第壹，到原單位或人事部門辦好7證。
1，外經貿部幹部介紹信
2、幹部退休審批表
3、正式幹部退休費核定表
4.工資轉移證明
5、離休幹部晉升職務工資審批表
6.海外人員匯款及工資恢復通知(僅適用於從海外歸國的退休人員)
7.組織關系轉移介紹信(國內退休自行管理，境外人員退休由組織結轉)
二、攜帶下列手續到老幹部局辦理
1，以上7個表證
2.本人彩色照片3張(2寸免冠)
3.我的家庭住址，電話號碼和身份證號碼。
三、到老幹部局黨委辦公室。
1，領退休證
2、代理部門代理通行證
3、辦理組織關系轉移手續，並就近並入離退休幹部黨支部和活動站。
4.其他人
四、離退休幹部局財務司(壹)
1，處理退休費關系。
2.辦理工行的退休費用存折。
五、給老幹部局兩個名額。
1.辦理就診卡。
2、就近就醫手續。
中國公務員退休制度的特點主要表現在以下幾個方面:
1，嚴格堅持按年齡退休，實現國家公務員退休的制度化、規範化、法制化。國家公務員達到規定的最高工作年齡，規定應當退休的，應當在符合退休條件的當月辦理退休手續。每個國家的公務員都要自覺遵守，依法退休。同時還規定，不滿最高工作年齡的，經組織批準，也可以提前退休。
2、國家公務員養老金計發辦法和標準，突出國家公務員的特點，符合分類管理的原則。養老金的計發辦法根據國家公務員的工作性質和工資結構特點確定。可以區別於企事業單位，可以減少相互攀比，有利於國家公務員保障體系的建立。
3.與養老保險制度相銜接。國家公務員退休制度要註意與養老保險制度的有機結合，明確退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下壹步建立適合國家公務員特點的養老保險制度奠定基礎。
4.重視退休公務員的管理。堅持統籌考慮退休養老保險費用管理和人員管理，有利於減輕原單位負擔，為向社區管理過渡創造條件。
國家公務員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理和職能。
(1)退休條件
國家公務員退休條件分為年齡條件、工具條件、身體條件三個方面。退休年齡條件根據國家社會經濟發展需要、人口狀況、平均預期壽命、生產力供求等因素綜合確定。國家公務員達到法定退休年齡，辦理退休手續後，國家支付退費[1]。
休·金。工具條件是由國家公務員養老保障必須實行權利與義務相結合的原則決定的。國家公務員只有為國家提供壹定年限的服務，才能享受退休待遇。身體條件是指國家公務員因工(工)致殘或者患病，確實喪失勞動能力，也可以享受法定退休待遇。
國家公務員退休有兩種方式。壹種是法定退休，即達到法定退休年齡時，由任免機關責令退休。壹種是自願退休，即達到法定最低退休條件後，可以自願申請退休。
《國家公務員暫行條例》規定的退休條件如下:
(1)男性60歲以上，女性55歲以上；
(2)喪失勞動能力。
這些基本沿用了過去退休幹部的條件，不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之壹的，本人提出申請，經任免機關批準，可以提前退休:
(1)男55歲以上，女50歲以上，工作滿20年；
(二)工作滿三十年的。這是我國首次確立自願退休的方式，也是國家公務員退休制度的壹個新特點。這將使壹部分服務時間較長但未達到法定退休年齡的國家公務員可以根據自己的意願提前退休。
國家公務員主管部門應當按照規定程序及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，壹般在國家公務員符合退休條件並辦結手續的當月通知。對自願退休的，由本人申請，經任免機關批準，辦理退休手續。
關於辭職的問題。中華人民共和國成立後，我國壹直實行幹部辭職制度。隨著國家公務員制度的建立和實施，國家公務員將實行養老保險制度，根據國家公務員的工作[2]
不同的養老保險待遇是根據工齡來確定的，不需要分為退休和辭職制度；而且從現在的實際情況來看，壹般不會出現工作幾年就達到退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象只是極少數。因此，辭職作為壹項單獨制度的存在已經失去了現實意義。為了統壹政策，規範國家公務員退休制度，取消了“辭職”的形式，統稱為退休。