公司到底需要不需要請法律顧問？妳怎麽看？
非常有必要。如果需要公司法務部門，可以聘請專職法務人員或者兼職律師。當然，建議設置兩名專職人員，不壹定具備律師資格。只要是法學本科以上學歷，有壹定的法律工作經驗，壹般都能起草合同，起草公司章程，內部規章制度，審計檢查各項業務等。如果有訴訟，他們會代表公司出庭參與訴訟。如有必要，可以聘請兼職律師，具體視公司規模而定。壹般規模較小的公司更適合設置專職法律事務人員，因為如果聘請法律顧問，對公司並沒有太大的用處，而且如果有官司的話，還會在顧問費之外額外拿錢，不太劃算。如果有專門的法務人員，除了法務工作，還可以幫助公司處理其他事務。如果有訴訟，他們可以出庭。如果他們不能勝任，可以聘請律師，這樣更劃算。
很多企業不了解法律顧問的作用，認為只要不打官司，就不需要聘請法律顧問。這其實是缺乏市場經濟頭腦的想法，因為市場經濟是法制經濟。在市場經濟時代，企業不僅要和客戶、供應商打交道，還要和工商、稅務、城管等政府管理部門打交道。不僅要對外簽訂合同，還要對內建立和完善自己的規章制度。所有這些活動都離不開法律的支持。
從勞動力市場來看，公司的專職法務人員大多專註於公司事務，但不壹定擅長處理外部糾紛或危機管理。因此，在緊急情況下，外部法律顧問的常年團隊提供的幫助對企業來說是非常寶貴的。法律顧問是企業長期規劃的好顧問。可以幫助規劃企業的整體戰略和局部戰略，也可以對壹些特殊事務提供法律意見。預測行為的效果是使企業處於“有備無患”的良好局面。