第六十六條規定，根據培養培訓公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他區域性機關和國有企業事業單位進行崗位培訓。b正確。
第九十七條規定，機關錄用公務員，應當按照平等自願、協商壹致的原則，簽訂書面聘用合同，明確機關與公務員雙方的權利和義務。經雙方協商壹致，可以變更或解除聘用合同。聘用合同的簽訂、變更或者終止，應當報同級公務員主管部門備案。交叉任職合同只需要備案，不需要審批，所以C是錯的。
第九十條規定，公務員對涉及其本人的下列人事處理不服的，可以自知道人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以在收到復核決定之日起15日內向作出人事處理決定的同級公務員主管部門或者上壹級機關提出申訴；也可以自知道處分人員之日起30日內直接提出申訴，無需審查:……(四)定期考核確定為不稱職的……；所以，只有無能才能上訴，D錯誤。
2、選C分析:根據公務員法的規定:
第九十條公務員對涉及其本人的下列人事處理不服的，可以自知道人事處理之日起30日內向原處理機關申請復議。壹個錯誤。
第九十壹條復議和申訴期間，不停止人事處理的執行。b錯誤。
第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和職級，受到記過、記大過、降級或者撤職處分的，不得晉升工資等級。c是正確的。
第五十九條處分解除後，晉升的工資等級、職級和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級或者撤職處分的，不得視為恢復原職級或者職務。d錯誤。