公務員分為兩大序列，即政府序列和黨群序列。
臨時政府序列包括政府部門，如政府辦公室、發改委、經信委、教育局、公安局等。
黨群序列包括黨委部門，如市委辦公室、市委組織部、市紀委、市政法委；團市委、市總工會等。群團組織包括團市委、市總工會、市委黨校；法律和檢查這兩個法院是檢察官和法官；
這裏比較好的部門是兩辦和組織紀檢等。這些部門的強項在於接近核心權力，然後級別更高。如果是在組織部幹部處，紀委案件審理室，市委辦公室或者政府辦秘書處，都是很重要很好的部門。如果以後想走事業，應該考慮這些部門，但是這樣的話，他們很少直接招聘，所以大家像組織部，紀委都喜歡選重要的人。
那麽除了這些職位，那麽多政府和黨群的職位是不好考，還是不值得考？當然不是，但是總體來說，黨群序列的部門進度可能比政府序列的要快，因為黨群序列的單位很少，大部分是常委部門，屬於高配，相對領導指標多。政府序列中的部門太多了，沒有太大的提升空間，但有些政府部門還是非常值得我們審視的。以市局為例，比如人力資源和社會保障局。人事編制局主要包括就業局、社保局、勞動監察大隊、勞動仲裁院、人才局、外國專家局等。，這些都很復雜，但是妳要知道，市級以下的非領導職位都是人社局管理的，是人社局的壹個公務員管理的。所以人社局內部解決非領導指標很快，年內給妳！而且我還有機會去外地做考官，社會保障和就業方面的壹些政策也會涉及到。幫親戚朋友咨詢壹件事很方便！
市發改委(NDRC)聽起來很牛逼，但除非是項目審批辦、項目投資辦等核心部門，否則真的沒什麽意義。它每天加班，這個加班領導看不到。都是為了別人！相反，像教育局、民政局這樣的單位，由於其特殊性，我認為是優秀的單位。教育局主管全市中學，以後孩子擇校上學(不超期)，很劃算！民政局的殯葬管理處，婚姻登記處，低保審核，退役士兵安置就業等等也很不錯。這些都是日常生活中可以接觸到的壹些小便利，是那種默默發大財的單位。
2.省市縣鄉街道哪個平臺好？市級是性價比最高的平臺。如果生活在普通的地級市，那麽報考市級崗位，因為平臺高，級別可以很快解決(按年晉升非領導職務)，工作量也不是很大(不是兩個機構的核心部門)；
其次是省級平臺，優勢是級別最高，妳剛混上來，混到退休的副處級調研員也給了妳，這相當於縣裏的副縣級職位，這已經很不錯了！
第三，還有縣和區。縣區的劣勢是級別低(非副省級城市)，級別只能茍延殘喘。然後關系復雜，工作也不好做。好處是比鄉鎮強，人情味更強。優秀的人有機會調到兩辦核心部門和組織宣傳，對年輕人來說成長更快！
最差的是鄉鎮和街道，上面千條線，下面壹根針。誠然，所有的工作最終都是由鄉鎮這樣的基層單位來開展的。工作強度大，工作不規範，平臺級別最低，部分偏遠鄉鎮工作環境不好。而且為了維持基層的隊伍建設，大部分都要簽最低服務年限，壹般是五年。想辭職走人，做不到，只能辭退！所以報考鄉鎮的同學壹定要謹慎再謹慎！
3.堅持家鄉還是異地:這裏有兩種異地。壹種是發達省份和欠發達地區或者省內其他城市的異地。如果老家在河南，那麽家鄉沒有合適的崗位，報江浙也是可以的，因為公務員工資除了全國統壹的基本工資外，最重要的組成部分就是地方津貼，所以越發達的地區，地方津貼越高，比如江蘇的南京、無錫、蘇州。浙江的杭州寧波，廣東的廣州佛山深圳，這些地方的工資真的很高。如果他們是河南人，不報老家，那就算了，報安徽或者江西。還不如報老家的周邊城市，至少離家近；
4.具體倉位如何選擇:最好的模式是限制越多越好。如果妳是研究生，法學專業，通過了司法考試，英語六級，黨員，還有兩年工作經驗。只要報考有這些限制的職位，如果有，那麽妳基本上就被錄取了。
5.最後，公考是三分實力七分運氣。希望大家科學報考。有職位A和職位B，再做最後決定，看職位A和職位B是不是去年和前年招的，分數多少。選擇壹個相對較低的分數。如果省考能公布報名人數，也可以關註壹下報名人數(國考有，省考很少)。如果是報名50多的職位，自己掂量掂量。