公務員考試越來越受到大眾的喜愛。只要妳通過了公務員考試，成為正式的國家公務員，那麽無論是寒暑天氣還是春秋兩季，妳的收入和福利都是比較穩定的。成為公務員後，公務員的選拔條件和要求成為人們關註的焦點。
選拔是公務員轉崗的重要方式。它的壹大特點就是上級機關直接從基層機關選人，而且可以越級選拔。入選人員的工作單位水平會有很大提高。
選擇可以是跨地區的
1、公務員選拔壹般是指政府部門根據有關政策的規定，結合實際情況，從已經符合條件的公務員中選拔符合組織或有關部門要求的部門工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。
2.選拔的壹大特點是上級機關從基層機關選人，工作單位的級別會有很大提高。選擇包括兩種可能性:職位平級和晉升。從選拔公告分析，選拔更多時候是職位的高低，文員的職位選文員，有點等同於調選。還有壹些精選的職位。選拔成功後，職位將得到提升。壹些工作人員可以被選為副主任，其他不太重要的人可以被選為主任。這有點相當於公開選拔，不過都是內設機構的公務員。
3.選拔要求是基層工作經歷。《公開遴選公務員辦法(試行)》規定，參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，簡稱“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現崗位任職期限不少於2年。
4.各省公務員考試的內容會有所不同。具體信息可以參考各省公務員遴選公告，會有詳細說明。公務員遴選考試相對來說比公務員考試要難壹些，但是只要妳好好復習，好好準備，就不會有大問題。
以上是邊肖整理的《公務員能否跨省選拔》的相關內容。