結構化面試
面試人數:1考生依次入場。
面試流程:復習抽簽→考場候考→憑號入場→聽介紹→面試答題→考生離場。
面試時間:15或者20分鐘。
結構化小組面試(稅務系統的常見測試)
面試人數:3-4人壹組。
面試流程:回答問題+互評
面試時間:40分鐘左右。
無領導小組面試
面試人數:7-9人壹組。
面試流程:考生入場→個人陳述→自由討論→總結陳述→考生離場。
面試時間:60-90分鐘。
看高分面試視頻
對於沒有經過面試或者模擬實戰的學員來說，最直觀的體驗面試就是看別人的面試視頻。可以自己在網上搜索公務員的面試視頻，選取近幾年的視頻觀看模仿。
熟悉真題，自己練習答題。
(1)熟悉真題
結構化面試
常見問題:綜合分析、應急響應、組織管理、人際關系。
題量:壹般崗位4題，法檢系統3題；四川三問
題目形式:聽力模式，無題書；四川看材料，聽問題；會配備草稿紙和筆。
結構化小組面試(稅務系統的常見測試)
常見問題:綜合分析題、計劃組織題、應急反應題等。
題目形式:有題本，三人分組答題+互評；會配備草稿紙和筆。
問題數量:3個問題
無領導小組面試
常見問題:排序問題和選擇題
話題形式:有話題書，看話題討論；會配備草稿紙和筆。
問題數量:1個問題
②自己練習回答。
用近幾年的面試題目來考自己，按照面試的形式和流程來練習和記錄。在沒有老師指導的情況下，首先要努力改善自己外在的不足，比如語速、聲音大小、坐姿等等。其次，回答自己的答案，看看思路和點的不足，尤其是綜合分析題目。
積累近期熱點事件及相關政策措施。
特別是四川省，經常考近期的熱點事件，比較高效的積累方法是:
①看新聞1+1近6個月，從最近壹個月開始倒推。
(2)用常老師的《申論突破70分熱點圖》
名言警句的積累
雖然在面試過程中運用名言警句並不是拿高分的必要因素，但及時、恰當、正確的運用壹定會讓考官的瞳孔為之壹震。如重慶選考筆試、面試第壹名的宋，在回答“人才”相關問題時，準確運用了名言警句。