科長屬於公務員行政職級中的9-13級，壹般可以說是市級的下屬單位，而科長屬於基層管理層面的骨幹成員，只能說是縣級的下屬單位。
科長是最基層的管理骨幹。在公務員系列中，有科長的職務級別。過去有省、地、縣團級。省市縣都有局，只是局的級別不同。是分局下屬單位，省局隸屬於部門，市局隸屬於部門，縣局隸屬於股。
科長通常是擁有壹定權力和資源的中層領導，主要負責部門的工作計劃、組織、實施、管理和監督。科長在部門裏屬於助理級別，主要負責協助科長完成具體任務。具體職責視部門而定。壹般來說，科長比科長有更多的權力和責任。
編譯分類
1，行政編制
公務員都是行政編制，有級別，比如科員、科長、局級等等，也就是說公務員需要考行政級別。公務員，以前叫幹部，是指依法履行公職的工作人員，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔。這個群體在國家財政負擔和待遇上是最穩定的。
2.事業編制
全額編制也叫全額財政撥款事業編制。按照公務員管理，基本待遇與公務員相同，多為壹些公益性事業單位和壹些具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制由財政在差額撥款中進行，待遇和收入有壹定的掛鉤，比如醫院和壹些景區。
3.公益性崗位
公益性崗位是指城市公共管理中涉及居民利益的非營利性服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區治安、保潔、綠化防護、停車監管等。各級機關事業單位後勤服務崗位，以及其他適合就業困難人員再就業的公益性崗位。