公司行為應當服從於勞動合同約定或它項約定，如果勞動合同或它項合同約定中應當支付員工“租房補貼”則應當履行合同約定。否則，屬於違約行為應當承擔違約責任。
公司租房交稅：
（1）如果所開的公司占用的是自己的地方，那麽則按租金收入申報繳納營業稅5％，城建稅7％或5％或1％，教育費附加3％，另外按房產原值相應比例（各坐標準不壹，如北京為70％），按12％繳納房產稅。還有按房屋面積繳納土地使用稅。租金計入收入，繳納企業所得稅。
（2）如不是自有的，則按服務業5％繳納營業稅，城建稅和教育費附加，收入繳納企業所得稅。另外，在簽訂合同時，各同雙方需各自分別按照租賃合同的總金額的0．1％繳納印花稅。
公司租房要交的稅：
（1）個人所得稅處理如下：應當與個人的工資薪金所得合並計征個人所得稅，為職工個人租房，相關的支出也只能作為職工福利費進行企業所得稅稅前除。
（2）增值稅：是對商品生產、流通、勞務服務中多個環節的新增價值或商品的附加值征收的壹種流轉稅。
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次或壹次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。申請住房補貼的條件如下：
第壹申請人必須具有本市城鎮戶籍，在本市生活。
第二申請家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產符合規定的標準。具體標準按照各地區每年向社會公布的標準執行。
第三未享受過政府優惠性住房政策。
第四取得《住房保障家庭收入認定證明》。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（1）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
（2）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
（3）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。
（4）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
（5）經營所得，是指：
個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人來源於境內註冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得；
個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；
個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；
個人從事其他生產、經營活動取得的所得。
利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。
（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。
（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。
《中華人民***和國勞動法》
第七十六條國家發展社會福利事業，興建公***福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。 用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。