1.資格審查和體能測評時間暫定為2022年7月23日7: 00至11: 30，13: 00至18:00；7月24日7:00-12:30。
2.資格審查和體能測評的補充時間暫定為7月25日13:00-16:00。
公務員面試是組織者精心設計的考試，以考官對考生的面對面談話和觀察為主要手段，由表及裏對考生的知識、能力、品德等相關素質進行評價。最常用的形式是結構化面試和無領導小組討論。
考試形式
結構化面試(Structured interview)是指按照預先制定的面試大綱逐壹提問，並按照標準格式記錄面試官的回答和評語的壹種面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬對候選人進行集體面試。通過給壹組候選人(壹般為5-7人)壹個與工作相關的問題，讓候選人討論壹定的時間(壹般為壹小時左右)，來測試候選人各方面的能力和素質，從而對候選人做出綜合評價。公務員面試參照國家公務員考試備考教材復習。
四種面試模式
傾聽模式
聽力模式是考官讀壹題，考生答壹題，考生的節奏基本由考官控制。這種模式在公務員面試考試中被廣泛采用。
主題式模式
閱卷方式是在考場上給考生提供題本，答題形式多數情況下由考官指定。壹般來說，先把這本書的所有問題看完，再集中精力回答。只有少數情況下，允許考生閱讀壹個題目，回答壹個題目。
“先看材料+再聽問題”模式
在這種模式下，考生在等候室或閱覽室花十分鐘左右的時間閱讀材料，然後進入考場聽具體問題進行面試。材料的長度壹般在1000字左右。
“先聽問題+看中間的材料”模式
這種模式是傳統題和材料題混合，具體情況是面試集合中間部分或者最後部分是材料題。考生先回答傳統題。在回答這個問題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料。閱讀時間壹般為1分鐘。考官看完材料後提問，考生根據題目和材料內容回答。比如四川國稅的面試題，第三題是材料題。