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公司沒有給員工繳納個稅後果

1、首先是不造成稅收損失的法律責任。 根據稅收征管法第六十二條規定,納稅人未在規定期限內(即納稅年度終了後三個月內)提交納稅申報表和納稅資料的,由稅務機關責令補交。限期改正,可以處2000元以下罰款;情節嚴重的,可以處以2000元以上10000元以下的罰款。

2、二是稅收損失的法律責任。 依照稅收征管法第六十四條第二款的規定,納稅人未進行納稅申報,造成不納稅或者少繳稅款的,稅務機關應當追繳不納稅或者少繳稅款,並予以追繳。逾期罰款,並處不繳或者少繳稅款50%以上5倍以下的罰款。這種處罰屬於行政處罰。違法程度尚不構成犯罪的,無需移送司法機關,由稅務行政機關予以處罰。

3、個人年收入12萬元以上未如實申報,不繳納或者少繳稅款的,按照違法程度,依法追究行政和刑事責任。 依照稅收征管法第六十四條第壹款的規定,納稅人編造虛假計稅依據的,由稅務機關責令限期改正,並處以下罰款。 50000多元。 也就是說,年收入12萬元以上的納稅人,未如實申報、編造虛假計稅依據,不構成犯罪的,應當承擔5萬元以下罰款的行政法律責任。造成稅收損失的,承擔未繳或者少繳稅款50%以上5倍以下罰款的行政法律責任。

1、個稅繳納制度:個稅實行公司代扣代繳制度,只要公司對員工支付了工資、薪金、勞務費等,就會自動從中扣除應繳納的個稅並進行明細申報。這是員工開具納稅證明的基礎,也是員工資產來源合法的證明。

2、納稅證明的重要性:從法律角度來說,公民收入的多少,是用納稅額度來評估的,在沒有納稅證明的情況下開具的收入證明是無效的。納稅證明會影響個人貸款、買房買車等,在北京辦理居住證需連續納稅6個月,辦理簽證移民時也需要提供財產合法來源的依據,若無納稅證明,這些事情都會受影響。

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