先說壹下縣稅務局的優劣。
目前，稅務系統實行垂直管理，縣稅務局不是縣政府的工作部門，主要承受市局管理。
在縣稅務局工作，有以下優點：
1、縣稅務局中根本都是行政編制，是公務員，個人身份占優。
2、縣稅務局機構大、人數多，對企業的影響力很大，管理員的社會位置較高，有些事情比擬便當。
3、縣稅務局的名聲相比城管要好不少，工作環境相比城管也好不少，不用風吹日曬。
但縣稅務局也有明顯的缺陷：
1、縣稅務局經過國考停止招錄，難度相比省考要高壹些。
2、國地稅兼並後，稅務系統嚴重超編，指導職數全都占滿，新進的公務員簡直沒有選拔的時機。
3、縣稅務局只是正科級單位，廟小，職業天花板太低，絕大局部壹輩子都處理不了副科。
4、縣稅務局的公務員很難與中央交流，普通只能在系統內調動。
5、稅務的政策更新頻繁，年年有大比武、人才選拔，考試很多，新進的公務員是躲不開的。
6、稅務的內訌比擬兇猛，數字人事、績效考核、征稅人稱心度調查等十分折騰人。
7、稅務的廉政風險高，因而，審計、穿插檢查、督查內審等十分頻繁，工作要當心。
8、縣城的生活環境遠遠比不上省會，教育、醫療等資源匱乏很多。
再說壹下省會城管的優劣。
目前，市、縣兩級設綜合行政執法局，加掛城市管理局的牌子，屬於政府的工作部門。其中，局機關的工作人員是行政編制的公務員，但人數比擬少。人數較多的在綜合行政執法隊，這是公益壹類（執法）事業單位，其中的工作人員運用事業編制，但參公管理，同樣經過公務員考試停止招錄。
跟縣稅務局相比，市綜合行政執法局的優點在於：
1、市綜合行政執法局的機構規格高，至少也是正處級。假如是副省級省會，那就是副廳級規格。單位的規格越高，公務員的開展空間更大，職業天花板更高。
2、省會城市的教育、醫療等明顯占優，生活更溫馨。
3、市綜合行政執法局經過省考停止招錄，難度可能比國考要小壹些。
4、市綜合行政執法局是中央機關，在中央上的調動相對便當壹些。
5、市綜合行政執法局內部選拔相比稅務局肯定要便當很多。
當然，市綜合行政執法局也有缺陷：
1、市綜合行政執法局普通招的是參公人員，身份相比稅務局的公務員還是略遜壹籌。
2、市綜合行政執法局要外出執法，加班也多，工作環境肯定沒有稅務愈加愜意。
3、市綜合行政執法局與老百姓打交道較多，費口舌，工作比擬難做。
4、市綜合行政執法局的風評沒有稅務局好。
最後，說壹下二者的收入差距。其實，稅務局的高薪曾經是過去時，目前除了300元的稅務津貼外，和其他單位的公務員相差無幾。因而，小縣城的稅務局公務員的收入肯定比不上省會城市的綜合行政執法局。
綜上所述，省會城市的綜合行政執法局規格高、收入高、開展前景好，更值得引薦。