1、經營營業執照正本原件和副本原件；
2、法人身份證原件；
3、法人壹寸照片壹張；
4、提供單位銀行信息，包括銀行賬戶、開戶行和賬號；
5、房產證、租房合同，房子所在區及租房所在區社保中心辦理；
6、辦理社保證所需材料：營業執照、組織機構統壹代碼證書、稅務登記證、法人身份證、銀行開戶許可證、法人壹寸照片兩張、新參加社保員工的身份證復印件兩張及戶口本首頁和本人頁復印件壹張。
企業員工社保辦理材料：
1、個人身份證明：包括身份證、戶口本、護照等有效身份證明；
2、個人社保卡：個人社保卡是參保人員的重要身份證明和社保繳納記錄的載體，需要提供有效的個人社保卡；
3、員工個人信息：包括員工姓名、性別、出生日期、聯系方式、家庭住址等基本信息；
4、勞動合同：勞動合同是員工與企業之間的重要合同文件，需要提供勞動合同原件或復印件；
5、繳費記錄證明：需要提供員工的社保繳費記錄證明，包括社保繳費憑證、繳費記錄等；
6、其他證明材料：如離職證明、退休證明、醫療費用報銷證明等。
綜上所述，不同地區的社保政策和要求可能會有所不同，企業需要了解和遵守當地的相關規定，以確保員工的社保待遇和權益得到保障。企業需要及時繳納社保費用，避免因為拖欠導致員工的社保待遇受到影響。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十壹條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。