）近期2寸免冠彩色同底照片4張。
（二）考試內容
招聘形式分為理論測試、專業技能測試和面試。
1、理論測試（20分）。
2、專業技能測試（40分）。
3、面試（40分）。
理論和專業技能測試成績由高分到低分按招聘人數1：2的比例確定進入面試人選，不足比例直接進入面試。
（三）體檢和考察
對確定人選人員到指定醫院進行體檢，體檢費自理，體檢項目和標準執行國家公務員招錄體檢標準；對體檢不合格者取消應聘資格（如體檢出現不合格的，依考試成績由高分到低分遞補）。
體檢合格者進入考察，主要對其政治思想，道德品質、績能表現、遵紀守法，是否能夠勝任本職工作等情況進行全面考察。專家組根據考察結果，提出聘用建議名單，報廊坊市體育局引進優秀體育人才工作領導小組研究後確定人選，由市體校或市體育局競技體育科與被確定人選本人簽訂聘用協議。
五、受聘教練員待遇
（壹）招聘領導小組確定後對擬聘人員進行為期壹周的公示，公示無異議的，受聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
（二）受聘教練員工資標準、社會保險等待遇按照《廊坊市引進優秀體育人才規定》，參照同等級在編在崗教練員標準執行，由市財政部門列入財政支出。
（三）聘用期按省運會四年為壹個周期，聘用期滿後完成協議所簽任務並考核合格後，按照《廊坊市引進優秀體育人才規定》為其辦理調入手續（不可抗拒的因素除外，市政府政策有變動執行新的政策），聘用期滿未完成協議所簽任務的自行解聘。
六、有下列情形者給予解聘處理
（壹）年度考核不合格或聘期考核不合格的。
（二）不能勝任教練員工作，出勤率低於年出勤率1/3的。
（三）因管理不善，造成備戰省運會的重點運動員流失，或不能參賽累計超過2人（集體項目不能組隊）的。
（四）在工作中不服從領導指揮，給工作造成損失的，屢教不改的。
（五）訓練或比賽中出現重大安全事故的。
（六）因管理不善所訓隊員對學校或社會造成危害構成犯罪的。
（七）教練員自己在聘期內違法構成犯罪的。
（八）教練員違反國家興奮劑管理規定使用興奮劑的。
七、監督與檢查
（壹）招聘體現公開、公平、公正，做到招聘政策、計劃、條件、範圍、結果公開，廣泛接受社會和群眾監督，嚴肅考紀，嚴格考試程序和規定，嚴格把關。
（二）設立招聘監督電話，市體育局監察室電話：0316-5909308。
（三）嚴肅人事工作紀律，對違反考試錄用政策和人事紀律的，將追究直接責任和主管領導的責任。
（四）對弄虛作假和違反考試紀律的招聘人員壹經發現，立即取消招聘工作資格。