1，員工工資
每個企業每個月都要發工資，工資的發放是通過公賬轉賬的方式。如果公司規模小，人數少，工資可以由財務自己完成；如果公司規模大，員工工資由銀行支付。畢竟人多了之後，不僅操作起來麻煩，還容易出錯。
當然，公司也要防止內部人員利用管理漏洞讓親屬吃空餉。合理合理的員工工資，妳可以放心的轉行。
2.差旅費報銷
員工可以提前轉賬差旅費或通過公共賬戶實際報銷。
當然，差旅費不僅要以公司章程為依據，具體的工作任務和實際工作時間也要附在原始單據上。只有這樣才能證明商家的真實性。在財務報銷中，原始憑證的作用還是很大的。
3.向個人購買
企業不僅會向企業采購，也會向個人采購。企業向個人采購，具體的錢當然可以轉到私人賬戶。
這裏的購買不僅僅限於服務，還包括商品。只要企業是真實的，企業通過這種方式轉賬，就不會有問題。
當然，企業在進行財務處理時，單筆轉賬記錄是不夠的。在轉讓原始憑證後，企業必須附上雙方的合同。如果可能的話，也可以簡單描述壹下這次購買的原因。資料詳細的轉賬肯定沒有問題。
當然，最重要的壹點是，個人必須去稅務局開具發票。這樣的業務如果沒有發票，是不能稅前扣除的。
註意，我這裏說的不是壹些小的零星開支。畢竟壹些零星費用金額較小，基本都是現金交易，不會出現公司轉賬的問題。
4、勞動報酬
現在企業靈活用工非常普遍。在這種情況下，企業在支付個人勞動報酬時，也可以通過企業賬戶向私人賬戶轉賬。
這也是所得稅稅前扣除需要註意的問題。壹般來說，對於勞務報酬支出，企業也需要取得發票才能稅前扣除。如果是壹些零星費用，也是不需要開具發票的。
《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》規定，下列資金可以轉入個人銀行結算賬戶。
1，工資和獎金收入。
2.稿費、演出費等勞務收入。
3.債券、期貨、信托等投資的本金和收益。
4、個人債權或產權轉讓收入。
5.個人貸款轉讓。
6、證券交易結算資金和期貨交易保證金。
7.繼承和捐贈。
8、保險理賠、保費返還等資金。
9.退稅。
10，農副礦產品銷售收入。
11，其他合法資金。